Ελλάδα – Η απόκρυψη εργαζομένων σε ψυκτικούς θαλάμους, δοκιμαστήρια και φέρετρα, καθώς και η σκηνοθετημένη μεταμφίεσή τους σε πελάτες, αποτελούν τις νέες εξαιρετικά ακραίες πρακτικές που εφαρμόζουν ορισμένοι εργοδότες επιχειρώντας να παρακάμψουν το σύστημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Οι συγκεκριμένες μέθοδοι, οι οποίες καταγράφονται στο πλαίσιο των εντατικών ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας ενόψει της θερινής περιόδου, αποκαλύπτουν το μέγεθος των προσπαθειών καταστρατήγησης της εργατικής νομοθεσίας, επηρεάζοντας άμεσα τα θεμελιώδη δικαιώματα του προσωπικού σε εγχώριους κλάδους υψηλής έντασης.
Τα σημαντικότερα με μια ματιά
- Εντοπισμός προσωπικού εντός ψυκτικών θαλάμων και φερέτρων κατά τη διάρκεια των επίσημων ελέγχων.
- Μετατροπή εργαζομένων σε εικονικούς υπεύθυνους τμημάτων στα σούπερ μάρκετ για την παράκαμψη κανόνων.
- Μη δηλωμένη προσέλευση στον χώρο εργασίας έως και 90 λεπτά πριν την προγραμματισμένη έναρξη της βάρδιας.
Πρωτοφανείς μέθοδοι απόκρυψης στους χώρους παραγωγής
Σύμφωνα με ρεπορτάζ του ελληνικού Τύπου, τα κλιμάκια των ελεγκτών έρχονται πλέον αντιμέτωπα με εντελώς ασυνήθιστες καταστάσεις, διαπιστώνοντας πως σε βιοτεχνία ξυλείας δόθηκε ρητή εντολή στο προσωπικό να εισέλθει εντός φερέτρων προκειμένου να μην καταγραφεί η ενεργή παρουσία του από τις αρμόδιες αρχές.
Αξιολογώντας τα σχετικά ευρήματα των επιθεωρητών, αντίστοιχα περιστατικά συγκάλυψης σημειώθηκαν σε εγκαταστάσεις βιομηχανίας τυποποιημένων προϊόντων, με τους υπαλλήλους να εγκλωβίζονται προσωρινά σε ψυκτικούς θαλάμους, αλλά και σε τοπικά καταστήματα λιανικής πώλησης ενδυμάτων, όπου οι εργαζόμενοι αναγκάστηκαν να παραμείνουν κρυμμένοι στα δοκιμαστήρια, επιτρέποντας στην ιδιοκτησία να προφασιστεί την αποκλειστική και μοναχική διαχείριση της επιχείρησης.
Εικονικές ειδικότητες και τεχνητή εξυπηρέτηση πελατών
Η οργανωμένη προσπάθεια παράκαμψης των ελεγκτικών μηχανισμών επεκτείνεται ραγδαία και στους τομείς της λιανικής πώλησης και της εστίασης, διαμορφώνοντας ένα ευρύ φάσμα παραπλανητικών τακτικών, όπως καταδεικνύει η μαζική και ανυπόστατη απόδοση της ιδιότητας του υπεύθυνου τμήματος σε απλούς υπαλλήλους των σούπερ μάρκετ, ανεξαρτήτως του πραγματικού καθημερινού αντικειμένου απασχόλησής τους.
Αναλύοντας την παραβατική συμπεριφορά των επιχειρήσεων σε τουριστικές ζώνες, διαπιστώνεται τακτικά ότι το προσωπικό εξυπηρέτησης σε παράκτια καταστήματα διακόπτει απότομα την εργασία του κατά την ξαφνική εμφάνιση της Επιθεώρησης Εργασίας, αναμειγνυόμενο τεχνητά με τους πελάτες στις ξαπλώστρες ή καταφεύγοντας στη θάλασσα, ενώ παράλληλα παρατηρείται η συστηματική, μη δηλωμένη προσέλευση υπαλλήλων πολύ νωρίτερα από την έναρξη του ωραρίου τους, επικαλούμενοι στους ελεγκτές την απλή αναμονή για καφέ πριν την ανάληψη των καθηκόντων τους.
