Griechenland – Die griechische Regierung will den durchschnittlichen Bruttomonatslohn von Vollzeitbeschäftigten bis 2030 auf mehr als 1.800 Euro erhöhen. Doch der wirtschaftliche Ausgangspunkt ist schwierig: Die Arbeitsproduktivität je Stunde erreichte 2025 nur 54,5 Prozent des EU-Durchschnitts. Zugleich steigen für Unternehmen die Kosten für Energie, Transport und Vorprodukte. Entscheidend wird deshalb nicht nur sein, ob die Löhne wachsen, sondern auch, wie viel Kaufkraft davon übrig bleibt.
Ausgehend von durchschnittlich 1.516 Euro im Jahr 2025 müsste der Bruttolohn bis 2030 um mindestens 284 Euro im Monat beziehungsweise 18,7 Prozent steigen. Im Regierungsplan liegt ein Zwischenziel von mehr als 1.700 Euro für 2028. Für den gesetzlichen Mindestlohn bekräftigte Ministerpräsident Kyriakos Mitsotakis bei der jüngsten Kabinettssitzung den Zielwert von 1.000 Euro Anfang 2028. Eine weitere Anhebung gehört demnach zu den Prioritäten für das kommende Halbjahr.
Produktivität in Griechenland deutlich unter EU-Niveau
Nach Eurostat-Daten für 2025 lag die griechische Arbeitsproduktivität pro Arbeitsstunde, gemessen in Kaufkraftstandards, bei 54,5 Prozent des EU-Mittels. Unter den Mitgliedstaaten mit verfügbaren Daten war dies der niedrigste Wert. Obwohl sich die Kennzahl in den vergangenen Jahren schrittweise verbessert hat, bleibt der Abstand groß. Die Bank von Griechenland hat zudem darauf hingewiesen, dass lange Arbeitszeiten nicht mit einer entsprechend hohen Wirtschaftsleistung je Beschäftigten einhergehen.
Der geplante Lohnanstieg entspricht, vom Niveau des Jahres 2025 aus gerechnet, einer durchschnittlichen nominalen Wachstumsrate von etwa 3,5 Prozent pro Jahr. Wie gut sich höhere Entgelte finanzieren lassen, hängt aber auch davon ab, ob Unternehmen pro Arbeitsstunde mehr Wertschöpfung erzielen. Wachsen die Löhne schneller als die Produktivität, kann das die Arbeitskosten je produzierter Einheit erhöhen.
Industrie meldet steigende Kosten und schwächere Dynamik
Der Kostendruck hat zuletzt zugenommen. Die am 2. November veröffentlichten Oktober-Daten von S&P Global zeigen für die griechische Industrie den stärksten Anstieg der Einkaufskosten seit Mai. Die Unternehmen erhöhten ihre Verkaufspreise so kräftig wie seit Juni nicht mehr. Neue Aufträge legten weiterhin zu, allerdings mit dem schwächsten Tempo seit fünf Monaten. Zugleich sank das Geschäftsvertrauen auf den niedrigsten Stand seit Mai.
Zu teureren Rohstoffen, Energie und Transport kommen für die Betriebe Arbeitgeberbeiträge und Finanzierungskosten. Besonders dort, wo der Wettbewerb hoch und die Gewinnmargen gering sind, können zusätzliche Lohnkosten die Spielräume weiter einengen. Große Exportunternehmen und modernisierte Industriebetriebe verfügen dabei oft über andere Möglichkeiten als kleine Handels-, Gastronomie- und Dienstleistungsunternehmen, bei denen Personalkosten einen erheblichen Teil der Ausgaben ausmachen.
Der Regierungswert bezeichnet ausdrücklich einen Durchschnittslohn für Vollzeitbeschäftigte. Er bedeutet daher nicht, dass jeder Arbeitnehmer bis 2030 denselben Betrag verdient oder eine gleich hohe Lohnerhöhung erhält.
Wie viel von 1.800 Euro an Kaufkraft bleibt
Die angestrebte nominale Erhöhung um mindestens 18,7 Prozent sagt noch wenig darüber aus, was Beschäftigte dafür kaufen können. Bei einer angenommenen durchschnittlichen Inflation von 2 Prozent jährlich zwischen 2026 und 2030 würde die reale Lohnsteigerung gegenüber 2025 rechnerisch nur etwa 7,6 Prozent betragen. Bei 3 Prozent Inflation pro Jahr wären es ungefähr 2,5 Prozent. Das sind Rechenbeispiele, keine Inflationsprognosen.
Vor allem steigende Ausgaben für Wohnen, Lebensmittel und Energie können höhere nominale Einkommen aufzehren. Werden höhere Produktions- und Transportkosten auf die Verkaufspreise überwälzt, fällt der tatsächliche Zugewinn für die Haushalte geringer aus.
Investitionen sollen höhere Löhne ermöglichen
Die Regierung setzt bei ihren Zielen auch auf einen deutlichen Anstieg der Investitionen: von rund 46 Milliarden Euro im Jahr 2026 auf mehr als 60 Milliarden Euro jährlich bis 2030. Neue Anlagen und Technologien könnten die Produktivität und die Entstehung besser bezahlter Arbeitsplätze fördern. Entscheidend ist jedoch, in welche Wirtschaftszweige das Kapital fließt und ob dadurch die Wertschöpfung je Beschäftigten tatsächlich zunimmt.
Mit Informationen von: Eurostat, Bank von Griechenland, S&P Global.
