Γερμανία – Έντονη τάση φυγής προς το εξωτερικό καταγράφεται στην εγχώρια αγορά εργασίας, με την πλειονότητα των επαγγελματιών να αναζητά ενεργά καλύτερες προοπτικές καριέρας εκτός εθνικών συνόρων. Η αυξανόμενη δυσαρέσκεια για τις τρέχουσες συνθήκες, σε άμεσο συνδυασμό με την επιθυμία για υψηλότερες οικονομικές αποδοχές και αισθητά χαμηλότερη φορολογία, ωθεί πλέον εκατομμύρια εργαζομένους στη χαρτογράφηση διεθνών επαγγελματικών ευκαιριών.
Τα σημαντικότερα με μια ματιά
- Το 66% των εργαζομένων εξετάζει το ενδεχόμενο μετεγκατάστασης, ενώ το 33% έχει ήδη ξεκινήσει σχετικές έρευνες.
- Οι ΗΠΑ, η Μεγάλη Βρετανία και η Ελβετία αποτελούν τους κορυφαίους προορισμούς επιλογής.
- Σχεδόν οι μισοί επαγγελματίες με καθαρό εισόδημα άνω των 6.000 ευρώ αναζητούν ενεργά εργασία εκτός χώρας.
Οι δημοφιλέστεροι προορισμοί και η στάση των υψηλόμισθων στελεχών
Σύμφωνα με τα λεπτομερή ευρήματα της σχετικής έρευνας που διεξήγαγε το ινστιτούτο Appinio για λογαριασμό της πλατφόρμας Indeed, τα δύο τρίτα του συνολικού εργατικού δυναμικού φλερτάρουν σοβαρά με την ιδέα της μετεγκατάστασης. Μάλιστα, ένας στους τρεις επαγγελματίες έχει προχωρήσει ένα βήμα πέρα από τη θεωρητική αναζήτηση, συλλέγοντας ήδη συγκεκριμένες πληροφορίες για τις αγορές άλλων κρατών. Οι ΗΠΑ, η Μεγάλη Βρετανία και η Ελβετία ξεχωρίζουν σταθερά ως οι πιο ελκυστικοί προορισμοί, αν και το αμερικανικό όνειρο φαίνεται να χάνει ελαφρώς την παραδοσιακή του δυναμική το τελευταίο διάστημα.
Η πρόθεση φυγής παρουσιάζεται ιδιαίτερα αυξημένη στα ανώτερα οικονομικά στρώματα της κοινωνίας. Υπολογίζεται ότι περίπου το μισό ποσοστό των νοικοκυριών, τα οποία καταγράφουν καθαρό μηνιαίο εισόδημα που υπερβαίνει τα 6.000 ευρώ, έχει ήδη υποβάλει επίσημες αιτήσεις ή σαρώνει καθημερινά τις διεθνείς πλατφόρμες αγγελιών. Η συγκεκριμένη μετεγκατάσταση, ωστόσο, δεν διαθέτει μόνιμο χαρακτήρα για την πλειοψηφία, καθώς ο προσωπικός σχεδιασμός των ενδιαφερομένων περιορίζεται συνήθως σε προσωρινή παραμονή που κυμαίνεται από μερικούς μήνες έως λίγα χρόνια.
Απογοήτευση από το εγχώριο σύστημα και βασικά κίνητρα μετανάστευσης
Η οικονομική αναλύτρια της Indeed, Virginia Sondergeld, ερμηνεύει τη συγκεκριμένη τάση ως ένα ηχηρό σήμα κινδύνου, υπογραμμίζοντας ότι τα εξαιρετικά υψηλά ποσοστά δυσαρέσκειας οφείλουν να λειτουργήσουν ως ξεκάθαρη προειδοποίηση για την κατάσταση στο εσωτερικό. Όπως επισημαίνει η ίδια, παρόλο που η διεθνής κινητικότητα κρίνεται ως μια γενικά υγιής διαδικασία, οι εργοδότες και η πολιτική ηγεσία της χώρας καλούνται να αποκωδικοποιήσουν τα μηνύματα των καιρών, προχωρώντας άμεσα στη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος και στην παροχή ουσιαστικών κινήτρων που θα κρατήσουν τα ταλέντα εντός των συνόρων.
Τα αυστηρά κριτήρια επιλογής ενός ξένου προορισμού αποκαλύπτουν ξεκάθαρα τις παθογένειες της εγχώριας οικονομικής πραγματικότητας. Η εξασφάλιση καλύτερης αμοιβής και η συνολική αναβάθμιση της ποιότητας ζωής αποτελούν τα απόλυτα κίνητρα μετανάστευσης για περισσότερο από το 50% των συμμετεχόντων στην έρευνα. Παράλληλα, ένα σημαντικό ποσοστό της τάξης του 40% προσβλέπει σε ελαφρυντικά στο πεδίο της φορολογίας, επιδιώκοντας τη δραστική μείωση των κρατικών κρατήσεων. Αντίθετα, οι καθαρές ευκαιρίες επαγγελματικής ανέλιξης καταλαμβάνουν χαμηλότερη θέση στη λίστα των προτεραιοτήτων, αποτελώντας πρωταρχικό στόχο μόλις για το ένα τέταρτο των ερωτηθέντων.
