Γερμανία – Έντονες αντιδράσεις προκαλούν οι αποκαλύψεις για τους εξαιρετικά χαλαρούς κανόνες τηλεργασίας που ισχύουν σε πληθώρα ομοσπονδιακών υπηρεσιών. Δημόσιοι υπάλληλοι έχουν το δικαίωμα να εργάζονται από το εξωτερικό, ακόμη και εκτός της ευρωπαϊκής ηπείρου, για διάστημα που φτάνει έως και τις οκτώ εβδομάδες ετησίως, χωρίς να χρειαστεί να καταναλώσουν ούτε μία ημέρα από την κανονική τους άδεια.
Τα σημαντικότερα με μια ματιά
- Έως 40 ημέρες τηλεργασίας από το εξωτερικό παρέχει η υπηρεσία KBA, επιτρέποντας την εργασία ακόμη και εκτός ευρωπαϊκών συνόρων.
- Περιθώριο 30 ημερών για εργασία εντός της ΕΕ διαθέτουν οι υπάλληλοι στην υπηρεσία bpb.
- Πάνω από το 87% των εργαζομένων σε ορισμένες κορυφαίες ομοσπονδιακές δομές διαθέτει δικαίωμα ελαστικής απασχόλησης.
Χρυσά προνόμια τηλεργασίας σε κορυφαίες υπηρεσίες
Τα πιο εκτεταμένα προνόμια φαίνεται να απολαμβάνουν οι εργαζόμενοι στην Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Οδικής Κυκλοφορίας (Kraftfahrt-Bundesamt – KBA), όπου επιτρέπεται η υποβολή αιτήματος για εργασία από το εξωτερικό για 40 ημέρες τον χρόνο. Η συγκεκριμένη ρύθμιση ξεπερνά τα ευρωπαϊκά σύνορα, δίνοντας τη δυνατότητα στους υπαλλήλους να ανοίξουν τους υπηρεσιακούς τους υπολογιστές κυριολεκτικά σε οποιοδήποτε μέρος του κόσμου. Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του φορέα, 944 άτομα, δηλαδή το 87,4% του συνολικού προσωπικού, διαθέτουν σχετική άδεια για τηλεργασία.
Αντίστοιχα γενναιόδωρη είναι η Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Πολιτικής Αγωγής (Bundeszentrale für politische Bildung – bpb), η οποία προσφέρει στους υπαλλήλους της το δικαίωμα τηλεργασίας από χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης για 30 εργάσιμες ημέρες. Η διοίκηση της υπηρεσίας διευκρίνισε ότι για την εκτέλεση των καθηκόντων αρκεί ένας φορητός υπολογιστής και ένα κινητό τηλέφωνο. Αν και η υπηρεσία επιβεβαιώνει την ύπαρξη του κανόνα, επισημαίνει ότι η χρήση του παραμένει περιορισμένη, χωρίς ωστόσο να δημοσιεύει συγκεκριμένα στατιστικά στοιχεία.
Στο ίδιο μήκος κύματος κινείται και η Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Ασφάλειας Πληροφοριών (Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik – BSI), όπου το ποσοστό της απομακρυσμένης εργασίας μπορεί να αγγίξει το 60%. Ο φορέας υπεραμύνεται της επιλογής του, αναφέροντας ότι η προσφορά τέτοιων παροχών αποτελεί στρατηγικό εργαλείο για την προσέλκυση εξειδικευμένου επιστημονικού προσωπικού στο ανταγωνιστικό περιβάλλον της αγοράς εργασίας.
Ελαστικοί κανόνες σε άλλα υπουργεία και αντιδράσεις
Η τάση του «Workation» επεκτείνεται και σε άλλες κρατικές δομές, αν και με μικρότερη χρονική διάρκεια. Η Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Απασχόλησης (Bundesagentur für Arbeit) προσφέρει έως δέκα ημέρες ετησίως, ενώ το Ομοσπονδιακό Γραφείο Εγκληματολογικών Ερευνών (Bundeskriminalamt – BKA) περιορίζει τη δυνατότητα εντός της ΕΕ. Εντυπωσιακά είναι και τα νούμερα στο Ομοσπονδιακό Κέντρο Τεχνολογίας Πληροφοριών (Informationstechnikzentrum Bund), όπου στα τέλη του προηγούμενου έτους σχεδόν το 89% των υπαλλήλων εργαζόταν με ευέλικτους όρους, έχοντας δικαίωμα για δύο εβδομάδες τηλεργασίας εκτός συνόρων.
Στον αντίποδα, υπηρεσίες όπως η Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Ανταγωνισμού (Bundeskartellamt) και το Ομοσπονδιακό Γραφείο Διοίκησης (Bundesverwaltungsamt) διατηρούν αυστηρότερα κριτήρια, επιτρέποντας το Homeoffice αποκλειστικά εντός της γερμανικής επικράτειας. Η διαφοροποίηση αυτή προκαλεί τριβές στους κόλπους του δημοσίου τομέα. Ο επικεφαλής της Γερμανικής Ένωσης Αστυνομικών (Deutsche Polizeigewerkschaft), Heiko Teggatz, εξέφρασε δημόσια τη δυσαρέσκειά του, τονίζοντας ότι αποτελεί κατάφωρη αδικία για τους ένστολους που υποχρεούνται σε καθημερινή φυσική παρουσία και ζήτησε την άμεση αναθεώρηση του πλαισίου. Από την πλευρά της, η Γερμανική Ομοσπονδία Δημοσίων Υπαλλήλων (Deutscher Beamtenbund – dbb) εξακολουθεί να στηρίζει τα μέτρα, θεωρώντας τα απαραίτητα για τη συμφιλίωση της επαγγελματικής με την οικογενειακή ζωή.
