Ελβετία – Σε οριστική συμφωνία για τη νέα συλλογική σύμβαση εργασίας προχώρησε η αεροπορική εταιρεία Swiss με τις εκπροσώπους των εργαζομένων, εξασφαλίζοντας σημαντικές βελτιώσεις για το προσωπικό εδάφους.
Η νέα ρύθμιση δίνει έμφαση στη μείωση του εβδομαδιαίου χρόνου απασχόλησης και στην ενίσχυση των οικονομικών απολαβών για τις βάρδιες, θέτοντας τις βάσεις για τα επόμενα χρόνια στον κλάδο των αερομεταφορών της χώρας.
Τα σημαντικότερα με μια ματιά
- Μείωση του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας από τις 42 στις 40 ώρες.
- Αύξηση κατά 20% στα επιδόματα νυχτερινής εργασίας και αργιών από το 2028.
- Εφαρμογή της νέας συλλογικής σύμβασης πενταετούς διάρκειας από την 1η Ιανουαρίου 2027.
Μείωση ωραρίου και νέες οικονομικές παροχές
Μετά από πολύμηνες διαπραγματεύσεις, η νέα σύμβαση έρχεται να αναδιαμορφώσει πλήρως το καθεστώς εργασίας για τους περίπου 1.830 εργαζόμενους της επιχείρησης. Κεντρικός πυλώνας της συμφωνίας αποτελεί η σταδιακή κατάργηση της εβδομάδας των 42 ωρών, η οποία θεωρούνταν πλέον παρωχημένη, υπέρ ενός πιο σύγχρονου μοντέλου 40 ωρών.
Στο οικονομικό σκέλος, το προσωπικό θα λαμβάνει πλέον ένα νέο επίδομα ύψους 7,50 φράγκων ανά ώρα για εργασία κατά τη διάρκεια του Σαββάτου. Επιπρόσθετα, οι ισχύουσες προσαυξήσεις για εργασία τις Κυριακές, τις επίσημες αργίες και τις νυχτερινές βάρδιες πρόκειται να αυξηθούν κατακόρυφα κατά 20%, αρχής γενομένης από το έτος 2028. Η συμφωνία κατοχυρώνει επίσης μια εγγυημένη μισθολογική αύξηση τουλάχιστον 0,5% για το 2027, ενώ τα κατώτατα και ανώτατα όρια των μισθολογικών κλιμακίων ενισχύονται κατά 200 φράγκα.
Ο ρόλος των συνδικάτων και ο ρεαλιστικός συμβιβασμός
Η επίτευξη της συμφωνίας αποτελεί προϊόν εκτενούς διαλόγου μεταξύ της διοίκησης και των συνδικαλιστικών οργανώσεων VPOD, SEV-GATA, καθώς και της ένωσης Kaufmännische Verband Schweiz. Εκπροσωπώντας την VPOD, ο Stefan Brülisauer διευκρίνισε ότι, αν και ορισμένα μέλη προσδοκούσαν ακόμη υψηλότερες προσαυξήσεις για τα Σαββατοκύριακα, το τελικό κείμενο αντιπροσωπεύει έναν ρεαλιστικό και αναγκαίο συμβιβασμό που βελτιώνει αισθητά την αποζημίωση των εργαζομένων σε βάρδιες.
Ο ίδιος άφησε ανοιχτό το ενδεχόμενο για περαιτέρω μισθολογικές διεκδικήσεις, υπενθυμίζοντας ότι οι τακτικές διαπραγματεύσεις για τις γενικές αυξήσεις αποδοχών έχουν προγραμματιστεί για το ερχόμενο φθινόπωρο. Η συνδικαλιστική πλευρά εκτιμά ότι η εργοδοσία αναγνώρισε την πιεστική ανάγκη για εκσυγχρονισμό των όρων απασχόλησης, διαφοροποιώντας τη στάση της σε σχέση με προηγούμενα έτη.
Στρατηγική προσαρμογή στις σύγχρονες ανάγκες
Η νέα σύμβαση θα τεθεί σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2027 και θα διαρκέσει για μία ολόκληρη πενταετία, αντικαθιστώντας το προηγούμενο πλαίσιο που είχε διαμορφωθεί κάτω από τις πιεστικές συνθήκες της πανδημίας και επρόκειτο να λήξει στο τέλος του 2027. Η διοίκηση της Swiss εξέφρασε την πλήρη ικανοποίησή της για την έκβαση των συνομιλιών, χαρακτηρίζοντας τις διαδικασίες εποικοδομητικές.
Ο διευθύνων σύμβουλος της αεροπορικής εταιρείας, Jens Fehlinger, τόνισε ότι η ευρεία αποδοχή της νέας σύμβασης αποτελεί ισχυρή απόδειξη εμπιστοσύνης. Σύμφωνα με τον ίδιο, η ισορροπημένη αυτή λύση ανταποκρίνεται στις τρέχουσες απαιτήσεις τόσο του προσωπικού όσο και της εταιρείας, θέτοντας ισχυρά θεμέλια για τη μακροπρόθεσμη επιτυχία του οργανισμού στο άκρως ανταγωνιστικό διεθνές περιβάλλον.
