Αυστρία – Νέα αποκαλυπτικά στοιχεία για το ύψος των αμοιβών, τους πιο επικερδείς κλάδους και τις περιοχές με τους υψηλότερους μισθούς φέρνει στο φως πρόσφατη εξειδικευμένη έρευνα.
Τα δεδομένα αποτυπώνουν σημαντικές αποκλίσεις ανάλογα με την επαγγελματική εξειδίκευση, την εμπειρία αλλά και την τοποθεσία της εργασίας, προσφέροντας μια ολοκληρωμένη εικόνα για την εγχώρια αγορά εργασίας.
Τα σημαντικότερα με μια ματιά
- Ο μέσος ετήσιος ακαθάριστος μισθός στην Αυστρία διαμορφώνεται στις 51.185 ευρώ.
- Οι ιατροί ηγούνται της λίστας των αμοιβών ξεπερνώντας τις 95.000 ευρώ ετησίως.
- Το Linz προσπερνά οριακά τη Βιέννη στις υψηλότερες μέσες απολαβές ανά πόλη.
Οι κλάδοι και τα επαγγέλματα με τις υψηλότερες απολαβές
Ο τομέας της πληροφορικής διατηρεί την πρωτοκαθεδρία στην αγορά εργασίας, καταγράφοντας μέσο ετήσιο ακαθάριστο μισθό 62.673 ευρώ, ποσό που βρίσκεται αισθητά πάνω από τον εθνικό μέσο όρο των 51.185 ευρώ. Στις επόμενες θέσεις της κατάταξης ακολουθούν ο τραπεζικός τομέας με 58.660 ευρώ, ο κλάδος της ενέργειας με 58.231 ευρώ, η έρευνα και ανάπτυξη με 57.695 ευρώ, καθώς και η μηχανολογία με 56.699 ευρώ. Οι δύο τελευταίοι τομείς εκτόπισαν από την πρώτη πεντάδα την ιατρική/φαρμακευτική και την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών.
Σε επίπεδο συγκεκριμένων ειδικοτήτων, οι ιατροί καταλαμβάνουν την κορυφή των αμοιβών με ετήσιες απολαβές που υπερβαίνουν τις 95.000 ευρώ ακαθάριστα. Αμέσως μετά κατατάσσονται οι αρχιτέκτονες λογισμικού με αποδοχές κοντά στις 82.500 ευρώ. Υψηλά εισοδήματα, που ξεπερνούν τα 70.000 ευρώ ετησίως, σημειώνουν επίσης τα διευθυντικά στελέχη, οι υπεύθυνοι προϊόντων (Product Owners) και οι διαχειριστές μεγάλων λογαριασμών (Key Account Managers).
Γεωγραφικές διαφοροποιήσεις και μέγεθος επιχειρήσεων
Σε επίπεδο ομόσπονδων κρατιδίων, η Βιέννη βρίσκεται στην πρώτη θέση με μέσο ετήσιο μισθό 53.293 ευρώ, ενώ ακολουθούν το Vorarlberg με 52.740 ευρώ και το Oberösterreich με 51.461 ευρώ. Ωστόσο, στην επιμέρους σύγκριση των πόλεων, το Linz πραγματοποιεί την έκπληξη και καταλαμβάνει την κορυφή με 53.330 ευρώ, προσπερνώντας οριακά την πρωτεύουσα. Την πρώτη πεντάδα των πόλεων συμπληρώνουν το Villach, το Graz και το Σάλτσμπουργκ.
Καθοριστικό ρόλο στη διαμόρφωση του μισθού διαδραματίζει και το μέγεθος της εταιρείας. Οι επιχειρήσεις που απασχολούν από 1.000 έως 10.000 εργαζομένους προσφέρουν τις υψηλότερες αμοιβές, οι οποίες ανέρχονται κατά μέσο όρο σε 55.800 ευρώ. Αντίθετα, στις μικρότερες μονάδες με προσωπικό έως 50 άτομα, ο μέσος ετήσιος μισθός διαμορφώνεται γύρω στις 49.100 ευρώ.
Επαγγελματική εμπειρία και μισθολογικό χάσμα των φύλων
Η συσσώρευση προϋπηρεσίας μεταφράζεται σε αισθητή αύξηση των αποδοχών. Οι νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας με εμπειρία έως τρία έτη αμείβονται κατά μέσο όρο με 42.700 ευρώ ακαθάριστα τον χρόνο. Μετά από έξι έως δέκα έτη υπηρεσίας, το ποσό αυτό ανέρχεται σε 52.600 ευρώ, ενώ μετά τη δεκαετία προσεγγίζει τις 57.800 ευρώ. Η ανάληψη διοικητικής ευθύνης προσφέρει επιπλέον ενίσχυση που φτάνει μεσοσταθμικά τα 8.600 ευρώ ετησίως, αυξάνοντας τις αποδοχές κατά 27% σε όλους τους κλάδους.
Παράλληλα, το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων παραμένει αξιοσημείωτο στη χώρα. Σύμφωνα με τα ευρήματα της πλατφόρμας Kununu, οι γυναίκες κερδίζουν κατά μέσο όρο 45.699 ευρώ ακαθάριστα ετησίως, ενώ οι άνδρες φτάνουν τις 54.424 ευρώ, διαμορφώνοντας τη διαφορά στο 16%. Η επικείμενη εφαρμογή της ευρωπαϊκής οδηγίας για τη διαφάνεια των αμοιβών στοχεύει στη μείωση αυτής της ψαλίδας, με την αποτελεσματικότητά της να εξαρτάται από την αυστηρότητα της εφαρμογής των νέων κανόνων.
