Αυστρία – Ένα νέο, ολοκληρωμένο θεσμικό πλαίσιο που αναδιαμορφώνει πλήρως τα οικονομικά δεδομένα για όσους επιλέγουν να παραμείνουν ενεργοί στην αγορά εργασίας μετά τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού τους δικαιώματος, προωθεί το υπουργικό συμβούλιο.
Η νομοθετική πρωτοβουλία εισάγει στοχευμένες φορολογικές ελαφρύνσεις και καταργεί βασικές ασφαλιστικές κρατήσεις, με απώτερο σκοπό την ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των ηλικιωμένων εργαζομένων. Η εφαρμογή των νέων διατάξεων αναμένεται να αλλάξει ριζικά τον σχεδιασμό χιλιάδων ασφαλισμένων, οι οποίοι καλούνται πλέον να σταθμίσουν τα νέα οικονομικά οφέλη απέναντι στην άμεση συνταξιοδότηση.
Τα σημαντικότερα με μια ματιά
- Θεσπίζεται νέο αφορολόγητο όριο που αγγίζει τα 1.250 ευρώ σε μηνιαία βάση.
- Καταργείται πλήρως η παρακράτηση της εισφοράς συνταξιοδότησης για τους εργαζόμενους.
- Η εφαρμογή του νέου πλαισίου προγραμματίζεται να ξεκινήσει επίσημα το 2027.
- Το ετήσιο οικονομικό όφελος μπορεί να ξεπεράσει τα 7.000 ευρώ υπό προϋποθέσεις.
Το νομοσχέδιο, το οποίο βρίσκεται ήδη στη φάση της δημόσιας διαβούλευσης έως τις 22 Μαΐου, αποτυπώνει με σαφήνεια την πρόθεση του νομοθέτη να δημιουργήσει ισχυρά κίνητρα παραμονής στην ενεργό δράση. Οι επικείμενες ρυθμίσεις αναμένεται να λάβουν την τελική έγκριση από το Εθνικό Συμβούλιο (Nationalrat) πριν από τη θερινή διακοπή των εργασιών του κοινοβουλίου. Αυτό το χρονοδιάγραμμα δίνει τον απαραίτητο χρόνο στις κρατικές υπηρεσίες και στους εργοδότες να προσαρμόσουν τα λογισμικά συστήματα μισθοδοσίας ενόψει της επίσημης έναρξης ισχύος. Ο πυρήνας των αλλαγών εστιάζει στην εξάλειψη των οικονομικών αντικινήτρων που μέχρι σήμερα καθιστούσαν τη συνέχιση της απασχόλησης λιγότερο ελκυστική.
Πώς διαμορφώνεται το νέο αφορολόγητο και ποιες κρατήσεις καταργούνται
Στο επίκεντρο του νέου κυβερνητικού σχεδιασμού βρίσκεται η καθιέρωση ενός ειδικού αφορολόγητου ποσού (Aktivitätsfreibetrag), το οποίο λειτουργεί ως ευθεία επιδότηση της εργασίας στην τρίτη ηλικία. Το ποσό αυτό καθορίζεται στα 15.000 ευρώ ανά ημερολογιακό έτος, μεταφραζόμενο σε 1.250 ευρώ τον μήνα, δημιουργώντας μια σημαντική προστατευτική ασπίδα απέναντι στην εφορία. Εάν οι μηνιαίες απολαβές υπολείπονται αυτού του ορίου, το αφορολόγητο προσαρμόζεται αναλογικά με βάση τα πραγματικά έσοδα.
Παράλληλα με την ελάφρυνση της φορολογικής κλίμακας, η δομική παρέμβαση αφορά το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης και συγκεκριμένα τις κρατήσεις που βαρύνουν άμεσα τον μισθωτό. Με την έναρξη του 2027, ο εργαζόμενος απαλλάσσεται πλήρως από την υποχρέωση καταβολής του δικού του μεριδίου για την ασφάλιση σύνταξης. Το μέτρο αυτό καλύπτει οριζόντια τόσο εκείνους που επιλέγουν τη συνειδητή αναβολή της συνταξιοδότησης, όσο και εκείνους που εισπράττουν κανονικά τη σύνταξή τους ενώ διατηρούν παράλληλα μια εξαρτημένη σχέση εργασίας. Για τους ελεύθερους επαγγελματίες, η προσαρμογή υλοποιείται μέσω της αφαίρεσης του αντίστοιχου ποσοστού από τη συνολική τους εισφορά.
Αντίθετα, η πλευρά των εργοδοτών καλείται πλέον να καταβάλλει ολόκληρο το μερίδιο που της αναλογεί, καταργώντας το προηγούμενο καθεστώς που προέβλεπε μειωμένες εισφορές κατά το ήμισυ για τα πρώτα τρία χρόνια αναβολής. Οι πόροι που εξοικονομούνται από την κατάργηση του ειδικού ποσού προσαύξησης της σύνταξης για τους εργαζόμενους συνταξιούχους, θα κατευθυνθούν εξολοκλήρου στη χρηματοδότηση νέων, κρίσιμων πολιτικών για την αγορά εργασίας.
Ο ρόλος του AMS και η στρατηγική διαχείριση των νέων κεφαλαίων
Τα κεφάλαια που συγκεντρώνονται από αυτή την αναδιάταξη των ασφαλιστικών εισφορών καταλήγουν σε έναν νεοσύστατο λογαριασμό που διαχειρίζεται η Υπηρεσία Απασχόλησης (AMS). Ο συγκεκριμένος οργανισμός αναλαμβάνει την εποπτεία του Ταμείου Μετασχηματισμού της Αγοράς Εργασίας, το οποίο έχει ως πρωταρχικό σκοπό τη χρηματοδότηση προγραμμάτων επανακατάρτισης. Το βάρος δίνεται στην τεχνολογική αναβάθμιση του ανθρώπινου δυναμικού, με έμφαση στην ενσωμάτωση της τεχνητής νοημοσύνης και της ρομποτικής στις παραγωγικές διαδικασίες επιχειρήσεων.
Ταυτόχρονα, κεντρικό πυλώνα των επενδύσεων αποτελεί η διαδικασία της απανθρακοποίησης, επιδοτώντας εκπαιδευτικά προγράμματα που προετοιμάζουν τους εργαζόμενους για θέσεις στους τομείς της πράσινης οικονομίας (green jobs). Οι κυβερνητικές προβλέψεις δείχνουν μια δυναμική αύξηση των διαθέσιμων πόρων αυτού του ταμείου χρόνο με τον χρόνο. Οι επίσημες εκτιμήσεις κάνουν λόγο για ένα συνολικό προϋπολογισμό που πρόκειται να αγγίξει τα 54,6 εκατομμύρια ευρώ μέχρι το 2029.
Η στόχευση αυτή καταδεικνύει την προσπάθεια σύνδεσης του συνταξιοδοτικού συστήματος με τις μελλοντικές ανάγκες της οικονομίας. Ο μηχανισμός χρησιμοποιεί τα παραγόμενα πλεονάσματα για την αποτροπή της τεχνολογικής ανεργίας και την ομαλή μετάβαση του εργατικού δυναμικού σε πιο βιώσιμα μοντέλα παραγωγής.
Προϋποθέσεις, αυστηρά κριτήρια και το πραγματικό οικονομικό κέρδος
Η εφαρμογή των νέων ευνοϊκών διατάξεων διακρίνεται από κριτήρια που διαφοροποιούνται ανάλογα με την κατηγορία του ασφαλισμένου. Οι πολίτες που επιλέγουν την πλήρη αναβολή της συνταξιοδότησης απολαμβάνουν τα οφέλη χωρίς κανέναν επιπλέον περιορισμό, λαμβάνοντας το μέγιστο δυνατό πλεονέκτημα της μεταρρύθμισης. Αντιθέτως, όσοι λαμβάνουν ταυτόχρονα το ποσό της σύνταξης και τον μισθό τους, οφείλουν να πληρούν συγκεκριμένες προϋποθέσεις σχετικά με τον ασφαλιστικό τους βίο.
Για τους άνδρες, το κατώτατο όριο τίθεται ξεκάθαρα στους 480 μήνες ασφάλισης. Για τις γυναίκες, το όριο αυτό ξεκινά αρχικά από τους 408 μήνες, με μια προγραμματισμένη, σταδιακή αύξηση που προσθέτει δώδεκα μήνες ετησίως από το 2028 έως το 2033, προκειμένου να επέλθει πλήρης εξίσωση με τα ανδρικά όρια. Η κλιμάκωση αυτή χρονίστηκε σκόπιμα ώστε να συμπίπτει απόλυτα με την ολοκλήρωση της γενικότερης εξίσωσης των ηλικιών συνταξιοδότησης στη χώρα. Αξίζει να διασαφηνιστεί πως στις περιπτώσεις χορήγησης μερικής σύνταξης, οι ελάχιστες απαιτήσεις των ετών ασφάλισης παρακάμπτονται εντελώς.
Με βάση τις επίσημες κυβερνητικές προσομοιώσεις, οι παρεμβάσεις αυτές αποφέρουν απτά και άμεσα κέρδη. Ενδεικτικά, ένας ασφαλισμένος με σύνταξη 2.400 ευρώ που κερδίζει επιπλέον 1.250 ευρώ από εξαρτημένη εργασία, καταγράφει μια ετήσια ελάφρυνση που φτάνει τα 6.099 ευρώ. Ακόμη πιο εντυπωσιακά είναι τα αποτελέσματα για όσους αναβάλλουν την έξοδο από την εργασία, καθώς με μικτές αποδοχές της τάξης των 4.000 ευρώ, το ετήσιο όφελος μπορεί να ανέλθει στα 7.269 ευρώ.
