Γερμανία – Πρόθυμη να εργαστεί περισσότερες ώρες εμφανίζεται η πλειονότητα των εργαζομένων στη Γερμανία, εφόσον όμως δοθούν τα κατάλληλα οικονομικά και θεσμικά κίνητρα. Νέα μεγάλη έρευνα καταγράφει την έντονη διάθεση του εργατικού δυναμικού για υπερωρίες, αναδεικνύοντας ταυτόχρονα τα σοβαρά εμπόδια που βάζουν η περιττή γραφειοκρατία, η έλλειψη προσωπικού και ο απαρχαιωμένος εξοπλισμός στην προσπάθεια αύξησης της παραγωγικότητας.
Τα σημαντικότερα με μια ματιά
- Πάνω από το 50% των ερωτηθέντων επιθυμεί να κάνει υπερωρίες.
- Σχεδόν το 75% ήδη εργάζεται περισσότερο από το συμβατικό ωράριο.
- Το 50% δηλώνει απογοητευμένο από την πολιτική συζήτηση για την εργασία.
Η διάθεση για υπερωρίες και τα εμπόδια
Σύμφωνα με έρευνα του ινστιτούτου Appinio για λογαριασμό της πλατφόρμας Indeed, περισσότεροι από τους μισούς εργαζομένους (σε δείγμα 1.000 ατόμων) δηλώνουν ανοιχτοί στην παροχή υπερωριακής απασχόλησης. Μάλιστα, σχεδόν το 20% εξ αυτών θα το έκανε σε μόνιμη βάση. Τα στοιχεία δείχνουν ότι η θεωρία δεν απέχει από την πράξη, καθώς σχεδόν τα τρία τέταρτα των συμμετεχόντων εργάζονται ήδη περισσότερο από ό,τι ορίζει η σύμβασή τους.
Ωστόσο, για όσους απορρίπτουν την ιδέα της επιπλέον εργασίας, οι κύριοι αποτρεπτικοί παράγοντες είναι η προστασία της προσωπικής ζωής και της υγείας. Επιπλέον, οι οικογενειακές υποχρεώσεις και η απουσία ουσιαστικών οικονομικών κινήτρων παίζουν καθοριστικό ρόλο στην απόφασή τους να τηρήσουν αυστηρά το συμβατικό τους ωράριο.
Τα κίνητρα που ζητούν οι εργαζόμενοι
Η ειδικός της Indeed, Virginia Sondergeld, επισημαίνει ότι η εστίαση αποκλειστικά στην αύξηση των ωρών εργασίας δεν αρκεί για την ενίσχυση της οικονομικής απόδοσης. Οι εργαζόμενοι, σύμφωνα με τα ευρήματα της μελέτης, είναι διατεθειμένοι να προσφέρουν περισσότερα, υπό τον όρο ότι θα αποκομίσουν προσωπικό όφελος από αυτή την επιπλέον προσπάθεια.
Συγκεκριμένα, ως βασικά κίνητρα αναφέρονται ο υψηλότερος βασικός μισθός, οι φορολογικές ελαφρύνσεις, τα ευέλικτα ωράρια και η καταβολή μπόνους. Παράλληλα όμως, στην καθημερινότητά τους αντιμετωπίζουν εμπόδια που φρενάρουν την παραγωγικότητά τους. Η οξεία έλλειψη προσωπικού αναδεικνύεται ως το κυριότερο πρόβλημα, ακολουθούμενη από την περιττή γραφειοκρατία, τις αργές διαδικασίες, την κακή διαχείριση και τον απαρχαιωμένο τεχνολογικό εξοπλισμό.
Η πολιτική συζήτηση και η παραγωγικότητα
Ο τρόπος που διεξάγεται ο πολιτικός διάλογος για την αύξηση του χρόνου εργασίας στη Γερμανία φαίνεται να προκαλεί αντιδράσεις. Σχεδόν οι μισοί από τους ερωτηθέντες δήλωσαν ότι αυτή η συζήτηση λειτουργεί αποθαρρυντικά για τους ίδιους. Στον αντίποδα, μόλις το ένα τρίτο ένιωσε ότι παρακινείται από το τρέχον πολιτικό αφήγημα.
Οι ειδικοί τονίζουν ότι, πέρα από τις ώρες εργασίας, το «κλειδί» βρίσκεται στην ενίσχυση της παραγωγικότητας. Αυτό προϋποθέτει επενδύσεις σε υποδομές, αξιοποίηση νέων τεχνολογιών όπως η τεχνητή νοημοσύνη, και δραστική μείωση της γραφειοκρατίας, ώστε οι εργαζόμενοι να απαλλαγούν από χρονοβόρες ρουτίνες και να αυξήσουν την επαγγελματική τους ικανοποίηση.
