Βέλγιο – Η βελγική υπηρεσία υποδοχής αιτούντων άσυλο Fedasil προχωρά σε μείωση 560 θέσεων φιλοξενίας ασυνόδευτων ανηλίκων, με συνδικαλιστικές οργανώσεις να προειδοποιούν ότι κινδυνεύουν θέσεις εργασίας που αντιστοιχούν σε 53 εργαζομένους πλήρους απασχόλησης.
Οι αλλαγές επηρεάζουν ιδιαίτερα δομές στις Βρυξέλλες, όπου έχουν ήδη πραγματοποιηθεί στάσεις εργασίας, ενώ η υπηρεσία διευκρινίζει ότι δεν έχει οριστικοποιηθεί ο αριθμός τυχόν απολύσεων.
Η Fedasil συνδέει την αναδιοργάνωση με τη μείωση, από το 2023, των ασυνόδευτων ανήλικων αιτούντων άσυλο που φτάνουν στο Βέλγιο, τάση η οποία παρατηρείται και σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Η πληρότητα των σχεδόν 2.500 διαθέσιμων θέσεων για τη συγκεκριμένη κατηγορία βρίσκεται κάτω από το 70%, την ώρα που παρατηρείται έλλειψη χώρων για οικογένειες και μεμονωμένους ενήλικους άνδρες.
Πώς αλλάζουν οι 560 θέσεις φιλοξενίας
Σύμφωνα με ανακοίνωση της Fedasil στα τέλη Σεπτεμβρίου, η νέα μείωση αφορά συνολικά 560 θέσεις σε δομές που διαχειρίζεται η ίδια και συνεργαζόμενοι φορείς, όπως ο Ερυθρός Σταυρός. Ορισμένες θα μετατραπούν σε θέσεις για οικογένειες ή μεμονωμένους αιτούντες άσυλο, ενώ οι υπόλοιπες θα απενεργοποιηθούν.
Η πολιτική αυτή εντάσσεται στην προσέγγιση της υπουργού Ασύλου και Μετανάστευσης Anneleen Van Bossuyt (N-VA). Αντί να κλείνουν μόνιμα ολόκληρα κέντρα, η Fedasil επιδιώκει να ενεργοποιεί ή να αναστέλλει τη χρήση θέσεων ανάλογα με τις ανάγκες, διατηρώντας ευέλικτο το δίκτυο υποδοχής.
Το συνδικάτο ACOD εκτιμά ότι οι σχεδιαζόμενες αλλαγές απειλούν το ισοδύναμο 53 θέσεων πλήρους απασχόλησης. Στις Βρυξέλλες αναφέρονται ως επηρεαζόμενες οι δομές Bordet, Oudergem, Sint-Pieters-Woluwe και Neder-Over-Heembeek. Στη Βαλλονία οι αλλαγές αφορούν τα κέντρα Pondrôme, Couvin και Sugny.
Η Fedasil δεν θεωρεί δεδομένες τις απολύσεις
Ο εκπρόσωπος της υπηρεσίας Filip Van der Elst διευκρίνισε ότι ο σχεδιασμός δεν έχει ολοκληρωθεί και πως για ορισμένα κέντρα παραμένει άγνωστο εάν θα επηρεαστούν οι θέσεις εργασίας. Όπως εξήγησε, η κατάργηση μιας οργανικής θέσης δεν οδηγεί αυτομάτως σε απόλυση, καθώς εξετάζεται όπου είναι δυνατόν η εσωτερική μετακίνηση προσωπικού.
Η υπηρεσία υποστηρίζει ακόμη ότι θα ενημερώσει πρώτα τις ενδιαφερόμενες δομές και τους ίδιους τους εργαζομένους για τις αποφάσεις που τους αφορούν. Επομένως, ο αριθμός που επικαλείται το συνδικάτο αποτυπώνει έναν εκτιμώμενο εργασιακό κίνδυνο και όχι 53 επιβεβαιωμένες απολύσεις.
Στάσεις εργασίας και αιτήματα για διαπραγματεύσεις
Η προοπτική περικοπών έχει προκαλέσει κινητοποιήσεις σε κέντρα υποδοχής των Βρυξελλών, μεταξύ των οποίων το Bordet και το Klein-Kasteeltje στο κέντρο της πόλης. Εργαζόμενοι έχουν διακόψει την εργασία τους και σε δομές της Βαλλονίας, ενώ συνδικαλιστικές οργανώσεις προαναγγέλλουν περαιτέρω δράσεις.
Τα συνδικάτα συγκεντρώνουν υπογραφές με αίτημα την άμεση επανεξέταση των περικοπών και τη διασφάλιση επαρκών πόρων για τη διατήρηση του προσωπικού και της δυναμικότητας φιλοξενίας. Ζητούν επίσης αναστολή των απολύσεων, πλήρη δημοσιοποίηση των στοιχείων της αναδιάρθρωσης και ουσιαστικές διαπραγματεύσεις για εναλλακτικές λύσεις. Σύμφωνα με το ACOD, δεν έχει προγραμματιστεί διαβούλευση με τη διοίκηση της Fedasil και βρίσκεται σε ισχύ προειδοποίηση απεργιακών κινητοποιήσεων αόριστης διάρκειας.
Η πίεση των ομοσπονδιακών περικοπών
Ο συνδικαλιστής Didier Van Der Borght του ACOD υποστηρίζει ότι δεν πρόκειται για την πρώτη σειρά περικοπών προσωπικού και εκφράζει φόβους ότι θα ακολουθήσουν και άλλες. Αναφέρει μάλιστα την περίπτωση εργαζομένου που, κατά τον ίδιο, επρόκειτο να συνταξιοδοτηθεί τον Ιανουάριο και επηρεάζεται από τα μέτρα.
Η αναδιοργάνωση εντάσσεται σε ένα ευρύτερο πλαίσιο περιορισμού των ομοσπονδιακών δαπανών για την υποδοχή αιτούντων άσυλο. Τον Μάιο του 2025 η Van Bossuyt είχε παρουσιάσει σχέδιο σύμφωνα με το οποίο, έως το τέλος της κυβερνητικής θητείας, ο προϋπολογισμός της Fedasil θα περιοριζόταν στο ένα έκτο του προηγούμενου επιπέδου, με την προσδοκία σημαντικής μείωσης των αφίξεων αιτούντων άσυλο.
Κατά τον Van Der Borght, οι απαιτούμενες εξοικονομήσεις για τη χρονιά ανέρχονται σε 247 εκατ. ευρώ, ποσό που ο ίδιος υπολογίζει περίπου στο ένα τρίτο του συνολικού προϋπολογισμού της υπηρεσίας. Με αυτά τα δεδομένα, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ζητούν συζήτηση με την ομοσπονδιακή κυβέρνηση πριν οριστικοποιηθούν οι αλλαγές στο προσωπικό.
