Μόναχο – Την κατάργηση 1.650 θέσεων εργασίας έως το 2030, χωρίς να αναπληρωθούν όταν μείνουν κενές, προβλέπει το νέο σχέδιο εξοικονόμησης του Δήμου Μονάχου. Η απόφαση συνοδεύεται από περικοπές σε επιδόματα και στην οικονομική ενίσχυση των μετακινήσεων για τους δημοτικούς υπαλλήλους, προκαλώντας αντιδράσεις από εκπροσώπους των εργαζομένων και συνδικαλιστικές οργανώσεις.
Η Επιτροπή Προσωπικού και Διοίκησης του Δημοτικού Συμβουλίου ενέκρινε τη στρατηγική με μεγάλη πλειοψηφία, παρά τις αρνητικές ψήφους της Αριστεράς και της κοινής παράταξης ÖDP/München-Liste/Bündnis Kultur. Η μεγαλύτερη μείωση προβλέπεται το 2027, με 750 θέσεις, ενώ το 2028, το 2029 και το 2030 θα καταργούνται από 300 θέσεις κάθε χρόνο.
Μειώνεται η ενίσχυση μετακίνησης για όλους τους υπαλλήλους
Η επιδότηση μετακίνησης που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι του Δήμου πρόκειται να περιοριστεί από 46,55 σε 25 ευρώ τον μήνα, μια μείωση 21,55 ευρώ. Το μέτρο αφορά το σύνολο του προσωπικού, ενώ στις αλλαγές περιλαμβάνονται και επιδόματα που μέχρι τώρα καταβάλλονταν σε συγκεκριμένες υπηρεσίες για την προσέλκυση εργαζομένων.
Στην προσχολική εκπαίδευση, το μηνιαίο επίδομα προσέλκυσης προσωπικού ύψους 200 ευρώ θα μειώνεται σταδιακά μέσω συμψηφισμού με τις μισθολογικές αυξήσεις των συλλογικών συμβάσεων, με στόχο να έχει καταργηθεί από το 2028. Η συγκεκριμένη παροχή κοστίζει σήμερα στον Δήμο σχεδόν 9,5 εκατομμύρια ευρώ ετησίως. Στην υπηρεσία στεγαστικού επιδόματος (Wohngeldstelle) προβλέπεται επίσης κατάργηση, από το 2028, του αντίστοιχου επιδόματος των 150 ευρώ.
Ο αρμόδιος για το προσωπικό δημοτικός αξιωματούχος Andreas Mickisch (SPD) υποστήριξε ότι η αλλαγή για τους παιδαγωγούς δεν συνδέεται μόνο με τα οικονομικά προβλήματα. Κατά την εξήγησή του, το ισχύον νομικό πλαίσιο δεν επιτρέπει πλέον τη συνέχιση της παροχής με τους ίδιους όρους, αφού η πόλη δεν μπορεί να αποδείξει δυσκολία εύρεσης υποψηφίων, όπως συνέβαινε όταν θεσπίστηκε το επίδομα πριν από δέκα χρόνια.
Το κόστος προσωπικού ξεπερνά τα 2,5 δισ. ευρώ τον χρόνο
Οι ετήσιες δαπάνες του Μονάχου για το προσωπικό υπερβαίνουν τα 2,5 δισεκατομμύρια ευρώ και, σύμφωνα με τη δημοτική διοίκηση, συνεχίζουν να αυξάνονται λόγω των μισθολογικών αναπροσαρμογών και των προσλήψεων που έγιναν τα προηγούμενα χρόνια. Στόχος είναι να σταθεροποιηθούν οι δαπάνες στα σημερινά επίπεδα, ώστε να μπορεί ο Δήμος να καταρτίζει προϋπολογισμό που θα εγκρίνεται από τις αρμόδιες αρχές.
Ήδη το 2025 είχαν καταργηθεί 1.150 κενές θέσεις. Ο Mickisch ανέφερε ότι τα μέτρα που έχουν εφαρμοστεί απέφεραν εξοικονόμηση 125 εκατομμυρίων ευρώ, αναγνωρίζοντας παράλληλα ότι οι αλλαγές επιβαρύνουν σημαντικά το προσωπικό.
Στη δημοτική διοίκηση ισχύει εδώ και καιρό περιορισμός στις αναπληρώσεις αποχωρούντων υπαλλήλων, με ποσοστό κάλυψης 40%. Εξαιρούνται οι επιχειρησιακές δυνάμεις της Πυροσβεστικής, οι εκπαιδευτικοί και οι παιδαγωγοί, για τους οποίους προβλέπεται κάλυψη 100%. Στις τελευταίες αυτές υπηρεσίες, ωστόσο, το κόστος έχει αυξηθεί ιδιαίτερα τόσο εξαιτίας των μισθολογικών αυξήσεων όσο και της ενίσχυσης του αριθμού εργαζομένων.
Παρά τις περικοπές, ο Δήμος δηλώνει ότι θα συνεχίσει να προσλαμβάνει όσους ολοκληρώνουν την επαγγελματική τους εκπαίδευση στις υπηρεσίες του. Επιδιώκει επίσης να διευκολύνει τις μετακινήσεις και την επαγγελματική εξέλιξη εργαζομένων μεταξύ διαφορετικών δημοτικών τμημάτων.
Αντιδράσεις για την πίεση στην εργασία και τις δημόσιες υπηρεσίες
Το Γενικό Συμβούλιο Προσωπικού του Δήμου (Gesamtpersonalrat, GPR) προειδοποίησε ότι οι νέες περικοπές θα αυξήσουν τον φόρτο εργασίας και τον κίνδυνο λαθών. Κατηγόρησε ακόμη τη δημοτική ηγεσία ότι το ενέπλεξε μόνο επιφανειακά στην προετοιμασία της στρατηγικής. Ο Mickisch απάντησε ότι κατανοεί τις ανησυχίες, αλλά υποστήριξε πως τόσο ο ίδιος όσο και μέλη του Δημοτικού Συμβουλίου είχαν συνομιλήσει με το όργανο εκπροσώπησης.
Ο δήμαρχος Dominik Krause (Πράσινοι) χαρακτήρισε την πρόταση συγκρατημένη σε σύγκριση με τις περικοπές άλλων δήμων, τονίζοντας ότι η εφαρμογή της απαιτεί συνεργασία. Προειδοποίησε επίσης ότι τα επόμενα χρόνια δεν θα είναι ευκολότερα για τα οικονομικά της πόλης.
Ο επικεφαλής της δημοτικής ομάδας της Αριστεράς, Stefan Jagel, κατήγγειλε ότι οι αλλαγές ισοδυναμούν με έμμεσες μειώσεις αποδοχών. Το συνδικάτο Verdi υποστήριξε ότι η πολιτική λιτότητας απειλεί τις συνθήκες εργασίας, τις δημόσιες υπηρεσίες και την κοινωνική συνοχή στο Μόναχο, δηλώνοντας πως θα αντιταχθεί στις περικοπές.
Ανησυχία για γονικές άδειες και εργαζόμενες με μερική απασχόληση
Η δημοτική υπηρεσία ισότητας επισήμανε ότι οι εγκρίσεις για προσωρινή αντικατάσταση εργαζομένων που λαμβάνουν γονική άδεια, καθώς και για σχήματα κοινής άσκησης διοικητικών καθηκόντων με μερική απασχόληση, αντιμετωπίζονται ιδιαίτερα περιοριστικά. Σύμφωνα με την υπηρεσία, αυτό πλήττει κυρίως τις γυναίκες και δυσχεραίνει τον συνδυασμό επαγγελματικών και οικογενειακών υποχρεώσεων.
Αντίστοιχη ανησυχία εξέφρασε ο δημοτικός σύμβουλος της CSU Leo Agerer, ζητώντας διορθώσεις στην αντιμετώπιση της μερικής απασχόλησης και της γονικής άδειας. Όπως υποστήριξε, οι εργαζόμενοι δέχονται έντονη πίεση να μην κάνουν χρήση της γονικής άδειας.
