Ελβετία – Σε μια κομβική απόφαση που επαναπροσδιορίζει τον χάρτη των εργασιακών σχέσεων, το Ομοσπονδιακό Κοινοβούλιο (National Council) προχώρησε στην υπερψήφιση μιας αμφιλεγόμενης πρότασης που ανατρέπει τους κανόνες παρακολούθησης του χρόνου απασχόλησης.
Η νέα νομοθετική πρωτοβουλία στοχεύει στην πλήρη κατάργηση της υποχρεωτικής καταγραφής ωραρίου για μια συγκεκριμένη, ανώτερη κατηγορία εργαζομένων που υπερβαίνουν το ετήσιο μισθολογικό όριο των 120.000 ελβετικών φράγκων. Η κίνηση αυτή, η οποία υποστηρίχθηκε σθεναρά από τα συντηρητικά και φιλελεύθερα έδρανα, ανοίγει τον δρόμο για τη θέσπιση ενός εξαιρετικά ευέλικτου πλαισίου στις πολυεθνικές και τον χρηματοπιστωτικό τομέα. Οι παραδοσιακές βάρδιες φαίνεται να οδεύουν προς οριστική κατάργηση.
Τα σημαντικότερα με μια ματιά
- Η Βουλή ενέκρινε την άρση καταγραφής ωραρίου με 129 ψήφους υπέρ και 59 κατά.
- Το μέτρο αφορά αποκλειστικά μισθωτούς με ετήσιες αποδοχές άνω των 120.000 φράγκων.
- Ο μέσος ετήσιος μισθός στη χώρα υπολογίζεται σήμερα στα 84.000 φράγκα.
- Το Ομοσπονδιακό Συμβούλιο (Federal Council) αντιτίθεται σφοδρά στη συγκεκριμένη μεταρρύθμιση.
Ποιοι εργαζόμενοι χάνουν το σταθερό ωράριο: Το όριο των 120.000 φράγκων
Εισάγοντας το επιχείρημα της αυξημένης ατομικής ευθύνης, ο βουλευτής Jürg Grossen του Κόμματος των Πράσινων Φιλελευθέρων (Green Liberal Party) κατάφερε να συγκεντρώσει την ευρεία πλειοψηφία με 129 θετικές ψήφους, έναντι 59 αρνητικών και τριών αποχών. Σύμφωνα με το αυστηρό σκεπτικό της επικυρωμένης πρότασης, τα κορυφαία στελέχη που απολαμβάνουν αποδοχές πολύ υψηλότερες από τον εθνικό μέσο όρο των 84.000 φράγκων ετησίως (περίπου 7.024 μηνιαίως), διαθέτουν ήδη τεράστια αυτονομία στον τρόπο που διαχειρίζονται τα καθημερινά τους καθήκοντα. Η αφαίρεση των αυστηρών διατάξεων για την ημερήσια εργασία και τους ελάχιστους χρόνους ανάπαυσης, οι οποίες μέχρι πρότινος ελέγχονταν μέσω αυστηρών φύλλων χρονομέτρησης από τις εταιρείες, εκτιμάται πως θα λειτουργήσει ευεργετικά για την εθνική οικονομία προσαρμόζοντας την παραγωγή στις επιχειρηματικές ανάγκες. Αυτή η θεσμική μετατόπιση αναμένεται να επηρεάσει ραγδαία νευραλυγικούς κλάδους υψηλής τεχνολογίας, τη φαρμακοβιομηχανία και τον τραπεζικό τομέα. Η αγορά προετοιμάζεται για δραστικές αλλαγές.
Γιατί η κυβέρνηση μπλοκάρει τη μεταρρύθμιση: Οι φόβοι για την υγεία
Πίσω από τις κλειστές πόρτες της εκτελεστικής εξουσίας, ωστόσο, η ελαστικοποίηση του χρόνου απασχόλησης συναντά ανυπέρβλητα εμπόδια, με το Ομοσπονδιακό Συμβούλιο (Federal Council) να εκφράζει την κάθετη διαφωνία του απέναντι στην απόφαση της κάτω βουλής. Ο Πρόεδρος Guy Parmelin αντέκρουσε τα επιχειρήματα των υποστηρικτών, ξεκαθαρίζοντας πως η ισχύουσα εργατική νομοθεσία (Employment Act) παρέχει ήδη στα διευθυντικά στελέχη όλη την απαραίτητη ελευθερία για την αποτελεσματική εκτέλεση των καθηκόντων τους, χωρίς να απαιτείται η επικίνδυνη αποξήλωση του προστατευτικού δικτύου. Οι αρμόδιες κρατικές υπηρεσίες κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου, επισημαίνοντας πως η πλήρης απορρύθμιση των περιόδων ανάπαυσης θα υπονομεύσει καταστροφικά την ασφάλεια και την επαγγελματική υγεία των στελεχών, οδηγώντας σε ανεξέλεγκτα φαινόμενα επαγγελματικής εξουθένωσης. Μετά την επικύρωση από το πρώτο σώμα, η αμφιλεγόμενη πρόταση αναμένεται να τεθεί σε κρίσιμη ψηφοφορία στην άνω βουλή (Council of States), η οποία θα κρίνει την τελική εφαρμογή της. Η πολιτική σύγκρουση παραμένει ανοιχτή.
