Αυστρία – Ένα ευρύτατο πακέτο οικονομικών κινήτρων, σχεδιασμένο να ανακόψει το κύμα μαζικών συνταξιοδοτήσεων και να διατηρήσει το έμπειρο εργατικό δυναμικό στην ενεργό δράση, δρομολογεί η ομοσπονδιακή κυβέρνηση.
Με τον προϋπολογισμό των νέων μέτρων να προσεγγίζει τα 470 εκατομμύρια ευρώ για τα επόμενα έτη, ο κρατικός μηχανισμός επιχειρεί να ανατρέψει τα δημογραφικά δεδομένα, προσφέροντας ισχυρές φορολογικές ελαφρύνσεις και πλήρη απαλλαγή από συγκεκριμένες ασφαλιστικές κρατήσεις σε όσους επιλέξουν να παρατείνουν τον εργασιακό τους βίο. Η συγκεκριμένη νομοθετική πρωτοβουλία αλλάζει ριζικά τον χάρτη των αμοιβών για τους εργαζόμενους άνω των 60 ετών, δημιουργώντας ένα εξαιρετικά ευνοϊκό περιβάλλον για την ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματός τους.
Τα σημαντικότερα με μια ματιά
- Ετήσιο αφορολόγητο όριο 15.000 ευρώ για τους ελεύθερους επαγγελματίες.
- Πλήρης κατάργηση της εργατικής εισφοράς 10,25% προς τα ασφαλιστικά ταμεία.
- Σταδιακή εξίσωση των απαιτούμενων ετών ασφάλισης μεταξύ ανδρών και γυναικών έως το 2033.
- Ειδικό ταμείο 100 εκατομμυρίων ευρώ για την επανένταξη μακροχρόνια ανέργων μεγαλύτερης ηλικίας.
Φορολογική ανάσα στους μισθούς: Πώς μηδενίζονται οι κρατήσεις
Η αρχιτεκτονική του νέου συστήματος στηρίζεται στην ουσιαστική απομείωση των φορολογικών και ασφαλιστικών βαρών για όσους παραμένουν στην αγορά εργασίας. Σύμφωνα με τον κυβερνητικό σχεδιασμό, από το προσεχές έτος, οι ελεύθεροι επαγγελματίες που συνεχίζουν τη δραστηριότητά τους παρά τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, θα απολαμβάνουν ένα καθαρό αφορολόγητο ποσό της τάξης των 15.000 ευρώ σε ετήσια βάση. Παράλληλα, θεσπίζεται η πλήρης απαλλαγή από την καταβολή της εργατικής εισφοράς κοινωνικής ασφάλισης, η οποία ανέρχεται στο 10,25%, αυξάνοντας απευθείας τα καθαρά χρήματα που καταλήγουν στους τραπεζικούς λογαριασμούς των απασχολούμενων συνταξιούχων, ενώ το ποσοστό συμμετοχής των εργοδοτών παραμένει στο ακέραιο.
Σχολιάζοντας την οικονομική διάσταση του μέτρου, ο August Wöginger, επικεφαλής της κοινοβουλευτικής ομάδας του κόμματος VP, σημείωσε πως ένας συνταξιούχος με μηνιαίες απολαβές 2.000 ευρώ από τη σύνταξη και αντίστοιχο μισθό από εργασία, αναμένεται να εξοικονομήσει περίπου 7.000 ευρώ ετησίως. Από την πλευρά της, η υπουργός Korinna Schumann του κόμματος SPÖ, διευκρίνισε ότι το συγκεκριμένο νομοσχέδιο λειτουργεί αποκλειστικά ως κίνητρο και όχι ως μέσο καταναγκασμού, προσφέροντας μια προσοδοφόρα διέξοδο σε περισσότερους από 150.000 άμεσα ωφελούμενους. Ο εκπρόσωπος του NEOS, Yannick Shetty, υπεραμύνθηκε της ανάγκης για απογραφειοκρατικοποίηση, επισημαίνοντας ωστόσο τη σταθερή προσήλωση της παράταξής του στην αναπόφευκτη γενική αύξηση των ηλικιακών ορίων.
Τα νέα ηλικιακά όρια: Πόσα ένσημα απαιτούνται για το χρυσό μπόνους
Προκειμένου να ενεργοποιηθούν οι συγκεκριμένες οικονομικές παροχές, οι ενδιαφερόμενοι οφείλουν να πληρούν εξαιρετικά αυστηρά κριτήρια που συνδέονται άμεσα με τον ιστορικό τους εργασιακό βίο. Η βασική προϋπόθεση ορίζει τη ρητή αναβολή της συνταξιοδότησης ή την παράλληλη απασχόληση, απαιτώντας από τους άνδρες την πλήρη συμπλήρωση 480 μηνών ασφάλισης, διάστημα που ισοδυναμεί με τέσσερις δεκαετίες αδιάλειπτης εργασίας. Για τον γυναικείο πληθυσμό, το αντίστοιχο όριο έχει καθοριστεί επί του παρόντος στους 408 μήνες, αντανακλώντας τις ιστορικές ανισότητες στην αγορά εργασίας και τις περιόδους απουσίας για τη φροντίδα των μελών της οικογένειας.
Ωστόσο, το νομικό πλαίσιο προβλέπει μια ραγδαία αναπροσαρμογή αυτών των προαπαιτούμενων τα επόμενα χρόνια, με στόχο την απόλυτη εξίσωση των δύο φύλων. Ξεκινώντας από το έτος 2028, το ελάχιστο όριο για τις γυναίκες θα αυξάνεται αυτόματα κατά δώδεκα μήνες κάθε χρόνο, μέχρι να φτάσει τελικά την εξίσωση με τους άνδρες το 2033. Αυτή η μεταβατική περίοδος συμπίπτει απόλυτα με τον ευρύτερο εθνικό σχεδιασμό για την πλήρη εναρμόνιση των γενικών ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, κλείνοντας οριστικά το κεφάλαιο των διαφορετικών ταχυτήτων στο συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, αν και προκαλεί έντονο προβληματισμό για τη ρεαλιστική δυνατότητα εφαρμογής του.
Σκληρό πρέσινγκ στις επιχειρήσεις: Τα νέα πρόστιμα και οι επιδοτήσεις
Παράλληλα με τα κίνητρα προς τους εργαζομένους, η ομοσπονδιακή διοίκηση εντείνει τις πιέσεις προς τον ιδιωτικό τομέα για τη διατήρηση του γηράσκοντος προσωπικού. Οι εταιρείες που καταγράφουν δυσανάλογα χαμηλά ποσοστά απασχόλησης ατόμων ηλικίας μεταξύ 60 και 64 ετών, σε σύγκριση με τον μέσο όρο του κλάδου τους, θα λαμβάνουν πλέον στοχευμένες ειδοποιήσεις από τις αρχές. Μέσω αυτών των καναλιών επικοινωνίας, η δημόσια υπηρεσία απασχόλησης (AMS) θα προωθεί τα διαθέσιμα χρηματοδοτικά εργαλεία, υποδεικνύοντας στις διοικήσεις των επιχειρήσεων την ανάγκη να αλλάξουν την πολιτική προσλήψεων και διατήρησης του προσωπικού τους.
Για την υποστήριξη αυτής της κολοσσιαίας μετάβασης, το κράτος προχωρά στη δημιουργία ενός ειδικού ταμείου μετασχηματισμού της αγοράς εργασίας, εστιάζοντας στην αντιμετώπιση των προκλήσεων που επιφέρει η ψηφιοποίηση και η ραγδαία εξέλιξη της τεχνητής νοημοσύνης. Ένα ξεχωριστό κονδύλι ύψους 100 εκατομμυρίων ευρώ θα διατεθεί αποκλειστικά για την υλοποίηση ενός μίγματος δράσεων που αποσκοπούν στην επανένταξη των μακροχρόνια ανέργων μεγαλύτερης ηλικίας. Το συνολικό κόστος αυτών των στρατηγικών παρεμβάσεων εκτιμάται στα 470 εκατομμύρια ευρώ για το έτος 2027, με την κυβέρνηση να δεσμεύεται για τη διεξαγωγή μιας ολοκληρωμένης αξιολόγησης της αποτελεσματικότητάς τους το 2030.
Το παρασκήνιο των αντιδράσεων: Ποιοι αδικούνται από τον νέο νόμο
Η ανακοίνωση των κυβερνητικών προθέσεων πυροδότησε μια θύελλα ετερόκλητων αντιδράσεων από τους κοινωνικούς εταίρους και την αντιπολίτευση. Η πρόεδρος του Εμπορικού Επιμελητηρίου, Martha Schultz, καλωσόρισε θερμά τις ρυθμίσεις, τονίζοντας τη ζωτική σημασία κάθε διαθέσιμου εργατικού χεριού στη σημερινή οικονομική συγκυρία, ενώ εξέφρασε την απόλυτη ικανοποίησή της για την ένταξη των αυτοαπασχολούμενων στο σχήμα. Σε ανάλογο μήκος κύματος κινήθηκε και ο Christoph Neumayer, γενικός γραμματέας της Ένωσης Βιομηχάνων, ο οποίος χαρακτήρισε το βήμα θετικό, επαναφέροντας ωστόσο στο τραπέζι την πάγια απαίτηση των εργοδοτών για σταδιακή αύξηση των γενικών ορίων συνταξιοδότησης.
Στον αντίποδα, η επικεφαλής της συνδικαλιστικής οργάνωσης GPA, Barbara Teiber, χαρακτήρισε τη φόρμουλα κοινωνικά αποδεκτή, εν αντιθέσει με τις οργανώσεις των συνταξιούχων που εξέφρασαν εντονότατα παράπονα. Η Ingrid Korosec κατήγγειλε τη σαφή μειονεκτική μεταχείριση των γυναικών, ενώ η Birgit Gerstorfer υποστήριξε ανοιχτά ότι η απαίτηση για 34 χρόνια ασφάλισης αποτελεί ένα εντελώς εξωπραγματικό σενάριο για τη συντριπτική πλειονότητα των γυναικών. Στο πολιτικό μέτωπο, η εκπρόσωπος του FPÖ, Dagmar Belakowitsch, υποβάθμισε τα μέτρα ως σταγόνα στον ωκεανό, βλέποντας πίσω από αυτά την προετοιμασία για μελλοντικές αυξήσεις ορίων, ενώ ο Markus Koza από τους Πράσινους καταδίκασε το νομοσχέδιο ως ένα εξαιρετικά δαπανηρό φορολογικό δώρο με αμφίβολη αποτελεσματικότητα.
