Γερμανία – Σημαντικές τάσεις φυγής καταγράφονται στην εγχώρια αγορά εργασίας, καθώς η πλειοψηφία των εργαζομένων εξετάζει σοβαρά το ενδεχόμενο επαγγελματικής μετοίκησης στο εξωτερικό. Τα στοιχεία νέας έρευνας αναδεικνύουν την αυξανόμενη δυσαρέσκεια για το τοπικό εργασιακό περιβάλλον, με τους υψηλόμισθους να πρωτοστατούν στην αναζήτηση καλύτερων αποδοχών και ευνοϊκότερων φορολογικών συνθηκών εκτός συνόρων.
Τα σημαντικότερα με μια ματιά
- Πάνω από το 66% των εργαζομένων εξετάζει την προοπτική εργασίας σε άλλη χώρα.
- Περισσότερο από 50% αναζητά υψηλότερες αμοιβές και καλύτερη ποιότητα ζωής.
- Το 50% των εργαζομένων με εισόδημα άνω των 6.000 ευρώ ερευνά ενεργά ξένες αγορές.
Η γεωγραφία της αναζήτησης και το προφίλ των ενδιαφερομένων
Σύμφωνα με τα ευρήματα της έρευνας που διεξήγαγε το ινστιτούτο Appinio για λογαριασμό της πλατφόρμας εύρεσης εργασίας Indeed, ένας στους τρεις εργαζομένους έχει ήδη προβεί σε συγκεκριμένες έρευνες για επαγγελματική διέξοδο εκτός της χώρας. Η μελέτη, η οποία πραγματοποιήθηκε τον Μάιο του 2026 σε δείγμα 1.000 υπαλλήλων, αποκαλύπτει ότι οι δημοφιλέστεροι προορισμοί παραμένουν οι Ηνωμένες Πολιτείες, το Ηνωμένο Βασίλειο και η Ελβετία. Παρά ταύτα, η ελκυστικότητα των ΗΠΑ εμφανίζει πρόσφατα πτωτικές τάσεις.
Οικονομικά κίνητρα και ποιότητα ζωής
Αναλύοντας τους λόγους που ωθούν τους εργαζομένους στη λήψη αυτής της απόφασης, διαπιστώνεται ότι οι ευκαιρίες επαγγελματικής ανέλιξης αποτελούν δευτερεύοντα παράγοντα, συγκεντρώνοντας μόλις το 25% των προτιμήσεων. Αντιθέτως, η αναζήτηση υψηλότερων αμοιβών και η βελτίωση της συνολικής ποιότητας ζωής κυριαρχούν, καθώς πείθουν πάνω από το 50% των ερωτηθέντων. Παράλληλα, τέσσερις στους δέκα ελπίζουν σε μια αισθητή μείωση της φορολογικής επιβάρυνσης μετακομίζοντας σε άλλες αγορές.
Η τάση φυγής των υψηλόμισθων και το μήνυμα στους εργοδότες
Η επιθυμία για διεθνή καριέρα εντοπίζεται εντονότερα στα ανώτερα μισθολογικά κλιμάκια. Περίπου οι μισοί από τους εργαζομένους με καθαρό οικογενειακό εισόδημα άνω των 6.000 ευρώ έχουν ήδη υποβάλει αιτήσεις ή διερευνούν ενεργά τις ξένες αγορές. Η οικονομολόγος της Indeed, Virginia Sondergeld, επεσήμανε ότι τα συγκεκριμένα στοιχεία αντανακλούν την έντονη δυσαρέσκεια για τις εγχώριες συνθήκες. Η ίδια τόνισε την επιτακτική ανάγκη να θεσπιστούν νέα κίνητρα από την πλευρά της πολιτείας και των επιχειρήσεων, ώστε να διατηρηθούν τα ταλέντα στη χώρα, σημειώνοντας πάντως ότι οι περισσότεροι επιθυμούν να επιστρέψουν μετά από μερικά χρόνια.
