Άμστερνταμ – Μόνιμο χαρακτήρα αποκτά το πρόγραμμα ένταξης των αιτούντων άσυλο στην αγορά εργασίας του Άμστερνταμ, μετά την εντυπωσιακή επιτυχία που σημείωσε το αρχικό πιλοτικό σχέδιο.
Παράλληλα, το δημοτικό συμβούλιο της ολλανδικής πρωτεύουσας ασκεί έντονες πιέσεις στην κυβέρνηση για την άμεση κατάργηση της υποχρεωτικής άδειας εργασίας, προτείνοντας ένα πιο ευέλικτο σύστημα που θα διευκολύνει σημαντικά τους εργοδότες να προσλαμβάνουν πρόσφυγες, μειώνοντας ταυτόχρονα τη γραφειοκρατία.
Τα σημαντικότερα με μια ματιά
- Περισσότεροι από 300 πρόσφυγες εξασφάλισαν αμειβόμενη εργασία μέσα σε 18 μήνες.
- Το επιτυχημένο πιλοτικό πρόγραμμα του δήμου επεκτείνεται για τα επόμενα τέσσερα χρόνια.
- Ζητείται η κατάργηση της άδειας εργασίας (TWV) και η αντικατάστασή της με απλή ειδοποίηση στο UWV.
Επιτυχημένη ένταξη και επέκταση του προγράμματος
Το φιλόδοξο πιλοτικό σχέδιο, το οποίο τέθηκε σε εφαρμογή για διάστημα λίγο μεγαλύτερο των 18 μηνών, απέδωσε θετικά αποτελέσματα, καθώς από τους 1.000 συμμετέχοντες, οι 332 κατάφεραν να ενταχθούν επιτυχώς στην τοπική αγορά εργασίας.
Οι συμμετέχοντες επιλέχθηκαν από τρία διαφορετικά σημεία φιλοξενίας της πόλης: το γνωστό κέντρο προσφύγων Willinklaan, τα καταφύγια έκτακτης ανάγκης που λειτουργούν στο A&O Hostel στην περιοχή Zuidoost, καθώς και το κρουαζιερόπλοιο MS Galaxy, το οποίο χρησιμοποιείται προσωρινά για τη στέγαση των αιτούντων άσυλο.
Σύμφωνα με την ενδελεχή αξιολόγηση που πραγματοποίησε το ινστιτούτο αστικών ερευνών Platform31, η ένταξη στην αμειβόμενη εργασία προσέφερε στους πρόσφυγες την απαραίτητη οικονομική σταθερότητα, ενώ συνέβαλε καθοριστικά στη βελτίωση των γλωσσικών τους δεξιοτήτων.
Από την πλευρά τους, οι εργοδότες που συμμετείχαν στο πρόγραμμα περιέγραψαν τους νέους εργαζόμενους ως ιδιαίτερα πρόθυμους και με ισχυρό κίνητρο για διαρκή μάθηση.
Βάσει της ευρύτερης συμφωνίας του κυβερνητικού συνασπισμού της πόλης, το πρόγραμμα που επρόκειτο να ολοκληρωθεί τυπικά μέσα στο τρέχον έτος, θα παραταθεί για ακόμη τέσσερα χρόνια.
Παρά την επιτυχία, η ερευνητική έκθεση συνιστά την παροχή πρόσθετης υποστήριξης και καθοδήγησης κατά τους πρώτους κρίσιμους μήνες της απασχόλησης, προκειμένου να περιοριστεί σημαντικά ο κίνδυνος πρόωρης εγκατάλειψης της εργασίας.
Πιέσεις για απλοποίηση των διαδικασιών πρόσληψης
Ο επικεφαλής του τμήματος εργασίας και εισοδήματος του δήμου, Sofyan Mbarki, υπογράμμισε τη στρατηγική σημασία που έχει η εργασία κατά τη διάρκεια εξέτασης των αιτήσεων ασύλου, επισημαίνοντας ότι προσφέρει στους ανθρώπους αυτοεκτίμηση, σταθερό εισόδημα και ταχεία κοινωνική ενσωμάτωση.
Σε αυτό το πλαίσιο διεκδικήσεων, το δημοτικό συμβούλιο καλεί την εθνική κυβέρνηση να προχωρήσει σε θεσμικές αλλαγές, αντικαθιστώντας την υποχρεωτική άδεια εργασίας (tewerkstellingsvergunning) με μια απλή υποχρέωση κοινοποίησης των στοιχείων στον εθνικό Οργανισμό Ασφάλισης Εργαζομένων (UWV).
Αξίζει να σημειωθεί ότι αυτό το απλοποιημένο και ταχύτατο σύστημα εφαρμόζεται ήδη με επιτυχία για τους εκτοπισμένους Ουκρανούς που έχουν αναζητήσει καταφύγιο στην Ολλανδία.
Τα ενθαρρυντικά αποτελέσματα του προγράμματος στο Άμστερνταμ έρχονται να επιβεβαιώσουν τις πρόσφατες συστάσεις του Κοινωνικοοικονομικού Συμβουλίου της χώρας.
Το γνωμοδοτικό όργανο πρότεινε τη θεσμοθέτηση νομικής δέσμευσης, ώστε οι δήμοι να είναι υποχρεωμένοι να βοηθούν ενεργά τους νεοφερμένους να βρίσκουν θέσεις εργασίας που να αντιστοιχούν στις πραγματικές τους δεξιότητες.
Ο Sofyan Mbarki χαιρέτισε επίσης τις δημόσιες εξαγγελίες του υπουργού Εργασίας, Thierry Aartsen, οι οποίες προβλέπουν την άμεση ένταξη επιπλέον 75.000 ατόμων στην αγορά εργασίας μέσω των κατά τόπους δήμων.
Ωστόσο, ο ίδιος ξεκαθάρισε με κατηγορηματικό τρόπο ότι για να υλοποιηθεί αυτός ο ιδιαίτερα απαιτητικός εθνικός στόχος, τα δημοτικά συμβούλια θα χρειαστούν επαρκή και στοχευμένη χρηματοδότηση απευθείας από τη Χάγη.
