Ελβετία – Η δυσκολία εύρεσης εργασίας αναγκάζει νέους πτυχιούχους, ακόμη και κατόχους μεταπτυχιακού τίτλου, να στραφούν σε θέσεις όπως η διανομή φαγητού ή η εργασία σε καταστήματα γρήγορης εστίασης.
Οι χρόνοι αναζήτησης αυξάνονται, ενώ οι εγγεγραμμένοι στις υπηρεσίες απασχόλησης μπορεί, υπό προϋποθέσεις, να χρειαστεί να αποδεχθούν δουλειές άσχετες με τις σπουδές τους.
Τον Ιούλιο του 2026 περίπου 18.500 άτομα με μεταπτυχιακό τίτλο δεν είχαν εργασία, σύμφωνα με στοιχεία της Κρατικής Γραμματείας Οικονομικών Υποθέσεων (SECO). Η ευρύτερη εικόνα της ανεργίας δείχνει επίσης μεγαλύτερη πίεση στους νέους και στους αλλοδαπούς κατοίκους.
Οι αριθμοί πίσω από τη δυσκολία πρόσληψης
Η Ομοσπονδιακή Στατιστική Υπηρεσία κατέγραψε 252.000 ανέργους το δεύτερο τρίμηνο του 2026, ποσοστό 4,9% του οικονομικά ενεργού πληθυσμού. Στις ηλικίες 15 έως 24 ετών η ανεργία έφθανε το 8,8%, ενώ στους αλλοδαπούς κατοίκους το 8,3%. Τα δύο τελευταία ποσοστά αφορούν ευρύτερες πληθυσμιακές ομάδες και όχι αποκλειστικά αποφοίτους πανεπιστημίων.
Στη Ζυρίχη, η περιφερειακή υπηρεσία απασχόλησης RAV υπολογίζει ότι οι κάτοχοι πανεπιστημιακού πτυχίου κάτω των 30 ετών χρειάζονται κατά μέσο όρο 141 ημέρες για να βρουν θέση. Είναι περίπου δύο εβδομάδες περισσότερες από ό,τι πριν από δύο χρόνια, αλλά αισθητά λιγότερες από τις 227 ημέρες που αντιστοιχούν στον μέσο όρο όλων των εγγεγραμμένων αναζητούντων εργασία στο καντόνι.
Εμπειρία, γλώσσες και λιγότερες θέσεις
Οι εργοδότες έχουν γίνει πιο επιλεκτικοί και συχνά ζητούν προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία, επισημαίνει η RAV της Λουκέρνης. Η αντίστοιχη υπηρεσία της Ζυρίχης αναφέρει ότι πολλοί απόφοιτοι δεν έχουν ακόμη εξοικειωθεί με τις διαδικασίες υποβολής αιτήσεων και δεν διαθέτουν επαρκές επαγγελματικό δίκτυο.
Σε αρκετές προσλήψεις απαιτείται πλέον γνώση γερμανικών ή γαλλικών σε επίπεδο B2 έως C1. Από την πλευρά της, η RAV της Βασιλείας-Πόλης αποδίδει μέρος της επιφυλακτικότητας των επιχειρήσεων στην αβέβαιη διεθνή οικονομική κατάσταση. Οι αγγελίες εργασίας στην Ελβετία έχουν μειωθεί τα τελευταία χρόνια, ενώ οι Novartis, Just Eat, UBS και Helvetia Baloise έχουν ανακοινώσει περικοπές προσωπικού.
Για τους διεθνείς αποφοίτους εκτός ΕΕ και ΕΖΕΣ προστίθεται η πίεση της άδειας παραμονής: μετά την ολοκλήρωση των σπουδών, η παράταση για αναζήτηση εργασίας μπορεί να φτάσει έως τους έξι μήνες.
Πότε μπορεί να ζητηθεί εργασία εκτός ειδικότητας
Όσοι προσφεύγουν στα περιφερειακά γραφεία απασχόλησης RAV για υποστήριξη και ενδεχομένως επίδομα ανεργίας αναλαμβάνουν συγκεκριμένες υποχρεώσεις. Μεταξύ αυτών είναι οι τακτικές συναντήσεις με συμβούλους, η τεκμηρίωση των αιτήσεων εργασίας —συνήθως οκτώ έως δώδεκα τον μήνα, ανάλογα με την περίπτωση— και η συμμετοχή σε προγράμματα, όπως συμβουλευτική για βιογραφικά ή μαθήματα γλώσσας.
Η υποχρέωση αποδοχής «κατάλληλης εργασίας» (zumutbare Arbeit) σημαίνει ότι, υπό συγκεκριμένες περιστάσεις, ένας άνεργος μπορεί να κληθεί να διεκδικήσει ή να αναλάβει θέση για την οποία διαθέτει περισσότερα προσόντα από όσα απαιτούνται. Απόφοιτοι με μεταπτυχιακά περιγράφουν στα κοινωνικά δίκτυα εμπειρίες από διανομές φαγητού ή εργασία σε καταστήματα γρήγορης εστίασης.
Η RAV της Λουκέρνης διευκρινίζει ότι τέτοιες απαιτήσεις μπορούν να προκύψουν όσο παρατείνεται η ανεργία, χωρίς να ισχύουν με τον ίδιο τρόπο για όλους. Η υπηρεσία της Βασιλείας-Πόλης τονίζει ότι προτεραιότητα παραμένει η αντιστοίχιση μιας θέσης με τις δεξιότητες και την εμπειρία του υποψηφίου, αλλά πρέπει να εξετάζονται και άλλες εργασίες στο πλαίσιο των νόμιμων υποχρεώσεών του.
