Καρίνθια – Αποζημίωση 38.300 ευρώ μεικτά, ίση με δέκα μηνιαίους μισθούς, εξασφάλισε εργαζόμενη στην Αυστρία η οποία απολύθηκε έπειτα από περισσότερα από 14 χρόνια στον ίδιο εργοδότη.
Καθοριστική αποδείχθηκε η αναδρομική αναγνώριση του ειδικού καθεστώτος προστασίας λόγω αναπηρίας, καθώς όταν της ανακοινώθηκε η απόλυση εκκρεμούσε ακόμη η σχετική διοικητική διαδικασία.
Η γυναίκα, που εργαζόταν σε εταιρεία στην Καρινθία, ενημερώθηκε για την απόλυσή της τον Σεπτέμβριο του 2025. Είχε προηγουμένως ζητήσει να αναγνωριστεί ως εργαζόμενη με αναπηρία που υπάγεται στο ιδιαίτερο προστατευτικό καθεστώς της αυστριακής νομοθεσίας, όμως η αρμόδια κοινωνική υπηρεσία, Sozialministeriumservice, είχε απορρίψει το αρχικό αίτημά της. Η ίδια είχε προσφύγει κατά της απόφασης και η εξέταση της προσφυγής δεν είχε ολοκληρωθεί όταν ο εργοδότης τερμάτισε τη σύμβασή της.
Η αναδρομική αναγνώριση που άλλαξε τα δεδομένα
Η εργαζόμενη απευθύνθηκε στο Εργατικό Επιμελητήριο της Καρινθίας (Arbeiterkammer Kärnten), όπου την υπόθεση ανέλαβε η Katharina Uran, επικεφαλής του περιφερειακού γραφείου στο Völkermarkt. Λίγο πριν από τα Χριστούγεννα του 2025 προέκυψε η καθοριστική εξέλιξη: αναγνωρίστηκε στη γυναίκα ποσοστό αναπηρίας 70% και το ειδικό καθεστώς προστασίας της ίσχυσε αναδρομικά.
Η Uran εξήγησε ότι όταν η υπαγωγή ενός εργαζομένου στην κατηγορία των προσώπων με ειδική προστασία λόγω αναπηρίας διαπιστώνεται μεταγενέστερα, η απόφαση ανατρέχει στην ημερομηνία υποβολής της αίτησης. Κατά την ίδια, η απόλυση παραμένει προσωρινά ανίσχυρη μέχρι να υπάρξει οριστική απόφαση από το Sozialministeriumservice. Έτσι, η εκκρεμότητα της διαδικασίας κατά τον χρόνο της απόλυσης απέκτησε καθοριστική σημασία για τη συγκεκριμένη υπόθεση.
Συμφωνία χωρίς επιστροφή στην εργασία
Παρά την εξέλιξη που ενίσχυσε τη διαπραγματευτική της θέση, η γυναίκα δεν επιθυμούσε να επιστρέψει στην προηγούμενη δουλειά της. Ούτε ο εργοδότης ήθελε να συνεχιστεί η εργασιακή σχέση. Ακολούθησαν εντατικές εξωδικαστικές διαπραγματεύσεις, στις οποίες το Εργατικό Επιμελητήριο πέτυχε συμφωνία για την καταβολή της αποζημίωσης των 38.300 ευρώ μεικτά.
Το ποσό αντιστοιχεί σε δέκα μηνιαίες αποδοχές και αποτελεί αποτέλεσμα της συμφωνίας των πλευρών, όχι δικαστικής επιδίκασης που αναφέρεται στην υπόθεση. Ο πρόεδρος του Εργατικού Επιμελητηρίου, Günther Goach, υπογράμμισε ότι οι άνθρωποι με αναπηρία δικαιούνται ιδιαίτερη προστασία στον χώρο εργασίας και ότι ο φορέας παρεμβαίνει για την εφαρμογή των δικαιωμάτων τους.
