Ελβετία – Μια εντυπωσιακή στρατηγική κίνηση που προκαλεί συζητήσεις και αντιδράσεις στο εσωτερικό της χώρας ανακοίνωσε ο τραπεζικός κολοσσός UBS.
Ενώ η τράπεζα προχωρά στην κατάργηση χιλιάδων θέσεων εργασίας στην Ελβετία, στον απόηχο της εξαγοράς της Credit Suisse, την ίδια στιγμή σχεδιάζει τη δημιουργία ισάριθμων νέων θέσεων στην Ινδία, εστιάζοντας στην τεχνολογική της αναβάθμιση.
Συγκεκριμένα, η UBS επιβεβαίωσε τα σχέδιά της για μαζικές προσλήψεις στην ινδική αγορά, με στόχο την ενίσχυση των ικανοτήτων της στον τομέα της τεχνολογίας και της Τεχνητής Νοημοσύνης.
Σύμφωνα με το πρακτορείο Reuters, η τράπεζα πρόκειται να δημιουργήσει μεταξύ 2.000 και 3.000 νέων θέσεων εργασίας στο Χαϊντεραμπάντ (Hyderabad), διπλασιάζοντας ουσιαστικά το ανθρώπινο δυναμικό της στη συγκεκριμένη μεγαλούπολη.
Στόχος είναι η επέκταση της επιχειρησιακής της παρουσίας και η ενδυνάμωση των ψηφιακών της υποδομών.
Η «εξίσωση» των περικοπών στην Ελβετία
Στον αντίποδα της επέκτασης στην Ασία, η κατάσταση στην έδρα της τράπεζας διαγράφεται διαφορετική.
Η διαδικασία ενσωμάτωσης της Credit Suisse, η οποία άφησε την UBS ως τη μοναδική εναπομείνασα μεγάλη τράπεζα στην Ελβετία, συνοδεύεται από εκτεταμένη αναδιάρθρωση.
Υπολογίζεται ότι περίπου 3.000 θέσεις εργασίας θα καταργηθούν εντός των ελβετικών συνόρων, με τη διαδικασία να αναμένεται να ολοκληρωθεί εντός του τρέχοντος έτους.
Η χρονική συγκυρία και η αριθμητική αντιστοιχία των θέσεων που δημιουργούνται στην Ινδία με αυτές που χάνονται στην Ελβετία έχουν προκαλέσει αίσθηση, καθώς φαίνεται να έρχονται σε αντίθεση με παλαιότερες δηλώσεις της διοίκησης και του διευθύνοντος συμβούλου, Sergio Ermotti.
Ωστόσο, η επίσημη θέση της τράπεζας, όπως εκφράστηκε σε ελβετικά μέσα ενημέρωσης, είναι ότι δεν υπάρχει άμεση συσχέτιση μεταξύ των δύο αυτών εξελίξεων.
Δέσμευση για κοινωνικά υπεύθυνη διαχείριση
Αναφορικά με τις περικοπές στην Ελβετία, ο CEO Sergio Ermotti έχει τονίσει ότι στόχος είναι η διαδικασία να πραγματοποιηθεί με τον πιο «κοινωνικά ανώδυνο» τρόπο.
Η στρατηγική της τράπεζας βασίζεται κυρίως στη φυσική εναλλαγή προσωπικού (natural fluctuation) και στις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις, ώστε να ελαχιστοποιηθούν οι άμεσες απολύσεις και ο αντίκτυπος στους εργαζομένους.
Παρ’ όλα αυτά, οι εξελίξεις παρακολουθούνται στενά από τους εκπροσώπους των εργαζομένων.
Ο Ελβετικός Σύνδεσμος Τραπεζικών Υπαλλήλων, δια της αντιπροέδρου του Natalia Ferrara, εξέφρασε την ανησυχία του, υπογραμμίζοντας ότι είναι «εξαιρετικά σημαντικό» να διατηρηθούν όσο το δυνατόν περισσότερες θέσεις εργασίας εντός της Ελβετίας, διασφαλίζοντας τη σταθερότητα στον τραπεζικό κλάδο της χώρας.
