Ελβετία – Ραγδαία ανάπτυξη καταγράφει η αγορά εργασίας στον τομέα της Τεχνητής Νοημοσύνης (AI) στην Ελβετία, με σχεδόν 5.000 νέες θέσεις να ανοίγουν από τον Ιούλιο του 2025 έως τον Ιούνιο του 2026.
Ωστόσο, όπως αποκαλύπτει νέα μελέτη του Πανεπιστημίου Εφαρμοσμένων Επιστημών της Λουκέρνης (HSLU), το εντυπωσιακό αυτό άλμα αφορά σχεδόν αποκλειστικά τους έμπειρους επαγγελματίες, αφήνοντας τους νέους πτυχιούχους αντιμέτωπους με μια εξαιρετικά σκληρή πραγματικότητα.
Τα σημαντικότερα με μια ματιά
- Αύξηση 32% στις αγγελίες για θέσεις Τεχνητής Νοημοσύνης το διάστημα 2025-2026.
- Οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις δημιούργησαν το 76% των νέων θέσεων εργασίας.
- Η Ζυρίχη συγκεντρώνει τη μερίδα του λέοντος με 2.181 ανοιχτές θέσεις.
- Μόλις το 5% των αγγελιών απευθύνεται σε υποψηφίους χωρίς προϋπηρεσία.
Οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις και ο δημόσιος τομέας στην κορυφή
Η αύξηση της τάξης του 32% σε σχέση με το προηγούμενο έτος τροφοδοτήθηκε κυρίως από τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ). Σύμφωνα με τον συντάκτη της μελέτης, Curdin Derungs, η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν αποτελεί πλέον προνόμιο μόνο των μεγάλων τεχνολογικών κολοσσών, αλλά ενσωματώνεται σταθερά στις διαδικασίες και τις υπηρεσίες των καθιερωμένων ΜΜΕ.
Ο κλάδος της πληροφορικής προσέφερε τις περισσότερες ευκαιρίες απασχόλησης, με 1.211 αγγελίες, καταγράφοντας άνοδο 49%. Παράλληλα, έντονη ζήτηση για ειδικούς AI έδειξαν τράπεζες και ασφαλιστικές εταιρείες όπως η Axa, η Julius Bär και η Εθνική Τράπεζα της Ελβετίας, καθώς και φαρμακευτικοί κολοσσοί όπως οι Roche, Novartis και Lonza. Στον τομέα της μηχανικής, ξεχώρισαν εταιρείες όπως οι Siemens, Hitachi Energy και ABB.
Τη μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση, ωστόσο, κατέγραψε ο δημόσιος τομέας με άλμα 67%. Ανάμεσα στους μεγαλύτερους εργοδότες συγκαταλέγονται το καντόνι και η πόλη της Ζυρίχης, καθώς και η Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Δημόσιας Υγείας (BAG). Ο Derungs σημειώνει ότι αυτή η τάση υποδηλώνει την εδραίωση της εμπιστοσύνης της πολιτικής ηγεσίας και της διοίκησης προς την Τεχνητή Νοημοσύνη ως τεχνολογία του μέλλοντος.
Η γεωγραφική κατανομή των προσλήψεων
Σε τοπικό επίπεδο, η Ζυρίχη διατηρεί ξεκάθαρο προβάδισμα, συγκεντρώνοντας το 45% του συνόλου των θέσεων, με 2.181 αγγελίες.
Ακολουθούν με σημαντική διαφορά το καντόνι της Γενεύης με περίπου 620 θέσεις και το καντόνι της Βέρνης με 590 θέσεις.
Απροσπέλαστος τοίχος για τους νέους πτυχιούχους
Παρά την έκρηξη των προσλήψεων, η αγορά παραμένει εχθρική για όσους κάνουν τα πρώτα τους βήματα. Η ζήτηση εστιάζεται συντριπτικά σε έμπειρους ειδικούς ικανούς να αναπτύσσουν και να διαχειρίζονται συστήματα AI, με τις αντίστοιχες θέσεις να αυξάνονται κατά 42%. Στον αντίποδα, μόλις το 5% των αγγελιών αφορούσε μόνιμες junior θέσεις.
Το εμπόδιο για τους νέους αποδεικνύεται τεράστιο, καθώς ακόμη και για θέσεις εισαγωγικού επιπέδου, οι εργοδότες απαιτούν συχνά δύο έως τρία χρόνια προϋπηρεσίας. Όπως αναφέρεται στη μελέτη, οι νέοι απόφοιτοι πανεπιστημίων περιγράφουν μια άκρως ανταγωνιστική αγορά, κάνοντας λόγο για μήνες εξαντλητικής αναζήτησης και δεκάδες απορρίψεις. Αξιοσημείωτο είναι, σύμφωνα με τον Derungs, ότι πλέον και αρκετοί έμπειροι επαγγελματίες αρχίζουν να συναντούν δυσκολίες στην ανεύρεση εργασίας.
Με πληροφορίες από: SDA, HSLU
