Ελβετία – Δραματική διεύρυνση παρουσιάζει το μισθολογικό χάσμα, με τα μεσαία και χαμηλά εισοδήματα να συμπιέζονται αισθητά τα τελευταία δέκα χρόνια, την ώρα που οι αμοιβές των υψηλόμισθων εκτοξεύονται.
Η νέα έκθεση της Ομοσπονδίας Ελβετικών Συνδικάτων (SGB) αναδεικνύει τις σοβαρές συνέπειες της στασιμότητας των πραγματικών μισθών και του αυξημένου κόστους ζωής, θέτοντας πλέον επιτακτικά στο τραπέζι των συζητήσεων το αίτημα για γενναίες αυξήσεις.
Τα σημαντικότερα με μια ματιά
- Πάνω από 6.500 φράγκα αυξήθηκε το εισόδημα για το ανώτερο 0,1% από το 2016.
- Περισσότερο από το 10% του εισοδήματος των οικογενειών απορροφούν τα ασφάλιστρα υγείας.
- 5.000 φράγκα κατώτατο μισθό ζητούν τα συνδικάτα για τους εξειδικευμένους εργαζομένους.
Στασιμότητα στη μεσαία τάξη και υπερκέρδη στην κορυφή
Τα μέσα πραγματικά εισοδήματα παρέμειναν ουσιαστικά στάσιμα κατά την οκταετία έως το 2026. Η συγκεκριμένη εξέλιξη έρχεται σε πλήρη αντίθεση με την περίοδο 2006-2016, κατά την οποία οι μισθοί αυξάνονταν σε πραγματικούς όρους κατά 0,9% ετησίως, παρά τις επιπτώσεις της τότε παγκόσμιας χρηματοπιστωτικής κρίσης. Την ίδια στιγμή, το διαθέσιμο μηνιαίο εισόδημα των πολιτών που βρίσκονται στα χαμηλότερα μισθολογικά κλιμάκια έχει υποχωρήσει σημαντικά σε σχέση με το 2016.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της SGB, η παραγωγικότητα της ελβετικής οικονομίας καταγράφει σταθερή ετήσια αύξηση της τάξης του 1% τα τελευταία χρόνια. Ωστόσο, τα οικονομικά οφέλη δεν μετακυλίονται στο εργατικό δυναμικό, καθώς οι εργοδότες και οι μέτοχοι καρπώνονται τη μερίδα του λέοντος μέσω υψηλότερων περιθωρίων κέρδους και διανομής μερισμάτων. Αντίθετα, οι πραγματικοί μισθοί για το κορυφαίο 1% των αμειβομένων έχουν σημειώσει αλματώδη άνοδο άνω του 16% από το 2016.
Το βαθύ χάσμα στις αμοιβές ανδρών και γυναικών
Πέρα από την ταξική ανισότητα, η ελβετική αγορά εργασίας εξακολουθεί να χαρακτηρίζεται από έντονες έμφυλες διακρίσεις. Ο διάμεσος μισθός για τους άνδρες διαμορφώνεται στα 7.000 φράγκα τον μήνα, την ώρα που οι μισές εργαζόμενες γυναίκες στη χώρα αμείβονται με λιγότερα από 5.000 φράγκα.
Η μηνιαία διαφορά των 2.000 φράγκων αποδίδεται σε πολλαπλούς παράγοντες. Το ήμισυ της ψαλίδας οφείλεται στο γεγονός ότι οι γυναίκες αφιερώνουν κατά μέσο όρο δώδεκα ώρες περισσότερες την εβδομάδα σε απλήρωτη εργασία φροντίδας και οικιακές υποχρεώσεις. Επιπλέον 500 φράγκα χάνονται επειδή οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται σε διευθυντικές θέσεις και απασχολούνται σε χαμηλότερα αμειβόμενους επαγγελματικούς κλάδους. Τα υπόλοιπα 500 φράγκα δεν δικαιολογούνται από αντικειμενικά κριτήρια, παραπέμποντας ευθέως σε μισθολογικές διακρίσεις.
Ασφάλιστρα υγείας και πίεση στα νοικοκυριά
Η αγοραστική δύναμη των μέσων και χαμηλών εισοδημάτων δέχεται ισχυρό πλήγμα από το συνεχώς αυξανόμενο κόστος της υγειονομικής περίθαλψης. Μια τετραμελής οικογένεια με μεσαίο εισόδημα, η οποία κατοικεί σε ένα από τα δέκα μεγαλύτερα καντόνια, αναγκάζεται να δαπανήσει περισσότερο από το 10% του ακαθάριστου εισοδήματός της αποκλειστικά για τα ασφάλιστρα υγείας, παρά τις όποιες κρατικές επιδοτήσεις.
Η συνδικαλιστική ομοσπονδία ασκεί έντονη κριτική για τις καθυστερήσεις στην εφαρμογή της αντιπρότασης του 2026 για την ελάφρυνση των ασφαλίστρων. Τα περισσότερα καντόνια διστάζουν να προχωρήσουν στην ομαλή υλοποίηση του μέτρου, με αποτέλεσμα να απαιτούνται συχνά κοινοβουλευτικές παρεμβάσεις. Η επιβάρυνση από τις κρατικές κρατήσεις, σε συνδυασμό με τα ασφάλιστρα, ακυρώνει σε μεγάλο βαθμό τον εξισορροπητικό ρόλο της άμεσης φορολογίας.
Οι διεκδικήσεις των συνδικάτων για κατώτατους μισθούς
Απέναντι σε αυτή τη συνθήκη, η Ομοσπονδία Ελβετικών Συνδικάτων απαιτεί άμεση αλλαγή πλεύσης στη μισθολογική και φορολογική πολιτική της χώρας. Βασικό αίτημα αποτελεί η ουσιαστική αύξηση των πραγματικών αποδοχών στα κατώτερα και μεσαία κλιμάκια, με την πλήρη ενσωμάτωση της ρήτρας αναπροσαρμογής του πληθωρισμού σε μόνιμη βάση.
Παράλληλα, διεκδικείται η θέσπιση γενικού κατώτατου μισθού στα 4.500 φράγκα, ο οποίος πρέπει να ανεβαίνει τουλάχιστον στα 5.000 φράγκα για τους απόφοιτους προγραμμάτων μαθητείας και εξειδίκευσης. Σε πολιτικό επίπεδο, η ομοσπονδία καλεί τις περιφερειακές διοικήσεις να εγκαταλείψουν τις φορολογικές ελαφρύνσεις για τους πλουσιότερους, προκρίνοντας τη στοχευμένη μείωση των ασφαλίστρων υγείας για τον γενικό πληθυσμό.
