Ελβετία – Κατώτατο μηνιαίο μισθό 5.000 ελβετικών φράγκων για όσους έχουν ολοκληρώσει επαγγελματική μαθητεία προτείνει ο πρόεδρος της Ελβετικής Συνομοσπονδίας Συνδικάτων (SGB), Pierre-Yves Maillard.
Ο συνδικαλιστής και γερουσιαστής του Σοσιαλδημοκρατικού Κόμματος από το καντόνι Βο σκοπεύει να προωθήσει λαϊκή πρωτοβουλία, υποστηρίζοντας ότι η επαγγελματική κατάρτιση πρέπει να εξασφαλίζει καλύτερες αποδοχές.
Η πρόταση δεν αποτελεί ακόμη εγκεκριμένη πρωτοβουλία. Ο Maillard ζητεί μισθολογική ενίσχυση για τους εργαζομένους που έχουν αποκτήσει επαγγελματικό τίτλο μέσω του ελβετικού συστήματος μαθητείας, καθώς θεωρεί ότι οι αμοιβές τους δεν ανταποκρίνονται στην αξία της εκπαίδευσής τους.
Πόσοι απόφοιτοι μαθητείας αμείβονται με λιγότερα από 5.000 φράγκα
Σύμφωνα με ανάλυση της SGB, το 28% των εργαζομένων που έχουν ολοκληρώσει επαγγελματική μαθητεία κερδίζει λιγότερα από 5.000 φράγκα τον μήνα. Το 15% λαμβάνει ακόμη λιγότερα από 4.500 φράγκα. Τα ποσά έχουν υπολογιστεί με αναγωγή σε εβδομαδιαία απασχόληση 40 ωρών και σε 13 μηνιαίους μισθούς τον χρόνο.
Στις χαμηλότερες μισθολογικές κατηγορίες οι γυναίκες εκπροσωπούνται δυσανάλογα περισσότερο, σύμφωνα με τα ίδια στοιχεία. Ο Maillard υποστηρίζει επίσης ότι ο πραγματικός μισθός των εργαζομένων με επαγγελματική κατάρτιση έχει μειωθεί κατά 2,1% σε σύγκριση με το 2016, γεγονός που συνδέει με απώλεια αγοραστικής δύναμης.
Ο επικεφαλής των συνδικάτων επικρίνει τους εργοδότες επειδή, όπως υποστηρίζει, προβάλλουν τη μαθητεία ως βασική επιλογή επαγγελματικής σταδιοδρομίας, χωρίς να προσφέρουν αντίστοιχες αμοιβές. Με αυτό το σκεπτικό ζητεί μια ευρύτερη αύξηση των μισθών.
Πότε θα αποφασίσουν τα ελβετικά συνδικάτα
Το επόμενο βήμα εξαρτάται από το συνέδριο της SGB, το οποίο, σύμφωνα με τον προγραμματισμό που περιγράφεται στην πρόταση, αναμένεται να αποφασίσει στο τέλος της εβδομάδας αν θα δώσει το πράσινο φως. Μόνο σε αυτή την περίπτωση θα αρχίσει η επεξεργασία ενός σχεδίου λαϊκής πρωτοβουλίας.
Ακόμη και με θετική απόφαση, η συλλογή υπογραφών δεν αναμένεται να αρχίσει πριν από το επόμενο έτος. Επομένως, το όριο των 5.000 φράγκων παραμένει προς το παρόν πολιτική και συνδικαλιστική διεκδίκηση, όχι μέτρο που έχει τεθεί σε ισχύ.
