Ελβετία – Προειδοποιήσεις που φτάνουν έως το ενδεχόμενο άμεσης απόλυσης φέρεται να έστειλε η Just Eat σε διανομείς που απουσίασαν από βάρδιες κατά τη διάρκεια απεργίας στη Ζυρίχη και στην περιοχή Glatttal.
Οι κινητοποιήσεις έγιναν με αφορμή το σχέδιο της εταιρείας να καταργήσει 373 θέσεις εργασίας και να αλλάξει το μοντέλο απασχόλησης στη γερμανόφωνη Ελβετία.
Σύμφωνα με πληροφορίες που δημοσίευσε η ελβετική εφημερίδα Blick, η εταιρεία απέστειλε έγγραφες προειδοποιήσεις σε εργαζομένους οι οποίοι δεν προσήλθαν στις προγραμματισμένες βάρδιές τους όσο διαρκούσε η απεργία του περασμένου Σαββατοκύριακου. Στα έγγραφα, η απουσία χαρακτηρίζεται σοβαρή παραβίαση των συμβατικών τους υποχρεώσεων και αναφέρεται ότι, εάν επαναληφθεί, η Just Eat επιφυλάσσεται να προχωρήσει σε απόλυση χωρίς προειδοποίηση.
Το σχέδιο για 373 απολύσεις και αλλαγή στους διανομείς
Η εργασιακή ένταση συνδέεται με τον σχεδιασμό της Just Eat να εφαρμόσει στη γερμανόφωνη Ελβετία ένα σύστημα διανομών παρόμοιο με το «μοντέλο Uber». Αντί να απασχολούνται απευθείας από την εταιρεία, οι διανομείς θα εκτελούν παραδόσεις ως αυτοαπασχολούμενοι.
Ο επικεφαλής της Just Eat στην Ελβετία είχε ανακοινώσει την αλλαγή στα τέλη Οκτωβρίου. Στο πλαίσιο του σχεδίου προβλέπεται η απόλυση 373 εργαζομένων εντός του Νοεμβρίου, ενώ, κατά την εταιρεία, βρίσκεται υπό κατάρτιση σχέδιο κοινωνικής προστασίας για όσους επηρεάζονται.
Τα συνδικάτα αντέδρασαν έντονα στην προοπτική αυτή. Η διαφωνία οδήγησε στην απεργία διανομέων στη Ζυρίχη και στο Glatttal το περασμένο Σαββατοκύριακο, πριν προκύψει η νέα αντιπαράθεση σχετικά με τις προειδοποιητικές επιστολές.
Τι απαντά η Just Eat για τις προειδοποιήσεις
Η Just Eat απορρίπτει τη σύνδεση των επιστολών με την απεργιακή κινητοποίηση. Σε γραπτή απάντησή της διευκρίνισε ότι πρόκειται για τυπική διαδικασία όταν κάποιος εργαζόμενος απουσιάζει αδικαιολόγητα από την προγραμματισμένη βάρδιά του και υποστήριξε πως η αποστολή τους δεν σχετίζεται με απεργία.
Έτσι, ενώ οι προειδοποιήσεις αφορούν εργαζομένους που έχασαν βάρδιες κατά την κινητοποίηση, η εταιρεία επιμένει ότι αιτία ήταν η μη δικαιολογημένη απουσία και όχι η συμμετοχή σε αυτήν. Οι επιστολές αναφέρονται σε πιθανή άμεση απόλυση σε περίπτωση επανάληψης και όχι σε απόλυση που έχει ήδη πραγματοποιηθεί εξαιτίας των συγκεκριμένων απουσιών.
