Γερμανία – Στα 5,97 εκατ. ευρώ έφτασε το 2025 η μέση ετήσια αμοιβή των διευθυνόντων συμβούλων των εταιρειών του γερμανικού χρηματιστηριακού δείκτη DAX, σημειώνοντας νέο ρεκόρ.
Η αύξηση σε σχέση με το προηγούμενο έτος αγγίζει το 6%, σύμφωνα με ανάλυση της ελεγκτικής και συμβουλευτικής εταιρείας EY, ενώ η εικόνα είναι διαφορετική στις μικρότερες εισηγμένες επιχειρήσεις.
Οι επικεφαλής των μεγαλύτερων γερμανικών εισηγμένων έλαβαν κατά μέσο όρο 324.000 ευρώ περισσότερα από το 2024. Το προηγούμενο υψηλό είχε καταγραφεί το 2021, όταν η αντίστοιχη αμοιβή ανερχόταν σε 5,96 εκατ. ευρώ.
Σχεδόν μισό εκατομμύριο ευρώ τον μήνα
Αν το ετήσιο ποσό κατανεμηθεί ισόποσα στους δώδεκα μήνες, αντιστοιχεί σε περίπου 497.500 ευρώ τον μήνα ή περισσότερα από 16.300 ευρώ ανά ημερολογιακή ημέρα. Τα ποσά αυτά δεν αποτελούν αποκλειστικά σταθερό μισθό: περιλαμβάνουν το σύνολο των αποδοχών, μαζί με τις πληρωμές που συνδέονται με την επίδοση της επιχείρησης.
Η αναλογία των σταθερών και μεταβλητών αμοιβών δείχνει πόσο σημαντικά είναι τα μπόνους. Στο σύνολο των μελών των διοικητικών συμβουλίων του DAX, συμπεριλαμβανομένων των διευθυνόντων συμβούλων, οι σταθερές αποδοχές αντιπροσώπευαν το 2025 περίπου το 31% της συνολικής αμοιβής. Το υπόλοιπο προερχόταν από βραχυπρόθεσμες και μακροπρόθεσμες μεταβλητές πληρωμές.
Ο νέος πήχης ισχύει μόνο για τις μεγαλύτερες εταιρείες
Το ρεκόρ του DAX δεν αποτυπώνει τη συνολική κατάσταση όλων των εισηγμένων της γερμανικής αγοράς. Στον δείκτη MDAX, η μέση ετήσια αμοιβή των επικεφαλής ήταν 3,23 εκατ. ευρώ, ενώ στον SDAX περιοριζόταν στα 1,92 εκατ. ευρώ.
Μάλιστα, αν εξεταστούν μαζί οι εταιρείες των τριών χρηματιστηριακών δεικτών, η μέση αμοιβή των διευθυνόντων συμβούλων μειώθηκε κατά περισσότερο από 3%, στα 3,49 εκατ. ευρώ. Συνεπώς, η νέα κορυφή αφορά ειδικά τους επικεφαλής των μεγαλύτερων γερμανικών ομίλων και όχι το σύνολο των εταιρειών που περιλαμβάνει η έρευνα.
Μικραίνει η διαφορά αμοιβών γυναικών και ανδρών
Η ίδια ανάλυση καταγράφει μεταβολή στις αμοιβές των υπόλοιπων μελών των διοικητικών συμβουλίων. Οι γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια των εταιρειών DAX έλαβαν το 2025 κατά μέσο όρο 3,04 εκατ. ευρώ, ποσό αυξημένο κατά περισσότερο από 4% σε ετήσια βάση. Για τους άνδρες, η μέση αμοιβή διαμορφώθηκε στα 3,33 εκατ. ευρώ, μειωμένη κατά 1,4%.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της EY, η διαφορά στις μέσες αμοιβές των δύο φύλων υποχώρησε από 455.000 σε 284.000 ευρώ. Η προσέγγιση είναι ακόμη μεγαλύτερη όταν συνυπολογίζονται οι εταιρείες DAX, MDAX και SDAX και εξαιρούνται οι διευθύνοντες σύμβουλοι: σε αυτή την ομάδα, οι γυναίκες έλαβαν κατά μέσο όρο 2,20 εκατ. ευρώ και οι άνδρες 2,23 εκατ. ευρώ.
Περισσότερες γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια
Αλλαγές καταγράφονται και στη σύνθεση της εταιρικής διοίκησης. Στις επιχειρήσεις που εξετάστηκαν, 101 γυναίκες συμμετείχαν σε διοικητικά συμβούλια καθ’ όλη τη διάρκεια του 2025, έναντι 88 το 2024 και μόλις 33 το 2013.
Ο αριθμός αυτός αποτελεί νέο υψηλό για τη μελέτη. Πλέον, λίγο περισσότερα από ένα στα τέσσερα εξεταζόμενα μέλη διοικητικών συμβουλίων είναι γυναίκες, την ώρα που οι αποδοχές τους πλησιάζουν περισσότερο εκείνες των ανδρών συναδέλφων τους.
