Γερμανία – Εντείνεται η συζήτηση γύρω από τον πραγματικό χρόνο απασχόλησης των εργαζομένων, καθώς οικονομικοί παράγοντες προτείνουν την επιστροφή στην 40ωρη εβδομάδα εργασίας για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας. Τα τελευταία στατιστικά στοιχεία για το 2025 και το 2026 ρίχνουν φως στις πραγματικές ώρες που αφιερώνουν οι εργαζόμενοι, τις απλήρωτες υπερωρίες, αλλά και τα όρια ηλικίας για τη συνταξιοδότηση.
Τα σημαντικότερα με μια ματιά
- Η μέση εβδομαδιαία εργασία πλήρους απασχόλησης ανέρχεται επίσημα σε 38,15 ώρες, βάσει του IAB.
- Το 2025, κάθε εργαζόμενος πραγματοποίησε κατά μέσο όρο 15,6 απλήρωτες υπερωρίες.
- Η μέση ηλικία συνταξιοδότησης διαμορφώνεται στα 64,7 έτη με 39 χρόνια εισφορών.
Ώρες Εργασίας: επίσημα δεδομένα και πραγματικότητα
Σύμφωνα με τα στοιχεία του Ινστιτούτου Έρευνας Αγοράς Εργασίας (IAB), η μέση εβδομαδιαία εργασία για τους εργαζομένους πλήρους απασχόλησης διαμορφώνεται στις 38,15 ώρες, που αντιστοιχούν σε περίπου 7,6 ώρες ανά εργάσιμη ημέρα. Αντιθέτως, όσοι απασχολούνται με καθεστώς μερικής απασχόλησης εργάζονται κατά μέσο όρο 18,9 ώρες την εβδομάδα. Σε ετήσια βάση, ο μέσος εργαζόμενος συμπληρώνει 1.298 ώρες εργασίας, νούμερο που υπολείπεται σημαντικά σε σχέση με τον μέσο όρο του ΟΟΣΑ, ο οποίος ξεπερνά τις 1.700 ώρες ετησίως.
Ωστόσο, στοιχεία της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Προστασίας της Εργασίας (BAuA) για το 2025 αναδεικνύουν μια διαφορετική εικόνα. Σε έρευνα που διεξήχθη σε δείγμα 13.000 εργαζομένων, διαπιστώθηκε ότι οι υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης εργάζονται στην πραγματικότητα 42,3 ώρες εβδομαδιαίως, δηλαδή 8,5 ώρες την ημέρα. Παράλληλα, η αγορά εργασίας καταγράφει συρρίκνωση, καθώς το πρώτο τρίμηνο του 2026 ο αριθμός των μισθωτών μειώθηκε κατά 120.000 άτομα.
Το ζήτημα των απλήρωτων υπερωριών
Ένα σημαντικό ποσοστό του εργάσιμου χρόνου παραμένει χωρίς οικονομική αποζημίωση. Το 2025, καταγράφηκαν κατά μέσο όρο 27 υπερωρίες ανά εργαζόμενο. Από αυτές, μόνο οι 11,6 ώρες αμείφθηκαν οικονομικά ή με τη μορφή ρεπό, ενώ οι υπόλοιπες 15,6 ώρες παρέμειναν απλήρωτες. Η τάση αυτή διατηρείται και κατά το πρώτο τρίμηνο του 2026, με τους εργαζομένους να συγκεντρώνουν 2,6 πληρωμένες και 3,7 απλήρωτες υπερωρίες κατά μέσο όρο.
Σχετικά με την παραγωγικότητα του εργατικού δυναμικού, ο αντιπρόεδρος του SPD, Alexander Schweitzer, υποστήριξε ότι οι εργαζόμενοι δεν στερούνται προθυμίας. Τόνισε την ανάγκη άρσης των εμποδίων που αποτρέπουν την αυξημένη συμμετοχή στην αγορά εργασίας, προτείνοντας τη βελτίωση των υποδομών παιδικής μέριμνας, τη μεγαλύτερη ευελιξία και μια στοχευμένη μεταρρύθμιση του φόρου εισοδήματος.
Συνταξιοδότηση: Στατιστικά και προκλήσεις
Σε ό,τι αφορά τον εργασιακό βίο, οι εργαζόμενοι στη Γερμανία συνταξιοδοτούνται κατά μέσο όρο σε ηλικία 64,7 ετών, έχοντας καταβάλει εισφορές για 39 χρόνια. Μόλις ένας στους τέσσερις άνδρες και λιγότερο από το 25% των γυναικών καταφέρνουν να συμπληρώσουν τα 45 έτη εργασίας, τα οποία εξασφαλίζουν σύνταξη χωρίς κρατήσεις. Όσοι επιτυγχάνουν αυτό το ορόσημο λαμβάνουν μέση σύνταξη ύψους 1.677 ευρώ, σε αντίθεση με τη γενική μέση σύνταξη γήρατος που ανέρχεται στα 1.196 ευρώ.
Για πολλούς συνταξιούχους, η αποχώρηση από την αγορά εργασίας συνεπάγεται οικονομικές κυρώσεις. Περίπου 265.500 άτομα αποδέχθηκαν μόνιμες μειώσεις το 2024, χάνοντας κατά μέσο όρο 149 ευρώ μεικτά μηνιαίως. Επιπλέον, το 2024 καταγράφηκαν 1,2 εκατομμύρια άτομα που συνέχισαν να εργάζονται παράλληλα με τη λήψη της σύνταξής τους, καταδεικνύοντας τις πιέσεις που υφίστανται τα εισοδήματα της τρίτης ηλικίας.
