Αυστρία – Σημαντικές διαστάσεις λαμβάνει το φαινόμενο της προσέλευσης στην εργασία παρά την ύπαρξη ασθένειας, καθώς τα νέα δεδομένα δείχνουν ότι η πλειονότητα των εργαζομένων στην Αυστρία δεν λαμβάνει την απαραίτητη αναρρωτική άδεια.
Η κατάσταση αυτή έχει θορυβήσει τα εργατικά συνδικάτα, τα οποία προειδοποιούν για τις σοβαρές επιπτώσεις στην υγεία του προσωπικού και ζητούν άμεσα μέτρα για τη βελτίωση των συνθηκών στους χώρους εργασίας.
Τα σημαντικότερα με μια ματιά
- Το 65% των εργαζομένων σε όλη τη χώρα πηγαίνει στη δουλειά άρρωστο μέσα στο 2025.
- Στην Άνω Αυστρία, το ποσοστό όσων εργάζονται νοσώντας αγγίζει σχεδόν το 75%.
- Το συνδικάτο ÖGB διεκδικεί τη διατήρηση των αποδοχών ασθενείας χωρίς νέες περικοπές.
Τα ανησυχητικά στοιχεία για την εργασία και την υγεία
Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα που διεξήγαγε το Εργατικό Επιμελητήριο (Arbeiterkammer) και τα στοιχεία που δημοσιοποίησε η Αυστριακή Συνομοσπονδία Συνδικάτων (ÖGB), το 65% των απασχολουμένων σε εθνικό επίπεδο για το έτος 2025 επιλέγει να εργάζεται ακόμη και όταν νοσεί. Η κατάσταση εμφανίζεται ακόμη πιο έντονη στο κρατίδιο της Άνω Αυστρίας, όπου σχεδόν τα τρία τέταρτα του εργατικού δυναμικού συνεχίζουν την εργασία τους παρά τα προβλήματα υγείας.
Η επικεφαλής του τμήματος πολιτικής υγείας του ÖGB, Claudia Neumayer-Stickler, τονίζει ότι η προσέλευση ασθενών εργαζομένων αποτελεί ένα σαφές σήμα κινδύνου για την αγορά εργασίας. Όπως επισημαίνει η ίδια, η εργασία υπό συνθήκες ασθένειας εγκυμονεί μακροπρόθεσμους κινδύνους, καθώς επιβραδύνει την ανάρρωση και αυξάνει τόσο τη σωματική όσο και την ψυχολογική επιβάρυνση, επηρεάζοντας τελικά αρνητικά το σύνολο του εργασιακού περιβάλλοντος.
Αιτίες του φαινομένου και οι διεκδικήσεις των συνδικάτων
Το φαινόμενο εντοπίζεται συχνότερα σε επαγγέλματα που χαρακτηρίζονται από υψηλό βαθμό σωματικής ή ψυχολογικής πίεσης. Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων εξηγούν ότι η εντατικοποίηση της εργασίας, οι σοβαρές ελλείψεις προσωπικού και η απαίτηση για συνεχή διαθεσιμότητα δημιουργούν ένα ασφυκτικό πλαίσιο. Αυτοί οι παράγοντες αναγκάζουν πρακτικά τους υπαλλήλους να αισθάνονται ότι πρέπει να παραμένουν παραγωγικοί, φοβούμενοι πιθανές αρνητικές συνέπειες από τη διοίκηση της επιχείρησης σε περίπτωση απουσίας τους.
Απέναντι σε αυτά τα δεδομένα, το ÖGB ζητά να μην αντιμετωπίζεται με δυσπιστία η αύξηση των αναρρωτικών αδειών, αλλά να αναζητηθούν λύσεις στις ρίζες του προβλήματος. Τα συνδικάτα απαιτούν ουσιαστικές παρεμβάσεις για τη μείωση της εργασιακής πίεσης και γενναίες επενδύσεις στην πρόληψη και την προαγωγή της υγείας στους χώρους εργασίας.
Παράλληλα, τίθεται ως απόλυτη προτεραιότητα η προστασία των εργαζομένων όταν ασθενούν. Το συνδικάτο ξεκαθαρίζει ότι δεν πρέπει να υπάρξει καμία απολύτως επιδείνωση στο καθεστώς της συνεχιζόμενης καταβολής των μισθών (Entgeltfortzahlung) κατά τη διάρκεια της ασθένειας, ούτε να επιβληθούν νέα εμπόδια στη λήψη των νόμιμων αδειών, ζητώντας ρεαλιστικά ωράρια και επαρκή στελέχωση των τμημάτων.
