Γερμανία – Δραματική επιδείνωση αναμένεται να παρουσιάσει η έλλειψη εξειδικευμένου δυναμικού στη χώρα μέχρι το 2029, θέτοντας σε κίνδυνο κρίσιμους τομείς της οικονομίας και της κοινωνικής μέριμνας. Σύμφωνα με νέα μελέτη του Institut der deutschen Wirtschaft (IW), οι κενές θέσεις εργασίας ενδέχεται να αγγίξουν τις 723.000, αριθμός σχεδόν διπλάσιος σε σύγκριση με τα αμέσως προηγούμενα έτη, γεγονός που αναμένεται να επηρεάσει άμεσα την καθημερινότητα των πολιτών και την εύρυθμη λειτουργία των επιχειρήσεων.
Τα σημαντικότερα με μια ματιά
- Έλλειψη 723.000 εξειδικευμένων εργαζομένων προβλέπεται μέχρι το έτος 2029.
- Στην κορυφή των ελλείψεων ο κλάδος των πωλήσεων με 39.100 κενές θέσεις.
- Σημαντικά κενά σε παιδικούς σταθμούς, κοινωνική μέριμνα και νοσηλευτική.
Οι κλάδοι που αντιμετωπίζουν τη μεγαλύτερη πίεση
Η ανάλυση του Institut der deutschen Wirtschaft καταγράφει με λεπτομέρεια τους τομείς που αναμένεται να δεχθούν το μεγαλύτερο πλήγμα τα επόμενα χρόνια. Στην κορυφή της λίστας βρίσκεται ο κλάδος των πωλήσεων, όπου υπολογίζεται ότι περίπου 39.100 θέσεις θα παραμείνουν κενές, δυσχεραίνοντας την ομαλή λειτουργία του λιανεμπορίου.
Ιδιαίτερα ανησυχητική είναι η εικόνα στον ευαίσθητο τομέα της κοινωνικής φροντίδας. Οι ελλείψεις στην προσχολική αγωγή και την παιδική μέριμνα (Kinderbetreuung und -erziehung) υπολογίζονται σε 29.900 θέσεις, γεγονός που αναμένεται να δυσκολέψει περαιτέρω τους γονείς στην εξεύρεση θέσεων στους παιδικούς σταθμούς. Παράλληλα, η κοινωνική εργασία και παιδαγωγική καταγράφει έλλειμμα 23.600 εργαζομένων.
Η πίεση μεταφέρεται ραγδαία και στο σύστημα υγείας, το οποίο ήδη δοκιμάζεται έντονα σε όλη την επικράτεια. Οι προβλέψεις δείχνουν ότι 18.700 θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού (Gesundheits- und Krankenpflege) θα παραμείνουν ακάλυπτες. Έντονο πρόβλημα παρατηρείται και σε τεχνικά επαγγέλματα, με τον κλάδο των ηλεκτρολογικών εγκαταστάσεων (Bauelektrik) να αναζητά 17.400 ειδικευμένους τεχνίτες, επιβραδύνοντας ενδεχομένως τις κατασκευές και την ενεργειακή μετάβαση.
Οι αιτίες της επερχόμενης εργασιακής κρίσης
Ο συντάκτης της επιστημονικής μελέτης, Alexander Burstedde, εξηγεί ότι αυτή η εξέλιξη οφείλεται σε έναν συνδυασμό δημογραφικών και οικονομικών παραγόντων. Η βασικότερη αιτία εντοπίζεται στο μεγάλο κύμα συνταξιοδοτήσεων που αναμένεται τα επόμενα χρόνια, καθώς οι παλαιότερες γενιές αποχωρούν μαζικά και σταδιακά από την αγορά εργασίας.
Την ίδια στιγμή, το κενό αυτό δεν αναπληρώνεται επαρκώς από νέους επαγγελματίες. Ο αριθμός των εισερχόμενων νέων στην αγορά εργασίας είναι αισθητά μικρότερος, ενώ παράλληλα διαπιστώνεται αδυναμία επαρκούς προσέλκυσης και ένταξης εξειδικευμένου δυναμικού από το εξωτερικό. Αυτό το διπλό δημογραφικό και μεταναστευτικό έλλειμμα δημιουργεί μια εξαιρετικά δύσκολη συνθήκη για τους εργοδότες.
Τέλος, το Institut der deutschen Wirtschaft επισημαίνει στην αναφορά του ότι μια πιθανή οικονομική ανάκαμψη της χώρας θα λειτουργήσει ως επιταχυντής του προβλήματος. Η αυξημένη οικονομική δραστηριότητα θα εκτοξεύσει περαιτέρω τις ανάγκες των επιχειρήσεων για προσωπικό, διευρύνοντας επικίνδυνα το ήδη τεράστιο χάσμα μεταξύ προσφοράς και ζήτησης εργασίας.
