Μόναχο – Σε δραστική μείωση του εργατικού της δυναμικού προχωρά η O2 Telefónica, σχεδιάζοντας την κατάργηση περισσότερων από 1.000 θέσεων εργασίας στη γερμανική αγορά. Η θυγατρική του ισπανικού τηλεπικοινωνιακού κολοσσού Telefónica βρίσκεται σε φάση ριζικού μετασχηματισμού προκειμένου να διασφαλίσει τη μακροπρόθεσμη ανταγωνιστικότητά της. Η διοίκηση της εταιρείας έχει ήδη ξεκινήσει διαβουλεύσεις με τα συμβούλια των εργαζομένων για την υλοποίηση των μέτρων, τα οποία αναμένεται να επηρεάσουν περίπου μία στις έξι με επτά θέσεις εργασίας.
Τα σημαντικότερα με μια ματιά
- Σχέδιο για την κατάργηση πάνω από 1.000 θέσεων εργασίας από το συνολικό δυναμικό των 6.820 υπαλλήλων.
- Μείωση των ετήσιων εσόδων κατά 3,8% στα 8,2 δισεκατομμύρια ευρώ για το έτος 2025.
- Υποχώρηση των λειτουργικών κερδών (EBITDA) κατά 8,8% στα 2,5 δισεκατομμύρια ευρώ.
Η απώλεια της 1&1 και η οικονομική καθίζηση
Η βασική αιτία για την οικονομική στενότητα που αντιμετωπίζει ο πάροχος κινητής τηλεφωνίας εντοπίζεται στην απώλεια του σημαντικότερου εμπορικού του πελάτη. Η ανταγωνιστική εταιρεία 1&1, η οποία για πολλά έτη ενοικίαζε το δίκτυο της O2 Telefónica αποφέροντας σημαντικά έσοδα, προχώρησε σε μια αιφνιδιαστική αλλαγή στρατηγικής συνεργασίας. Η μετακίνηση της 1&1 προς το δίκτυο της Vodafone ξεκίνησε το 2024, με αποτέλεσμα περίπου 12 εκατομμύρια πελάτες να μεταφερθούν σταδιακά στον νέο πάροχο μέχρι το τέλος του 2025.
Η εξέλιξη αυτή αποτύπωσε άμεσα τα σημάδια της στα οικονομικά αποτελέσματα του έτους 2025, προκαλώντας πτώση των εσόδων στα 8,2 δισεκατομμύρια ευρώ. Παράλληλα, τα προσαρμοσμένα λειτουργικά κέρδη προ φόρων, τόκων και αποσβέσεων (EBITDA) υποχώρησαν στα 2,5 δισεκατομμύρια ευρώ, ενώ η αρνητική αυτή τάση συνεχίστηκε αμετάβλητη και κατά το πρώτο τρίμηνο του επόμενου έτους. Η εταιρεία, η οποία διαθέτει περίπου 18 εκατομμύρια συμβόλαια κινητής τηλεφωνίας, αντιμετωπίζει δυσκολίες και στον τομέα του σταθερού διαδικτύου, καθώς δεν διαθέτει ιδιόκτητες υποδομές καλωδίων και αναγκάζεται να ενοικιάζει δίκτυα από ανταγωνιστές.
Αλλαγή ηγεσίας και πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου
Οι έντονες πιέσεις στην εγχώρια αγορά τηλεπικοινωνιών οδήγησαν τους Ισπανούς ιδιοκτήτες στην επιβολή διοικητικών αλλαγών στην κορυφή της εταιρείας. Ο επί σειρά ετών διευθύνων σύμβουλος, Markus Haas, απομακρύνθηκε από τη θέση του στα τέλη του 2025. Τα ηνία ανέλαβε ο ελληνοϊσπανικής καταγωγής Santiago Argelich Hesse, με κύρια αποστολή την εξυγίανση του οργανισμού και την ανάπτυξη του τομέα των εταιρικών πελατών. Στο πλαίσιο των γενικότερων περικοπών, τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου μειώθηκαν ήδη από επτά σε έξι.
Η μείωση του προσωπικού έχει ήδη ξεκινήσει σε συγκεκριμένα τμήματα της επιχείρησης, όπου έχουν υπογραφεί οι πρώτες συμφωνίες για εθελούσιες αποχωρήσεις με την καταβολή αποζημιώσεων. Η O2 Telefónica ακολουθεί ουσιαστικά την ίδια στρατηγική που εφάρμοσε πρόσφατα και η Vodafone στη Γερμανία, η οποία μείωσε το προσωπικό της κατά 3,000 θέσεις μέσα σε μία τριετία. Η γερμανική αγορά θεωρείται πλέον πλήρως κορεσμένη, γεγονός που καθιστά αδύνατη την αύξηση των τιμολογίων, παρά το γεγονός ότι οι εταιρείες επένδυσαν δισεκατομμύρια ευρώ για την ανάπτυξη των δικτύων 4G και 5G.
