Γερμανία – Από την 1η Ιανουαρίου τέθηκε σε ισχύ πανεθνικά νέα συλλογική ρύθμιση για τον κλάδο της καθαριότητας στη Γερμανία, με τον ωρομίσθιο μισθό των εργαζομένων να αυξάνεται στα 15 ευρώ. Η ρύθμιση αφορά όλες τις καθαρίστριες και τους καθαριστές σε ολόκληρη τη χώρα, όπως γνωστοποίησε η συνδικαλιστική οργάνωση του κλάδου.
Για εργαζόμενους που απασχολούνται στον καθαρισμό προσόψεων και υαλοπινάκων προβλέπεται υψηλότερη αμοιβή, η οποία διαμορφώνεται στα 18,40 ευρώ ανά ώρα. Η αύξηση αυτή αντιστοιχεί σε άνοδο περίπου 11% σε σύγκριση με το 2024, όταν ο ωρομίσθιος μισθός στην καθαριότητα ανερχόταν στα 13,50 ευρώ. Το 2025 είχε ήδη προηγηθεί ενδιάμεση αύξηση στα 14,25 ευρώ την ώρα.
Στην περιοχή της Φρανκφούρτης δραστηριοποιούνται 443 επιχειρήσεις καθαρισμού κτιρίων και απασχολούνται περίπου 17.200 εργαζόμενοι, οι οποίοι καλύπτουν ανάγκες καθαριότητας σε γραφεία, σχολικές αίθουσες και νοσοκομεία, σύμφωνα με στοιχεία της IG Bau Rhein-Main. Στην ευρύτερη μητροπολιτική περιοχή περιλαμβάνονται και μεγάλοι χώροι, όπως το αεροδρόμιο της Φρανκφούρτης, όπου απασχολούνται χιλιάδες εργαζόμενοι στον τομέα της καθαριότητας.
Η συνδικαλιστική οργάνωση επισημαίνει ότι, παρά τον υψηλό κύκλο εργασιών που παράγει ο κλάδος, οι συνθήκες απασχόλησης παραμένουν συχνά επισφαλείς. Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στις αλυσίδες διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου, οι οποίες δημιουργούν ανασφάλεια στον επαγγελματικό προγραμματισμό των εργαζομένων, ειδικά σε περιοχές με υψηλό κόστος στέγασης όπως η Φρανκφούρτη.
Παράλληλα, ο κλάδος της καθαριότητας παραμένει σε μεγάλο βαθμό «αόρατος», καθώς μεγάλο μέρος της εργασίας πραγματοποιείται εκτός των συνηθισμένων ωραρίων, όταν άλλοι εργαζόμενοι δεν βρίσκονται στους χώρους εργασίας τους. Η IG Bau διεκδικεί την αναγνώριση του επαγγέλματος του καθαριστή κτιρίων ως εξειδικευμένου τεχνικού επαγγέλματος. Η ειδικότητα αποτελεί επίσημο επαγγελματικό κλάδο μαθητείας, με αποδοχές που ξεκινούν από 1.000 ευρώ τον μήνα για τους μαθητευόμενους, αυξάνονται στα 1.150 ευρώ το δεύτερο έτος και φτάνουν τα 1.300 ευρώ το τρίτο έτος.
Ο ισχύων συλλογικός κανονισμός εργασίας λήγει στο τέλος του έτους και για το 2026 αναμένεται η διατύπωση νέων αιτημάτων. Μεταξύ των ζητημάτων που βρίσκονται υπό διαπραγμάτευση περιλαμβάνεται και η καθιέρωση 13ου μισθού.
