Ερφούρτη – Η αιφνιδιαστική απόφαση της εταιρείας Zalando να τερματίσει τη λειτουργία του εφοδιαστικού της κέντρου στην Ερφούρτη επιφέρει βαρύ πλήγμα στην τοπική αγορά εργασίας, καθώς 2.700 εργαζόμενοι βρίσκονται πλέον αντιμέτωποι με την ανεργία. Η τεράστια εγκατάσταση, η οποία εκτείνεται σε 130.000 τετραγωνικά μέτρα και αποτελεί ιστορικά τον μεγαλύτερο ιδιωτικό εργοδότη της περιοχής, αναμένεται να κλείσει τις πύλες της οριστικά στις 30 Σεπτεμβρίου.
Η εξέλιξη αυτή έχει προκαλέσει έντονη ανασφάλεια στο ανθρώπινο δυναμικό, το οποίο καλείται να διαχειριστεί μια εντελώς νέα πραγματικότητα μέσα σε ασφυκτικά χρονικά περιθώρια. Το συγκεκριμένο κέντρο logistics εξυπηρετούσε μέχρι σήμερα ένα τεράστιο δίκτυο ηλεκτρονικών παραγγελιών, διαχειριζόμενο καθημερινά τον διαχωρισμό και την αποστολή χιλιάδων προϊόντων προς το ευρύτερο καταναλωτικό κοινό.
Το εργατικό δυναμικό της μονάδας χαρακτηρίζεται από έντονη πολυπολιτισμικότητα, καθώς στις εγκαταστάσεις απασχολούνται άτομα που προέρχονται από περισσότερες από 70 διαφορετικές εθνικότητες. Για το σύνολο σχεδόν των υπαλλήλων, η συγκεκριμένη θέση εργασίας αποτελούσε τον μοναδικό πυλώνα οικονομικής σταθερότητας.
Η κρατική παρέμβαση και η ψηφιακή υποστήριξη
Προκειμένου να αμβλυνθούν οι άμεσες συνέπειες των μαζικών απολύσεων, το Ομοσπονδιακό Πρακτορείο Απασχόλησης (Bundesagentur für Arbeit) έχει κινητοποιηθεί με εξαιρετικά γρήγορα αντανακλαστικά, εγκαθιστώντας ειδικά κλιμάκια εντός του χώρου εργασίας ήδη από τα μέσα Ιανουαρίου. Οι εκπρόσωποι της κρατικής υπηρεσίας, ανάμεσά τους ο Moritz Michels, πραγματοποιούν σε καθημερινή βάση ατομικές ενημερωτικές συναντήσεις διάρκειας μισής ώρας με τους θιγόμενους.
Το ωράριο της υποστήριξης έχει προσαρμοστεί πλήρως στις ανάγκες των βαρδιών, καλύπτοντας το διάστημα από τις 8 το πρωί έως τις 3 το μεσημέρι, ενώ παράλληλα διατίθεται ειδικό πρωινό ωράριο για τους εργαζομένους της νυχτερινής βάρδιας. Κατά τη διάρκεια αυτών των θεσμικών επαφών, συγκεντρώνονται μεθοδικά κρίσιμα δεδομένα, όπως στοιχεία διεύθυνσης, τραπεζικοί λογαριασμοί και πληροφορίες για την ασφάλιση υγείας, προκειμένου να προετοιμαστούν εγκαίρως οι φάκελοι για την καταβολή των προβλεπόμενων επιδομάτων ανεργίας.
Για την αποτελεσματική υπέρβαση των γλωσσικών εμποδίων κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων, οι κρατικοί υπάλληλοι αξιοποιούν ένα εξειδικευμένο σύστημα τεχνητής νοημοσύνης για αυτόματη μετάφραση. Το συγκεκριμένο λογισμικό αναπτύχθηκε εσωτερικά από τον αρμόδιο φορέα, εξασφαλίζοντας την απρόσκοπτη επικοινωνία με το σύνολο του πολυεθνικού προσωπικού.
Ο κοινωνικός αντίκτυπος στους εργαζομένους
Η αιφνίδια απώλεια των θέσεων εργασίας δημιουργεί δυσεπίλυτα πρακτικά και οικονομικά προβλήματα σε εκατοντάδες υπαλλήλους που διατηρούν ισχυρούς οικογενειακούς δεσμούς στην περιοχή. Η κατάσταση αυτή αποτρέπει σε μεγάλο βαθμό τη δυνατότητα άμεσης μετεγκατάστασης σε άλλα γερμανικά κρατίδια για την ανεύρεση νέας εργασίας. Ενδεικτική των δυσκολιών είναι η περίπτωση του Hassan Hakimi, ενός βετεράνου εργαζομένου με καταγωγή από το Αφγανιστάν, ο οποίος απασχολείται στην εταιρεία με σύμβαση αορίστου χρόνου από το 2017.
Έχοντας δημιουργήσει μια πολυμελή οικογένεια με πέντε παιδιά που φοιτούν στα τοπικά σχολεία και έχουν αναπτύξει κοινωνικούς δεσμούς, η επιλογή της μετακόμισης καθίσταται πρακτικά αδύνατη. Ο ίδιος εξέφρασε την έντονη απογοήτευση και το βαθύ σοκ που κυριάρχησε στους διαδρόμους της εγκατάστασης αμέσως μετά την επίσημη ανακοίνωση της διοίκησης για το οριστικό κλείσιμο. Η απώλεια του εισοδήματος φέρνει αυτές τις οικογένειες αντιμέτωπες με ένα αβέβαιο μέλλον, ενώ το κλίμα απογοήτευσης ενισχύεται από το γεγονός ότι πολλοί υπάλληλοι είχαν επενδύσει επαγγελματικά στη συγκεκριμένη επιχείρηση, τρέφοντας ελπίδες για εσωτερική ανέλιξη σε θέσεις ευθύνης, οι οποίες πλέον ακυρώνονται οριστικά.
Η επόμενη μέρα και η τοπική αγορά εργασίας
Μέσα σε αυτό το κλίμα γενικευμένης αβεβαιότητας, η προσοχή των εργαζομένων στρέφεται πλέον αναγκαστικά στην εξεύρεση άμεσων εναλλακτικών λύσεων εντός των ορίων του κρατιδίου της Θουριγγίας. Η γνώση πολλαπλών ξένων γλωσσών και η αποδεδειγμένη εργατικότητα αποτελούν σημαντικά εφόδια για αρκετούς από τους απολυμένους στην προσπάθειά τους να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας.
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις των συμβούλων απασχόλησης, το πειθαρχημένο προφίλ και η εμπειρία που έχουν αποκομίσει από τη θητεία τους σε ένα τόσο απαιτητικό περιβάλλον, ενισχύουν τις πιθανότητες επαγγελματικής αποκατάστασης. Ο προσανατολισμός μεγάλου τμήματος του δυναμικού εστιάζεται ήδη σε άλλες μεγάλες ανταγωνιστικές εγκαταστάσεις που δραστηριοποιούνται στην ευρύτερη γεωγραφική ζώνη.
Ως χαρακτηριστικό παράδειγμα προβάλλει το τεράστιο κέντρο logistics της πολυεθνικής Amazon, το οποίο διατηρεί ισχυρή παρουσία στην ίδια πόλη. Η μετάβαση σε τέτοιου είδους ομοειδείς επιχειρήσεις φαντάζει ως η πιο βιώσιμη και ρεαλιστική διέξοδος για τη διατήρηση της επαγγελματικής τους συνέχειας χωρίς να απαιτηθεί η ριζική αλλαγή του τόπου διαμονής τους, προκειμένου να διασφαλίσουν τη σταθερότητα των οικογενειών τους.
