Pforzheim – Ένα ισχυρό πλήγμα δέχεται η βιομηχανική καρδιά της Βάδης-Βυρτεμβέργης, καθώς μία από τις παλαιότερες και πιο εμβληματικές επιχειρήσεις της περιοχής ανακοίνωσε σχέδιο μείωσης προσωπικού.
Η εταιρεία Witzenmann GmbH, με ιστορία που μετρά 172 χρόνια, λυγίζει υπό το βάρος της οικονομικής επιβράδυνσης και της μειωμένης ζήτησης, προχωρώντας στην κατάργηση εκατοντάδων θέσεων εργασίας στις εγκαταστάσεις της επί γερμανικού εδάφους.
Η διοίκηση της εταιρείας, η οποία λειτουργεί τρία εργοστάσια στην περιοχή του Pforzheim, αποδίδει την απόφαση στη γενικευμένη οικονομική στασιμότητα και, κυρίως, στη δραματική πτώση των παραγγελιών για εξαρτήματα που προορίζονται για κινητήρες εσωτερικής καύσης.
Η ευρωπαϊκή αγορά, που αποτελεί τον βασικό πυλώνα δραστηριότητας της επιχείρησης, εμφανίζει σημάδια κόπωσης, αναγκάζοντας τον όμιλο να προσαρμόσει το εργατικό του δυναμικό στα νέα, δυσμενέστερα δεδομένα.
Το ιστορικό υπόβαθρο και η στροφή στη βιομηχανία
Η Witzenmann δεν είναι μια τυχαία επιχείρηση. Ιδρύθηκε το μακρινό 1854 από τον Heinrich Witzenmann, αρχικά ως εργαστήριο παραγωγής κοσμημάτων, κατασκευάζοντας αλυσίδες, μενταγιόν και μανικετόκουμπα.
Ωστόσο, τρεις δεκαετίες αργότερα, η εταιρεία άλλαξε προσανατολισμό, εγκαταλείποντας την κοσμηματοποιία για να εξελιχθεί σε έναν βιομηχανικό γίγαντα.
Σήμερα, θεωρείται παγκόσμιος ηγέτης στην κατασκευή εύκαμπτων μεταλλικών στοιχείων, όπως σωλήνες, σύνδεσμοι διαστολής και εξαρτήματα για την αυτοκινητοβιομηχανία, απασχολώντας συνολικά 4.400 εργαζόμενους σε όλο τον κόσμο.
Το σχέδιο της επόμενης πενταετίας
Το πρόγραμμα αναδιάρθρωσης που τέθηκε σε εφαρμογή έχει ορίζοντα ολοκλήρωσης το 2029.
Σύμφωνα με επίσημη ενημέρωση, η διοίκηση κατέληξε σε συμφωνία με το συμβούλιο των εργαζομένων για την περικοπή περίπου 230 από τις 1.650 θέσεις εργασίας που διατηρεί η εταιρεία στην ευρύτερη περιοχή του Pforzheim.
Στόχος είναι η διαδικασία να ολοκληρωθεί με τον πιο ήπιο κοινωνικά τρόπο.
Για την αποφυγή απολύσεων, η εταιρεία θα ενεργοποιήσει προγράμματα εθελούσιας εξόδου, συνταξιοδοτικά κίνητρα και καθεστώτα μερικής απασχόλησης για τους εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας (Altersteilzeit).
Ο CEO του ομίλου, Dr. Andreas Kämpfe, χαρακτήρισε τη συμφωνία ως «ισχυρό σήμα σταθερότητας», τονίζοντας πως επιτρέπει τον μετασχηματισμό της εταιρείας με υπευθυνότητα απέναντι στο ανθρώπινο δυναμικό.
Γενικευμένη κρίση στον κλάδο του μετάλλου
Η περίπτωση της Witzenmann δεν είναι μεμονωμένη, αλλά αντικατοπτρίζει την ευρύτερη πίεση που δέχεται η γερμανική βιομηχανία μετάλλου.
Ενδεικτικό του κλίματος είναι το γεγονός ότι μόλις πριν από λίγες εβδομάδες, μια άλλη εταιρεία του κλάδου, η RT-Lasertechnik GmbH με έδρα το βιομηχανικό πάρκο AUREA στη Rheda-Wiedenbrück (Βόρεια Ρηνανία-Βεστφαλία), κήρυξε πτώχευση, θέτοντας σε κίνδυνο 150 θέσεις εργασίας.
Η μετάβαση της αυτοκινητοβιομηχανίας στην ηλεκτροκίνηση και η μείωση της βιομηχανικής παραγωγής στη Γερμανία δημιουργούν ένα ασφυκτικό περιβάλλον για τους παραδοσιακούς προμηθευτές.
