Γερμανία – Η δυνατότητα χορήγησης αναρρωτικής άδειας μέσω τηλεφώνου τίθεται εκ νέου υπό εξέταση, καθώς η ομοσπονδιακή κυβέρνηση συνδέει το μέτρο με τον υψηλό αριθμό ημερών ασθένειας των εργαζομένων στη χώρα. Η συζήτηση αναζωπυρώθηκε μετά τις παρεμβάσεις του καγκελαρίου και τις δηλώσεις της ομοσπονδιακής υπουργού Υγείας.
Η ομοσπονδιακή υπουργός Υγείας, Nina Warken, δήλωσε ότι οι ισχύουσες ρυθμίσεις για την τηλεφωνική αναρρωτική άδεια θα επανεξεταστούν. Όπως ανέφερε, τα κυβερνητικά κόμματα έχουν συμφωνήσει στο πλαίσιο της προγραμματικής τους σύμβασης να αποκλειστεί η κατάχρηση, επισημαίνοντας ότι οι υφιστάμενοι κανόνες θα τεθούν σε αξιολόγηση με στόχο πρακτικές λύσεις.
Κριτική για τον υψηλό αριθμό ημερών ασθένειας
Ο ομοσπονδιακός καγκελάριος Friedrich Merz έχει επανειλημμένα αναφερθεί στο ζήτημα του υψηλού Krankenstand στη Γερμανία. Σύμφωνα με όσα δήλωσε, ο μέσος όρος των 14,5 ημερών ασθένειας που ανέφερε πρόσφατα δεν περιλαμβάνει τις σύντομες αναρρωτικές διάρκειας μίας ή δύο ημερών. Όπως σημείωσε, εάν αυτές προστεθούν, ο συνολικός αριθμός αυξάνεται ακόμη περισσότερο, γεγονός που, κατά τον ίδιο, δείχνει ότι ο μέσος όρος απουσιών λόγω ασθένειας στις γερμανικές επιχειρήσεις είναι υψηλός.
Ο καγκελάριος επισήμανε ότι το φαινόμενο αφορά και τον δημόσιο τομέα, προσθέτοντας ότι η κυβέρνηση αναζητά τόσο τα αίτια όσο και πιθανές λύσεις. Στο πλαίσιο αυτό, συνέδεσε την τηλεφωνική αναρρωτική άδεια με την ευκολία δήλωσης ασθένειας χωρίς φυσική εξέταση από γιατρό.
Τοποθέτηση της υπουργού Υγείας και στοιχεία των ταμείων
Η υπουργός Υγείας συμφώνησε ότι, σε διεθνή σύγκριση, ο αριθμός ημερών ασθένειας στη Γερμανία είναι υψηλός, διευκρινίζοντας ωστόσο ότι η συζήτηση δεν στρέφεται εναντίον όσων είναι πραγματικά ανίκανοι προς εργασία λόγω ασθένειας. Παράλληλα, υπογράμμισε ότι η χαμηλού ορίου πρόσβαση στην τηλεφωνική αναρρωτική μπορεί να χρησιμοποιηθεί καταχρηστικά.
Σύμφωνα με στοιχεία της ασφαλιστικής DAK-Gesundheit, οι απουσίες λόγω ασθένειας παρέμειναν σε υψηλά επίπεδα. Με βάση τα δεδομένα των ασφαλισμένων της, οι εργαζόμενοι ήταν κατά μέσο όρο 19,5 ημερολογιακές ημέρες σε αναρρωτική άδεια, σχεδόν όσο και το προηγούμενο έτος με 19,7 ημέρες.
Ως συχνότερες αιτίες ιατρικά πιστοποιημένης ανικανότητας προς εργασία καταγράφηκαν οι παθήσεις του αναπνευστικού, οι ψυχικές ασθένειες και τα μυοσκελετικά προβλήματα, όπως οι πόνοι στην πλάτη.
