Στουτγάρδη – Ως ένας από τους ελκυστικότερους εργοδότες για νέους στη Γερμανία επιβεβαιώνεται για ακόμη μια χρονιά ο Δήμος της Στουτγάρδης, αποσπώντας την ανώτατη διάκριση στην ετήσια μελέτη του οικονομικού περιοδικού «Capital». Η δημοτική αρχή εξασφάλισε βαθμολογία πέντε στα πέντε αστέρια, ξεχωρίζοντας ανάμεσα σε περίπου 500 επιχειρήσεις και οργανισμούς από διάφορους κλάδους που συμμετείχαν στην ένατη κατά σειρά αξιολόγηση των εκπαιδευτικών τους προγραμμάτων.
Η διάκριση αφορά τόσο τον τομέα της κλασικής επαγγελματικής κατάρτισης όσο και τα προγράμματα διττής εκπαίδευσης (duales Studium). Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, ο Δήμος αρίστευσε στις κατηγορίες της υποστήριξης και της πρακτικής μάθησης, ενώ ιδιαίτερη βαρύτητα δόθηκε στις υψηλές πιθανότητες επαγγελματικής αποκατάστασης που προσφέρει στους εκπαιδευόμενους. Στο σκέλος των διττών σπουδών, η Στουτγάρδη ξεχώρισε για την καινοτομία και την ποιότητα της εργασιακής εμπειρίας.
Ο Πρώτος Αντιδήμαρχος, Dr. Fabian Mayer, χαιρέτισε την επιτυχία, τονίζοντας πως η διατήρηση της ποιότητας στην εκπαίδευση αποτελεί στρατηγική επιλογή, παρά το δύσκολο οικονομικό περιβάλλον. Όπως επεσήμανε, ακόμη και σε περιόδους που απαιτείται δημοσιονομική εξυγίανση, η πόλη δεν πρόκειται να κάνει εκπτώσεις στο μέλλον της νέας γενιάς. Η διοίκηση καθιστά σαφές ότι η επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό παραμένει προτεραιότητα, διατηρώντας σε ισχύ τις εγγυήσεις για μόνιμη επαγγελματική αποκατάσταση.
Σταθερά υψηλός αριθμός εκπαιδευόμενων σε δεκάδες ειδικότητες
Τα στοιχεία που δημοσιοποιήθηκαν καταδεικνύουν τη δυναμική του Δήμου ως εκπαιδευτικού φορέα. Μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2024, στις υπηρεσίες και τους οργανισμούς της πόλης απασχολούνταν περισσότεροι από 727 μαθητευόμενοι, 103 φοιτητές διττής εκπαίδευσης και 625 επιπλέον νέοι επαγγελματίες σε διάφορα στάδια εισαγωγικής κατάρτισης. Οι αριθμοί αυτοί κατατάσσουν τη Στουτγάρδη μεταξύ των μεγαλύτερων φορέων παροχής θέσεων εκπαίδευσης στην ευρύτερη περιοχή.
Το εύρος των ειδικοτήτων καλύπτει ένα μεγάλο φάσμα, πέρα από τις τυπικές διοικητικές υπηρεσίες. Λόγω του μεγέθους και των αρμοδιοτήτων της, η δημοτική αρχή εκπαιδεύει νέους σε τεχνικά επαγγέλματα, στον τομέα της πληροφορικής (IT), καθώς και στους κρίσιμους τομείς της νοσηλευτικής και των κοινωνικών υπηρεσιών. Σημαντικό μερίδιο κατέχουν και οι θέσεις για παιδαγωγούς σε δομές φροντίδας παιδιών. Παράλληλα, η πόλη εμπλουτίζει συνεχώς το πρόγραμμά της με νέα αντικείμενα, όπως η πρόσφατη προσθήκη του κλάδου της Αρχιτεκτονικής, ενώ ενσωματώνει σύγχρονες θεματικές όπως η ψηφιοποίηση και η προστασία του κλίματος.
Εγγύηση πρόσληψης αορίστου χρόνου για τους επιτυχόντες
Κρίσιμος παράγοντας για την ελκυστικότητα των προγραμμάτων του Δήμου αποτελεί η πολιτική απορρόφησης των αποφοίτων. Το Δημοτικό Συμβούλιο, παρά τα μέτρα λιτότητας, εμμένει στην απόφασή του να προσφέρει συμβάσεις αορίστου χρόνου στους εκπαιδευόμενους και φοιτητές που ολοκληρώνουν τις σπουδές τους με επιτυχία. Η προϋπόθεση για την μόνιμη πρόσληψη είναι η επίτευξη καλών βαθμών και η θετική αξιολόγηση κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης.
Ειδική μέριμνα υπάρχει και για τα τεχνικά και βιοτεχνικά επαγγέλματα, όπου προβλέπεται τουλάχιστον διετής σύμβαση εργασίας μετά την αποφοίτηση. Στόχος της δημοτικής αρχής είναι να δεσμεύσει μακροπρόθεσμα τους ικανούς νέους επαγγελματίες, προσφέροντας ασφάλεια και προοπτική σε ένα ανταγωνιστικό εργασιακό περιβάλλον.
