Στο προσκήνιο επανέρχεται η συζήτηση για το μέλλον του συνταξιοδοτικού συστήματος στη Γερμανία, καθώς η ομοσπονδιακή κυβέρνηση έχει συγκροτήσει ειδική επιτροπή, η οποία έως τα μέσα του έτους καλείται να καταθέσει προτάσεις για τη μακροπρόθεσμη χρηματοδότησή του. Στο πλαίσιο αυτό, από τη Βαυαρία διατυπώθηκαν θέσεις που συνδέουν άμεσα τη βιωσιμότητα των συντάξεων και του συστήματος υγείας με μεγαλύτερη διάρκεια εργασίας.
Τοποθέτηση για εργασία και άδειες ασθενείας
Ο πρωθυπουργός της Βαυαρίας και επικεφαλής της CDU υποστήριξε ότι, λόγω της δημογραφικής εξέλιξης με περισσότερους ηλικιωμένους και λιγότερους νεότερους εργαζόμενους, η ισορροπία μπορεί να διατηρηθεί μόνο εάν αυξηθεί συνολικά ο χρόνος εργασίας κατά τη διάρκεια του εργασιακού βίου. Σύμφωνα με την τοποθέτησή του, αυτό αφορά τόσο την εβδομαδιαία όσο και την ετήσια απασχόληση, με προσαρμογές σε υφιστάμενες δομές και στο νομοθετικό πλαίσιο. Στο ίδιο πλαίσιο, διατυπώθηκε η άποψη ότι στη Γερμανία οι άδειες ασθενείας χορηγούνται συχνά και σε σύντομο χρονικό διάστημα, γεγονός που, κατά την εκτίμησή του, επιβαρύνει τα δημόσια οικονομικά του συστήματος υγείας.
Αναφορά σε μοντέλα άλλων χωρών
Ως παράδειγμα αναφέρθηκε η Ελβετία, όπου, σύμφωνα με την τοποθέτηση, οι εργαζόμενοι απασχολούνται περισσότερες ώρες. Στο πλαίσιο αυτό έγινε λόγος για την πιθανή αξιοποίηση λογαριασμών συνολικού χρόνου εργασίας κατά τη διάρκεια του βίου, ως μέσου εξισορρόπησης, χωρίς να απαιτείται απαραίτητα παράταση της εργασίας σε όλη τη ζωή. Παράλληλα, επισημάνθηκε ότι τόσο στη Γερμανία όσο και σε ευρωπαϊκό επίπεδο, η μέση εβδομαδιαία διάρκεια εργασίας έχει μειωθεί τα τελευταία χρόνια, παρότι ο αριθμός των απασχολουμένων έχει αυξηθεί.
Προτάσεις για αλλαγές στο σύστημα υγείας
Στο πεδίο της υγείας, τέθηκε το ενδεχόμενο εισαγωγής ημερών αναμονής για τη μισθολογική κάλυψη σε περιπτώσεις ασθένειας, καθώς και η υποχρέωση προσκόμισης ιατρικής βεβαίωσης σε συντομότερο χρονικό διάστημα. Επιπλέον, αναφέρθηκε ως πιθανό παράδειγμα η μερική αναρρωτική άδεια, κατά την οποία εργαζόμενοι με ήπια συμπτώματα θα μπορούσαν να απασχολούνται για μέρος της ημέρας.
Αντιδράσεις από τα συνδικάτα
Αντίθετη θέση διατύπωσε η ηγεσία της Γερμανικής Συνομοσπονδίας Συνδικάτων στη Βαυαρία, επισημαίνοντας ότι δεν πρέπει να μεταφέρεται μονομερώς η ευθύνη για διαρθρωτικά προβλήματα στους εργαζόμενους. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε, οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης εργάζονται κατά μέσο όρο πάνω από 41 ώρες την εβδομάδα, ενώ η χαμηλότερη μέση διάρκεια εργασίας συνολικά συνδέεται κυρίως με την υψηλή συμμετοχή της μερικής απασχόλησης. Κατά την ίδια τοποθέτηση, πολλοί εργαζόμενοι θα επιθυμούσαν να αυξήσουν τον χρόνο εργασίας τους, αλλά αυτό δεν είναι εφικτό λόγω ελλείψεων σε δομές φροντίδας, ιδίως για παιδιά κάτω των τριών ετών.
Κριτική για το συνταξιοδοτικό και τις άδειες ασθενείας
Εκφράστηκε επίσης κριτική στην προοπτική καθυστέρησης της συνταξιοδότησης, με την επισήμανση ότι ήδη σήμερα πολλοί εργαζόμενοι δεν φτάνουν το νόμιμο όριο ηλικίας με καλή κατάσταση υγείας. Σύμφωνα με την άποψη αυτή, η σταθερότητα του συνταξιοδοτικού συστήματος συνδέεται με δικαιότερη χρηματοδότηση και όχι με συνεχή μετατόπιση των ορίων ηλικίας. Τέλος, απορρίφθηκαν οι προτάσεις για περιορισμό της μισθολογικής κάλυψης σε περιπτώσεις ασθένειας, με το επιχείρημα ότι πρόκειται για βασικό κοινωνικό δικαίωμα και ότι τυχόν αλλαγές θα μπορούσαν να οδηγήσουν περισσότερους εργαζόμενους να προσέρχονται στη δουλειά ενώ είναι ασθενείς, αυξάνοντας τους κινδύνους και το κόστος μακροπρόθεσμα.
