Μία νέα επαγγελματική προοπτική στο εξωτερικό διαμορφώνεται για τους Έλληνες οδηγούς, καθώς η εταιρεία δημόσιων συγκοινωνιών της Γερμανίας, Rhein-Neckar-Verkehr GmbH (RNV), αναζητά ενεργά προσωπικό από τη χώρα μας.
Η συγκεκριμένη εταιρεία, η οποία έχει αναλάβει τη διαχείριση και τη λειτουργία του εκτεταμένου δικτύου αστικών συγκοινωνιών στη μητροπολιτική περιοχή του Ρήνου, προχωρά σε στοχευμένες ενέργειες προσέλκυσης εργαζομένων, προσφέροντας ένα εξαιρετικά ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών.
Η κίνηση αυτή εντάσσεται στο ευρύτερο πλαίσιο των αυξημένων αναγκών που καταγράφονται στη γερμανική αγορά εργασίας, η οποία έρχεται αντιμέτωπη με σοβαρές ελλείψεις προσωπικού στον κρίσιμο τομέα των μεταφορών.
Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία που έχει δημοσιεύσει το Γερμανικό Ινστιτούτο Οικονομικών Ερευνών (DIW), ο κλάδος των μεταφορών συγκαταλέγεται ανάμεσα σε εκείνους με τις μεγαλύτερες μελλοντικές απαιτήσεις σε ανθρώπινο δυναμικό.
Οι βασικές αιτίες για αυτή τη διευρυνόμενη έλλειψη εστιάζονται στη σταδιακή γήρανση του υφιστάμενου εργατικού δυναμικού, στο μεγάλο κύμα συνταξιοδοτήσεων των παλαιότερων οδηγών, αλλά και στη διαρκώς αυξανόμενη ζήτηση των πολιτών για αξιόπιστες δημόσιες συγκοινωνίες.
Υπό αυτά τα δεδομένα, η προσέλκυση εξειδικευμένων επαγγελματιών από άλλες ευρωπαϊκές χώρες, όπως η Ελλάδα, αποτελεί στρατηγική επιλογή για τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας των γερμανικών συγκοινωνιακών φορέων.
Τα κριτήρια επιλογής και οι παροχές προς τους εργαζομένους
Οι διαθέσιμες θέσεις εργασίας που ανακοίνωσε η RNV αφορούν αποκλειστικά επαγγελματίες οδηγούς λεωφορείων, οι οποίοι καλούνται να καλύψουν τα κενά στελέχωσης σε μεγάλες πόλεις της νοτιοδυτικής Γερμανίας.
Πιο συγκεκριμένα, οι προσληφθέντες θα τοποθετηθούν στο Μανχάιμ, στη Χαϊδελβέργη και στο Λούντβιχσχαφεν.
Βασική προϋπόθεση για την υποβολή υποψηφιότητας αποτελεί η κατοχή επαγγελματικού διπλώματος οδήγησης κατηγορίας D, καθώς και η εκπεφρασμένη διάθεση για μόνιμη μετεγκατάσταση και εργασία στη γερμανική επικράτεια.
Προκειμένου να προσελκύσει το ενδιαφέρον των Ελλήνων οδηγών, η εταιρεία έχει διαμορφώσει ένα πακέτο αμοιβών που ξεχωρίζει στα ευρωπαϊκά δεδομένα.
Ο ετήσιος μικτός μισθός υπολογίζεται περίπου στα 52.000 ευρώ, ποσό που μεταφράζεται σε μηνιαίες μεικτές αποδοχές οι οποίες μπορούν να φτάσουν έως και τα 4.300 ευρώ.
Το εβδομαδιαίο ωράριο απασχόλησης έχει οριστεί στις 38,5 ώρες, ενώ προβλέπεται ετήσια άδεια διάρκειας 30 ημερών, με ανοιχτό το ενδεχόμενο για χορήγηση επιπλέον ημερών.
Πέραν των αμιγώς οικονομικών απολαβών, η RNV προσφέρει μια σειρά από επιπλέον κίνητρα για τη διευκόλυνση της προσαρμογής των νέων υπαλλήλων.
Στα προνόμια αυτά περιλαμβάνεται η εξασφάλιση στέγασης για το πρώτο διάστημα του 1,5 έτους, γεγονός που λύνει ένα από τα σημαντικότερα προβλήματα της μετοίκησης.
Παράλληλα, παρέχεται ένα εντατικό τρίμηνο πρόγραμμα για την εκμάθηση της γερμανικής γλώσσας και την ομαλή κοινωνική ένταξη, επαγγελματική σύνταξη, δωρεάν υπηρεσιακή ένδυση, καθώς και ένα υπηρεσιακό iPad το οποίο οι οδηγοί θα μπορούν να χρησιμοποιούν και για τις προσωπικές τους ανάγκες.
Η διαδικασία των συνεντεύξεων στην ελληνική πρωτεύουσα
Για την άμεση και αποτελεσματική επιλογή των κατάλληλων υποψηφίων, η διεύθυνση προσωπικού της γερμανικής εταιρείας αποφάσισε να μεταφέρει τη διαδικασία αξιολόγησης στην Ελλάδα.
Στο πλαίσιο αυτό, διοργανώνεται μια ειδική ενημερωτική και αξιολογική εκδήλωση, η οποία φέρει τον τίτλο «Ημέρα του Οδηγού Λεωφορείου».
Η συγκεκριμένη δράση έχει προγραμματιστεί να πραγματοποιηθεί στις 21 Μαρτίου, στην περιοχή του Αμαρουσίου στην Αθήνα.
Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, οι εκπρόσωποι της RNV θα έχουν την ευκαιρία να έρθουν σε απευθείας επαφή με τους ενδιαφερόμενους, να παρουσιάσουν αναλυτικά το πλάνο της εταιρείας και να διεξάγουν τις απαραίτητες προσωπικές συνεντεύξεις.
Όσοι επαγγελματίες οδηγοί επιθυμούν να συμμετάσχουν στη διαδικασία, καλούνται να προχωρήσουν στον προγραμματισμό ενός προσωπικού ραντεβού, ώστε να διασφαλίσουν τη θέση τους στην αξιολόγηση.
Η επιλογή γερμανικών εταιρειών να αναζητούν προσωπικό στην Ελλάδα καταδεικνύει την έντονη κινητικότητα που εξακολουθεί να υφίσταται στην ευρωπαϊκή αγορά εργασίας.
Σε άμεση σύγκριση με τα εγχώρια δεδομένα, όπου οι μισθολογικές κλίμακες για τους οδηγούς λεωφορείων παραμένουν σε αισθητά χαμηλότερα επίπεδα, οι προτάσεις από τις χώρες της Βόρειας Ευρώπης αποκτούν ισχυρό πλεονέκτημα.
Οι ανταγωνιστικές αποδοχές, οι θεσμοθετημένες συνθήκες εργασίας και τα οργανωμένα πακέτα μετεγκατάστασης καθιστούν τη συγκεκριμένη επαγγελματική διέξοδο στο εξωτερικό ιδιαίτερα ελκυστική για ένα σημαντικό τμήμα του ελληνικού εργατικού δυναμικού που αναζητά καλύτερες συνθήκες διαβίωσης και εργασιακής εξέλιξης.
