Ελβετία – Σε μια σημαντική μισθολογική αναπροσαρμογή προχωρά η Lidl Ελβετίας για το έτος 2026, κατόπιν συμφωνίας με τους κοινωνικούς εταίρους.
Η διοίκηση της εταιρείας κατέληξε σε κοινό πλαίσιο με το συνδικάτο Syna και τον Εμπορικό Σύνδεσμο (Kaufmännischer Verband), ανακοινώνοντας αύξηση της συνολικής μισθολογικής δαπάνης κατά 1,5%.
Η εξέλιξη αυτή χαρακτηρίζεται από τα εμπλεκόμενα μέρη ως η «υψηλότερη μισθολογική αναπροσαρμογή» που έχει σημειωθεί στον κλάδο του λιανεμπορίου για την τρέχουσα περίοδο.
Η συμφωνία, η οποία δημοσιοποιήθηκε την Πέμπτη, προβλέπει ότι η μεγάλη πλειονότητα του εργατικού δυναμικού θα επωφεληθεί άμεσα από τις νέες ρυθμίσεις.
Οι αυξήσεις αφορούν κατά κύριο λόγο το προσωπικό στα καταστήματα και τα κέντρα διανομής εμπορευμάτων, όπου η αναπροσαρμογή θα είναι γενική.
Αντιθέτως, για τα στελέχη και το διοικητικό προσωπικό, οι προσαρμογές θα πραγματοποιηθούν σε ατομικό επίπεδο, βάσει αξιολόγησης.
Ελάχιστη αύξηση και νέες αποδοχές
Το πλέον χειροπιαστό αποτέλεσμα της συμφωνίας για τους εργαζόμενους είναι η καθιέρωση ενός ελάχιστου ποσού αύξησης.
Συγκεκριμένα, οι υπάλληλοι θα λάβουν τουλάχιστον 50 ελβετικά φράγκα επιπλέον στις μηνιαίες αποδοχές τους, υπολογιζόμενα σε εβδομαδιαία εργασία 41 ωρών.
Αυτή η οριζόντια ενίσχυση στοχεύει στην άμεση βελτίωση του εισοδήματος της βάσης των εργαζομένων της αλυσίδας.
Παράλληλα, αναδιαμορφώνονται πλήρως τα κατώτατα όρια αμοιβών εντός της εταιρείας. Ο βασικός μισθός για τους ανειδίκευτους εργαζόμενους διαμορφώνεται πλέον στα 4.650 φράγκα (με υπολογισμό 13 μισθών ετησίως).
Η κίνηση αυτή θέτει νέα δεδομένα στον ανταγωνισμό για την προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα των σούπερ μάρκετ στην ελβετική αγορά.
Κλίμακες για εξειδικευμένο προσωπικό
Εκτός από τους ανειδίκευτους, η συμφωνία καλύπτει και το προσωπικό που διαθέτει αναγνωρισμένη επαγγελματική κατάρτιση.
Οι εργαζόμενοι που έχουν ολοκληρώσει διετή εκπαίδευση και απασχολούνται είτε στα καταστήματα είτε στις αποθήκες, θα λαμβάνουν στο εξής ελάχιστο μισθό 4.700 φράγκα μεικτά τον μήνα.
Για όσους διαθέτουν τριετή επαγγελματική εκπαίδευση, το κατώτατο μισθολογικό όριο ανεβαίνει στα 4.750 φράγκα.
Η κλιμακωτή αυτή προσέγγιση επιβραβεύει την εξειδίκευση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων, ενώ η εφαρμογή των νέων μισθών αναμένεται να τεθεί σε ισχύ με το νέο έτος, ενισχύοντας τη θέση της εταιρείας ως εργοδότη.
