Γερμανία – Θετική κατάληξη είχαν οι μαραθώνιες διαπραγματεύσεις για τη νέα συλλογική σύμβαση εργασίας στον δημόσιο τομέα των γερμανικών κρατιδίων, φέρνοντας ουσιαστικές μισθολογικές αυξήσεις για περίπου 900.000 εργαζόμενους.
Μετά από έντονες συζητήσεις που διήρκησαν μέχρι τις πρώτες πρωινές ώρες του Σαββάτου, τα συνδικάτα ver.di και dbb κατέληξαν σε συμφωνία με την εργοδοτική πλευρά των κρατιδίων (TdL).
Το τελικό αποτέλεσμα προβλέπει συνολική αύξηση των αποδοχών κατά 5,8% σε βάθος τριετίας, αποτρέποντας έτσι το ενδεχόμενο περαιτέρω απεργιακών κινητοποιήσεων που είχαν ταλαιπωρήσει τις υπηρεσίες το προηγούμενο διάστημα.
Η νέα συμφωνία αφορά υπαλλήλους σε κρίσιμους τομείς, όπως οι παιδικοί σταθμοί, οι πανεπιστημιακές κλινικές και οι διοικητικές υπηρεσίες των κρατιδίων, με εξαίρεση το κρατίδιο της Έσσης, το οποίο ακολουθεί δικό του μισθολογικό καθεστώς.
Η διάρκεια της σύμβασης ορίστηκε στους 27 μήνες, με ημερομηνία λήξης την 31η Ιανουαρίου 2028, προσφέροντας ένα μακροπρόθεσμο πλαίσιο σταθερότητας τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τον δημοσιονομικό προγραμματισμό των κρατιδίων.
Το χρονοδιάγραμμα των αυξήσεων και οι ειδικές ρυθμίσεις
Η συμφωνία προβλέπει μια σταδιακή αναπροσαρμογή των μισθών σε τρία διακριτά στάδια.
Η αρχή θα γίνει την 1η Απριλίου 2026 με αύξηση της τάξεως του 2,8%, η οποία θα συνοδεύεται από ρήτρα ελάχιστης αύξησης 100 ευρώ, διασφαλίζοντας έτσι τα χαμηλότερα εισοδηματικά κλιμάκια.
Ακολουθεί μια δεύτερη αύξηση ύψους 2% την 1η Μαρτίου 2027, ενώ η διαδικασία ολοκληρώνεται την 1η Ιανουαρίου 2028 με επιπλέον αύξηση 1%. Συνολικά, οι αποδοχές θα ενισχυθούν κατά 5,8% στη διάρκεια ισχύος της σύμβασης.
Ιδιαίτερη μέριμνα υπήρξε για τους εκπαιδευόμενους και τους νέους εργαζόμενους (Nachwuchskräfte), οι οποίοι θα δουν τις αποδοχές τους να αυξάνονται σταδιακά κατά τουλάχιστον 150 ευρώ.
Παράλληλα, συμφωνήθηκε η βελτίωση των επιδομάτων για εργασία σε βάρδιες και εναλλασσόμενα ωράρια.
Σημαντικό στοιχείο της συμφωνίας αποτελεί και η θεσμική εναρμόνιση των συνθηκών εργασίας στην Ανατολική Γερμανία με τα ισχύοντα στη Δύση, ειδικά όσον αφορά τον χρόνο εργασίας και την προστασία από απολύσεις στις πανεπιστημιακές κλινικές των πόλεων Rostock, Greifswald και Jena.
Η δύσκολη εξίσωση της διαπραγμάτευσης και οι αντιδράσεις
Η επίτευξη της συμφωνίας δεν ήταν εύκολη υπόθεση. Ο τρίτος γύρος των διαπραγματεύσεων, που ήταν προγραμματισμένος να ολοκληρωθεί την Παρασκευή, πήρε παράταση και συνεχίστηκε όλη τη νύχτα, με τις δύο πλευρές να διακόπτουν προσωρινά και να επανέρχονται στο τραπέζι το πρωί του Σαββάτου.
Ο επικεφαλής του ver.di, Frank Werneke, χαρακτήρισε τις συνομιλίες εξαιρετικά δύσκολες, σημειώνοντας ωστόσο ότι το αποτέλεσμα διατηρεί τη σύνδεση των μισθών των εργαζομένων στα κρατίδια με τα επίπεδα που ισχύουν για τους υπαλλήλους του ομοσπονδιακού κράτους και των δήμων.
Από την πλευρά του, ο Volker Geyer, επικεφαλής του συνδικάτου των δημοσίων υπαλλήλων dbb, εξέφρασε την ικανοποίησή του, αποδίδοντας την επιτυχία στην αποφασιστικότητα και την ενότητα των εργαζομένων.
Ζήτησε μάλιστα την άμεση επέκταση των όρων της συμφωνίας και στους μόνιμους δημοσίους υπαλλήλους (Beamte).
Στον αντίποδα, ο εκπρόσωπος των εργοδοτών και γερουσιαστής Οικονομικών του Αμβούργου, Andreas Dressel, τόνισε ότι η συμφωνία εξαντλεί τα περιθώρια των κρατιδίων, αλλά προσφέρει την απαραίτητη δημοσιονομική ασφάλεια μέχρι το 2028.
Αξίζει να σημειωθεί ότι τα συνδικάτα είχαν αρχικά θέσει τον πήχη ψηλότερα, διεκδικώντας αυξήσεις 7% με ελάχιστο ποσό τα 300 ευρώ και δωδεκάμηνη διάρκεια σύμβασης.
Η τελική συμβιβαστική λύση κινείται πιο κοντά στη χρονική διάρκεια που επιθυμούσαν οι εργοδότες, αλλά εξασφαλίζει την εργασιακή ειρήνη μετά από εβδομάδες απεργιακών κινητοποιήσεων.
