Γερμανία – Η προκήρυξη νέων προειδοποιητικών απεργιών στα μέσα μαζικής μεταφοράς δημιουργεί ένα ασφυκτικό πλαίσιο για το σύνολο των εργαζομένων που βασίζονται στις δημόσιες συγκοινωνίες για την καθημερινή τους μετάβαση.
Η πλήρης ακινητοποίηση των λεωφορείων και των σιδηροδρομικών συρμών κατά τη διάρκεια της Παρασκευής, η οποία αναμένεται να επεκταθεί σε συγκεκριμένες γεωγραφικές περιφέρειες και το Σάββατο, λειτουργεί ως ένα ισχυρό μέσο πίεσης από τις συνδικαλιστικές ενώσεις για την επίτευξη ευνοϊκότερων συλλογικών συμβάσεων. Ωστόσο, η συγκεκριμένη τακτική μεταθέτει ένα τεράστιο πρακτικό βάρος στους πολίτες, οι οποίοι καλούνται να βρουν άμεσα λύσεις για την προσέλευσή τους στους χώρους εργασίας ή στα εκπαιδευτικά ιδρύματα.
Το γεγονός αυτό καθιστά σαφές ότι η απλή παραμονή στην κατοικία δεν αποτελεί νομικά αποδεκτή δικαιολογία και ενδέχεται να επιφέρει αυστηρές κυρώσεις από την πλευρά των εργοδοτών. Ο αντίκτυπος της μαζικής αυτής κινητοποίησης διαταράσσει πλήρως τον προγραμματισμό χιλιάδων νοικοκυριών, επιβάλλοντας την αναζήτηση άμεσων και συχνά δαπανηρών εναλλακτικών λύσεων. Οι συμβατικές υποχρεώσεις των μισθωτών παραμένουν σε πλήρη νομική ισχύ, ανεξάρτητα από τα αντικειμενικά εμπόδια που προκύπτουν στο εθνικό και τοπικό δίκτυο μεταφορών λόγω των αποφάσεων του συνδικάτου.
Το νομικό πλαίσιο, οι εναλλακτικές λύσεις και ο κίνδυνος κυρώσεων
Ενώπιον της πλήρους διακοπής των δρομολογίων στα μέσα μαζικής μεταφοράς, οι μισθωτοί είναι νομικά υποχρεωμένοι να εξαντλήσουν κάθε διαθέσιμο μέσο προκειμένου να ανταποκριθούν στο ωράριό τους. Σύμφωνα με τις αυστηρές προβλέψεις της εργατικής νομοθεσίας, η μετακίνηση εμπίπτει στην αποκλειστική σφαίρα ευθύνης του εκάστοτε εργαζομένου. Σε αυτό το πλαίσιο, η μετάβαση με ιδιωτικό όχημα αποτελεί την πλέον προφανή επιλογή, είτε πρόκειται για το προσωπικό αυτοκίνητο είτε για τη δημιουργία ομάδων συνεπιβατών με άλλους συναδέλφους. Επιπρόσθετα, η χρήση υπηρεσιών ταξί ή η ενοικίαση αυτοκινήτου προτείνονται ως έκτακτες λύσεις ανάγκης για τη διατήρηση της επαγγελματικής κινητικότητας.
Σε περιπτώσεις όπου η χιλιομετρική απόσταση το επιτρέπει, η πρόσβαση με ποδήλατο ή ακόμα και πεζή καθίσταται πρακτικά μονόδρομος. Όταν όλες οι παραπάνω επιλογές αποδεικνύονται ανεδαφικές στο σύνολό τους, οι εργαζόμενοι διαθέτουν ελάχιστες νόμιμες διεξόδους, όπως είναι η κατάθεση επίσημου αιτήματος για χρήση κανονικής άδειας, η εξαργύρωση δεδουλευμένων υπερωριών ή, εφόσον η φύση της εργασίας και η εταιρική πολιτική το επιτρέπουν, η τηλεργασία.
Είναι ζωτικής σημασίας η άμεση και διαφανής ενημέρωση του εργοδότη σε περίπτωση που η καθυστέρηση προσέλευσης θεωρείται απολύτως αναπόφευκτη. Η αμέλεια ή η παράλειψη της έγκαιρης ειδοποίησης της διεύθυνσης ισοδυναμεί με ευθεία παραβίαση των συμβατικών υποχρεώσεων και ανοίγει τον δρόμο για την επιβολή πειθαρχικής επίπληξης, η οποία καταγράφεται μόνιμα στον εργασιακό φάκελο του ατόμου.
Η διαχείριση του προσωπικού στις κρίσιμες υποδομές του Schwerin
Η πολυπλοκότητα που προκαλείται από τις εκτεταμένες απεργιακές κινητοποιήσεις μεγεθύνεται δραματικά όταν αφορά οργανισμούς κομβικής σημασίας για την κοινωνία, όπως είναι τα μεγάλα νοσηλευτικά ιδρύματα. Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα αυτών των προκλήσεων αποτελεί η λειτουργία του νοσοκομειακού συγκροτήματος Helios Kliniken στην περιοχή του Schwerin, το οποίο καλείται να διαχειριστεί σε καθεστώς κρίσης τις μετακινήσεις περίπου τρεισήμισι χιλιάδων μελών του επιστημονικού και διοικητικού προσωπικού του.
Η διασφάλιση της απρόσκοπτης προσέλευσης των ιατρών και των νοσηλευτών αποκτά χαρακτήρα απόλυτου κατεπείγοντος, καθώς η ανθρώπινη ζωή δεν επιτρέπει εκπτώσεις εξαιτίας συγκοινωνιακών δυσχερειών. Εκπρόσωποι του ιατρικού ιδρύματος, και συγκεκριμένα ο υπεύθυνος επικοινωνίας Robert Lehmann, ξεκαθάρισαν μέσω των επίσημων τοποθετήσεών τους πως η κλινική φέρει ακέραιη τη θεσμική ευθύνη για τη συνεχή και υψηλών προδιαγραφών περίθαλψη των ασθενών της. Παράλληλα, διευκρινίστηκε πως η διοίκηση έχει πλήρη επίγνωση των τεράστιων οργανωτικών και προσωπικών εμποδίων που ορθώνονται μπροστά στους εργαζομένους λόγω της ακινητοποίησης των τοπικών συγκοινωνιών.
Για τον λόγο αυτό, τα επιμέρους τμήματα βρίσκονται σε διαρκή εσωτερική επικοινωνία, προκειμένου να υπάρξει έγκαιρος και αποτελεσματικός συντονισμός των βαρδιών. Οι σαφείς κατευθυντήριες γραμμές της διοίκησης προς τους υπαλλήλους ορίζουν την εκ των προτέρων δήλωση κάθε πιθανής καθυστέρησης στους αρμόδιους προϊσταμένους. Στις ακραίες περιπτώσεις όπου η έλευση στην κλινική καθίσταται αντικειμενικά αδύνατη, απαιτείται ανοιχτός διάλογος με τα ανώτερα στελέχη, με μοναδικό στόχο την εξεύρεση άμεσων και ρεαλιστικών λύσεων που δεν θα θέσουν σε κανέναν απολύτως κίνδυνο την ομαλή λειτουργία των ευαίσθητων νοσοκομειακών μονάδων.
