Γερμανία – Μια αντιφατική εικόνα παρουσιάζει η αγορά εργασίας στη χώρα, καθώς τα επίσημα στοιχεία του Ιανουαρίου αποκαλύπτουν δύο εκ διαμέτρου αντίθετες πραγματικότητες. Από τη μία πλευρά, ο αριθμός των ανέργων έσπασε το ψυχολογικό φράγμα των τριών εκατομμυρίων, προκαλώντας ανησυχία. Από την άλλη, οι επιχειρήσεις δηλώνουν σχεδόν 600.000 κενές θέσεις εργασίας που αδυνατούν να καλύψουν, αναδεικνύοντας ένα βαθύ διαρθρωτικό πρόβλημα.
Τα στατιστικά είναι αμείλικτα: Τον Ιανουάριο καταγράφηκαν 3,085 εκατομμύρια άτομα χωρίς εργασία, αριθμός αυξημένος κατά 177.000 σε σχέση με τον Δεκέμβριο. Το ποσοστό ανεργίας αναρριχήθηκε στο 6,6%. Αν και μέρος αυτής της αύξησης αποδίδεται στη λεγόμενη «χειμερινή παύση» και στη λήξη εποχικών συμβάσεων στο τέλος του έτους, η τάση παραμένει ανησυχητική. Ωστόσο, την ίδια στιγμή, στα μητρώα της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Απασχόλησης (BA) βρίσκονται καταχωρημένες 598.000 προσφορές εργασίας, αποδεικνύοντας ότι παρά το κλίμα κρίσης, η ζήτηση για προσωπικό παραμένει ενεργή.
Ποιοι κλάδοι προσλαμβάνουν και η έκπληξη των κατασκευών
Ενώ ορισμένοι τομείς της οικονομίας πατούν φρένο, άλλοι συνεχίζουν να λειτουργούν με υψηλούς ρυθμούς αναζητώντας εναγωνίως στελέχη. Οι μεγαλύτερες ευκαιρίες απασχόλησης εντοπίζονται αυτή τη στιγμή στον δημόσιο τομέα, στον κλάδο της υγείας και της περίθαλψης, καθώς και στον ευρύτερο τομέα των συμβουλευτικών υπηρεσιών. Συγκεκριμένα, υπάρχει έντονη ζήτηση σε εταιρείες παροχής συμβουλών διαχείρισης, νομικών υπηρεσιών, φοροτεχνικών γραφείων και ελεγκτικών εταιρειών.
Ιδιαίτερη εντύπωση προκαλεί η ανθεκτικότητα του κατασκευαστικού κλάδου. Παρά τις ευρύτερες πιέσεις στην αγορά ακινήτων, τον Ιανουάριο καταγράφηκαν 46.137 ανοιχτές θέσεις εργασίας στον τομέα των κατασκευών, αριθμός αυξημένος κατά 670 θέσεις σε σύγκριση με την αντίστοιχη περίοδο πέρυσι. Εκπρόσωπος της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Απασχόλησης επεσήμανε πως, αν και η συνολική ζήτηση κινείται σε χαμηλότερα επίπεδα συγκριτικά με τα προηγούμενα χρόνια, η ανάγκη για εργατικό δυναμικό παραμένει υπαρκτή και επιτακτική.
Το χάσμα δεξιοτήτων και οι τομείς σε υποχώρηση
Το κρίσιμο στοιχείο που εξηγεί το χάσμα μεταξύ ανέργων και κενών θέσεων είναι η εξειδίκευση. Η αγορά δεν αναζητά απλώς εργαζόμενους, αλλά κατάρτιση. Οι περισσότερες από τις διαθέσιμες θέσεις απαιτούν συγκεκριμένα προσόντα: πτυχία, πιστοποιήσεις, γνώση γλωσσών, άδειες οδήγησης και επαγγελματική εμπειρία. Όσοι δεν διαθέτουν τυπικά προσόντα ή εξειδικευμένη εκπαίδευση βρίσκονται ολοένα και περισσότερο στο περιθώριο, αντιμετωπίζοντας τον κίνδυνο της μακροχρόνιας ανεργίας.
Στον αντίποδα, υπάρχουν κλάδοι που δέχονται ισχυρό πλήγμα από την οικονομική συγκυρία και προχωρούν σε περικοπές θέσεων ή πάγωμα προσλήψεων. Η κατάσταση είναι ιδιαίτερα δύσκολη στους τομείς της πληροφόρησης και επικοινωνίας, στη διαφήμιση, καθώς και στον κλάδο της φιλοξενίας και εστίασης. Σημαντική πτώση στις προσφορές εργασίας καταγράφεται επίσης στις μεταφορές και τα logistics, ενώ οι μεγαλύτερες απώλειες εντοπίζονται στον κλάδο της προσωρινής απασχόλησης (Zeitarbeit) και στο εμπόριο, όπου η μείωση της ζήτησης είναι αισθητή.
