Μόναχο – Σημαντικά χαμηλότερα από τον εθνικό μέσο όρο κινήθηκαν οι δείκτες απουσίας των εργαζομένων λόγω ασθενείας στη Βαυαρία για το έτος 2025, επιβεβαιώνοντας μια θετική τάση για την υγεία του εργατικού δυναμικού στο κρατίδιο. Σύμφωνα με τα στοιχεία που συγκέντρωσε το ασφαλιστικό ταμείο DAK-Gesundheit και τα οποία δόθηκαν στη δημοσιότητα, οι εργαζόμενοι στη Βαυαρία εμφανίζονται λιγότερο συχνά ασθενείς σε σύγκριση με τους συναδέλφους τους στην υπόλοιπη Γερμανία, καταλαμβάνοντας τη δεύτερη καλύτερη θέση στην ομοσπονδιακή κατάταξη, πίσω μόνο από τη Βάδη-Βυρτεμβέργη.
Η ανάλυση των δεδομένων δείχνει ότι κατά μέσο όρο αναλογούν 17,2 ημέρες ασθενείας ανά ασφαλισμένο εργαζόμενο στη Βαυαρία. Ο αριθμός αυτός είναι αισθητά μειωμένος κατά 2,3 ημέρες σε σχέση με τον ομοσπονδιακό μέσο όρο, ενώ παρουσιάζει και μια οριακή βελτίωση της τάξεως των 0,2 ημερών συγκριτικά με τα επίπεδα του 2024. Τα στοιχεία αυτά έρχονται σε μια περίοδο όπου το ζήτημα των αναρρωτικών αδειών έχει βρεθεί στο επίκεντρο πολιτικών συζητήσεων σε πανεθνικό επίπεδο.
Οι κυριότερες αιτίες απουσίας
Εξετάζοντας τις αιτίες που κρατούν τους εργαζόμενους εκτός γραφείου, την «μερίδα του λέοντος» κατέχουν οι παθήσεις του αναπνευστικού συστήματος. Με μέσο όρο 3,3 ημέρες απουσίας, αποτελούν την πιο συχνή αιτία ασθενείας, παρόλο που κατέγραψαν μείωση της τάξεως του 2,1% σε σχέση με το προηγούμενο έτος. Ακολουθούν σε απόσταση αναπνοής, με 3,1 ημέρες έκαστη, οι παθήσεις του μυοσκελετικού συστήματος (όπως οι πόνοι στη μέση) και οι ψυχικές παθήσεις.
Ιδιαίτερη προσοχή προκαλεί η αύξηση που καταγράφεται στον τομέα της ψυχικής υγείας. Οι απουσίες που οφείλονται σε καταστάσεις όπως η κατάθλιψη ή οι αγχώδεις διαταραχές σημείωσαν άνοδο 5,5%, αναδεικνύοντας μια ανησυχητική τάση. Μάλιστα, υπάρχει τεράστια απόκλιση στη διάρκεια της απουσίας ανάλογα με το είδος της ασθένειας: ενώ μια ίωση του αναπνευστικού κρατά τον εργαζόμενο εκτός για περίπου 5 ημέρες, οι μυοσκελετικές παθήσεις οδηγούν σε απουσία 14 ημερών και οι ψυχικές παθήσεις σε απουσία που ξεπερνά τις 35 ημέρες κατά μέσο όρο.
Ο ρόλος της ηλεκτρονικής βεβαίωσης και η λύση
Ο επικεφαλής της DAK στη Βαυαρία, Rainer Blasutto, σχολιάζοντας τα ευρήματα, επεσήμανε ότι τα ποσοστά ασθενείας έχουν σταθεροποιηθεί σε υψηλά επίπεδα μετά την καθιέρωση της ηλεκτρονικής βεβαίωσης ανικανότητας προς εργασία (eAU) το 2022. Η μετάβαση από το χαρτί στην ψηφιακή εποχή οδήγησε αρχικά σε στατιστική αύξηση των καταγραφών, καθώς πλέον δηλώνονται αυτόματα στα ταμεία όλες οι περιπτώσεις, κάτι που δεν συνέβαινε πάντα στο παρελθόν.
Για την περαιτέρω βελτίωση της κατάστασης, ο κ. Blasutto εστιάζει στη σημασία της πρόληψης εντός των επιχειρήσεων. Όπως τόνισε χαρακτηριστικά, οι καλές συνθήκες εργασίας και η ισχυρή εταιρική κουλτούρα αποτελούν τον σημαντικότερο μοχλό για τη μείωση των ημερών ασθενείας και την ενίσχυση της υγείας των εργαζομένων μακροπρόθεσμα.
