Γερμανία – Σε αυστηροποίηση του πλαισίου χορήγησης αναρρωτικών αδειών προχωρά η γερμανική κυβέρνηση, καταργώντας τη δυνατότητα τηλεφωνικής εξέτασης και επιβάλλοντας ιατρική βεβαίωση από την πρώτη κιόλας ημέρα απουσίας. Η απόφαση αυτή ανατρέπει τα δεδομένα για εκατομμύρια εργαζομένους, οι οποίοι θα πρέπει πλέον να επισκέπτονται υποχρεωτικά τα ιατρεία με την έναρξη των συμπτωμάτων. Ο στόχος του κυβερνητικού συνασπισμού είναι ο δραστικός περιορισμός των ιστορικά υψηλών ποσοστών απουσιών από τους χώρους εργασίας.
Τα σημαντικότερα με μια ματιά
- Ιατρική βεβαίωση (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) από την πρώτη ημέρα απουσίας, αντί για την τέταρτη.
- Πλήρης κατάργηση της τηλεφωνικής αναρρωτικής άδειας, επιστροφή στη δια ζώσης ιατρική εξέταση.
- Υψηλός μέσος όρος απουσιών που άγγιξε τις 19,5 ημέρες ανά εργαζόμενο το περασμένο έτος.
Τέλος στην τηλεφωνική εξυπηρέτηση και χαρτί γιατρού άμεσα
Η νέα νομοθετική ρύθμιση που προωθεί ο κυβερνητικός συνασπισμός υπό τον καγκελάριο Friedrich Merz ανατρέπει την τρέχουσα καθημερινότητα των εργαζομένων. Βάσει του νέου σχεδιασμού, το λεγόμενο χαρτί γιατρού καθίσταται υποχρεωτικό από την πρώτη ημέρα ασθένειας. Σήμερα, η νομοθεσία απαιτεί την προσκόμιση του σχετικού εγγράφου μόλις την τέταρτη ημέρα, αν και οι εργοδότες διατηρούν ήδη το δικαίωμα να το ζητήσουν νωρίτερα.
Παράλληλα, μπαίνει οριστικό τέλος στην τηλεφωνική αναρρωτική άδεια, ένα μέτρο που είχε καθιερωθεί στα τέλη του 2023. Οι εργαζόμενοι, ανεξαρτήτως της βαρύτητας των συμπτωμάτων τους, υποχρεούνται πλέον σε δια ζώσης ιατρική εξέταση. Η κυβέρνηση επιχειρεί με αυτόν τον τρόπο να περιορίσει τις αποφάσεις της στιγμής, απαιτώντας τη φυσική παρουσία στα ιατρεία ακόμα και για ήπιες αδιαθεσίες.
Η απάντηση στα υψηλά ποσοστά απουσιών
Ο καγκελάριος Friedrich Merz αιτιολόγησε τις νέες, αυστηρές κατευθύνσεις εστιάζοντας στον υπερβολικά υψηλό αριθμό ημερών ασθένειας στη χώρα. Όπως υπογράμμισε, η κυβέρνηση δεν μπορεί να αποδεχθεί τα δυσθεώρητα επίπεδα απουσιών που παρατηρούνται στις επιχειρήσεις μετά την περίοδο της πανδημίας, τονίζοντας πως πρόκειται για ένα ανταγωνιστικό μειονέκτημα που κοστίζει ακριβά στην οικονομία.
Ο γενικός κανόνας αφήνει ωστόσο περιθώρια ευελιξίας σε τοπικό επίπεδο. Οι εταιρείες μπορούν να αποκλίνουν από την αυστηρή εφαρμογή της πρώτης ημέρας μέσω ατομικών συμβάσεων εργασίας, επιχειρησιακών συμφωνιών (Betriebsvereinbarung) ή συλλογικών συμβάσεων. Παρά ταύτα, τα νέα μέτρα παραμένουν σε επίπεδο προτάσεων και αναμένουν την τελική έγκριση από το γερμανικό κοινοβούλιο προτού τεθούν σε πλήρη ισχύ.
Αντιδράσεις από ιατρικούς συλλόγους και εργοδότες
Η προοπτική επιστροφής της μαζικής προσέλευσης ασθενών στα ιατρεία έχει προκαλέσει έντονη ανησυχία στον ιατρικό κόσμο. Η Ομοσπονδιακή Ένωση Ιατρών Ασφαλιστικών Ταμείων (KBV) επισημαίνει ότι το ένα τρίτο των 116 εκατομμυρίων αναρρωτικών αδειών ετησίως αφορούν απουσίες έως τριών ημερών. Οι γιατροί προειδοποιούν για τον κίνδυνο δημιουργίας χιλιάδων περιττών επισκέψεων, προτείνοντας αντίθετα την απαίτηση βεβαίωσης από την τέταρτη ή πέμπτη ημέρα.
Την ίδια στιγμή, η Ομοσπονδιακή Ένωση Γερμανικών Εργοδοτικών Ενώσεων (BDA) χαιρετίζει την πρωτοβουλία ως σωστή αντίδραση στις συνεχιζόμενες υψηλές απουσίες, οι οποίες έφτασαν τις 19,5 ημέρες ανά εργαζόμενο πέρυσι. Αντίθετα, ο εκπρόσωπος των Πρασίνων για θέματα υγείας, Janosch Dahmen, άσκησε σκληρή κριτική, τονίζοντας ότι οι νέες υποχρεώσεις θα αυξήσουν τον χρόνο αναμονής και τον κίνδυνο λοιμώξεων, απασχολώντας τους ιατρούς με γραφειοκρατικές βεβαιώσεις.
