Αυστρία – Ένα φιλόδοξο σχέδιο αναδιάρθρωσης του συνταξιοδοτικού συστήματος προωθεί η κεντρική κυβέρνηση, με στόχο την καθιέρωση μιας επιπρόσθετης μηνιαίας παροχής για το σύνολο των εργαζομένων.
Η νομική πρωτοβουλία, η οποία αναμένεται να τεθεί σε πλήρη εφαρμογή εντός του 2027, επιχειρεί να αντιμετωπίσει δραστικά τον κίνδυνο της φτώχειας στην τρίτη ηλικία, μετατρέποντας το υφιστάμενο αποταμιευτικό κεφάλαιο σε ένα σταθερό, μακροχρόνιο εισόδημα. Μέσα από κρίσιμες διαβουλεύσεις, οι αρμόδιοι φορείς διαμορφώνουν το πλαίσιο που θα επιτρέπει τη χορήγηση επικουρικής σύνταξης, διευρύνοντας ένα δικαίωμα που μέχρι πρότινος αποτελούσε προνόμιο για ένα πολύ μικρό τμήμα του πληθυσμού. Το σχέδιο εξορθολογισμού ανατρέπει τα σημερινά οικονομικά δεδομένα.
Τα σημαντικότερα με μια ματιά
- Η έναρξη του αναμορφωμένου πλαισίου για τις επικουρικές συντάξεις τοποθετείται χρονικά στο έτος 2027.
- Η υποχρεωτική εργοδοτική εισφορά διατηρείται σταθερά στο 1,53% επί των ακαθάριστων αποδοχών.
- Μόλις το 25% του εργατικού δυναμικού επωφελείται σήμερα από τις αποδόσεις των επαγγελματικών ταμείων.
Πώς η εργοδοτική εισφορά μετατρέπεται σε ισόβια μηνιαία σύνταξη
Η κεντρική φιλοσοφία της επικείμενης μεταρρύθμισης εδράζεται στον ριζικό επανασχεδιασμό του γενικού συμβολαίου των συνταξιοδοτικών ταμείων, με γνώμονα την προστασία του μελλοντικού εισοδήματος. Μέχρι σήμερα, η ισχύουσα νομοθεσία υποχρεώνει τις επιχειρήσεις να καταβάλλουν ανελλιπώς το 1,53% του ακαθάριστου μισθού σε ένα ειδικό ταμείο παροχών για τους υπαλλήλους τους. Το συσσωρευμένο αυτό κεφάλαιο αποδίδεται κατά κύριο λόγο ως εφάπαξ ποσό σε περιπτώσεις αλλαγής εργασιακού περιβάλλοντος ή κατά την τελική συνταξιοδότηση, περιορίζοντας σε μεγάλο βαθμό τη δυνατότητα για μακροχρόνια οικονομική στήριξη. Μια σταθερή, συμπληρωματική μηνιαία σύνταξη υφίσταται μόνο όταν ο εργοδότης επιλέγει οικειοθελώς να συνεισφέρει σε ένα ανεξάρτητο επαγγελματικό ταμείο.
Η νέα κυβερνητική φόρμουλα έρχεται να καταργήσει αυτούς τους περιορισμούς, προσφέροντας σε κάθε ασφαλισμένο την ευκαιρία να μετατρέψει τα χρήματα του ταμείου σε μια τακτική μηνιαία ροή εσόδων κατά τη διάρκεια των γηρατειών. Η μετάβαση από το προσωρινό εφάπαξ βοήθημα στην οργανωμένη επικουρική ασφάλιση προσφέρει μια μόνιμη δικλείδα οικονομικής ασφαλείας, επεκτείνοντας τη σχετική κάλυψη πολύ πέρα από το τρέχον ποσοστό του 25% των εργαζομένων. Το αρμόδιο υπουργείο ηγείται των τελικών ρυθμίσεων.
Το κλειδί των επενδύσεων και ο όρος για τα χρήματα έκτακτης ανάγκης
Εκτός από την καθολική πρόσβαση στο νέο σύστημα, η αρχιτεκτονική της μεταρρύθμισης εισάγει αυξημένα περιθώρια ελευθερίας όσον αφορά τη διαχείριση των ίδιων των αποταμιεύσεων. Οι εργαζόμενοι θα αποκτήσουν το δικαίωμα να επιλέγουν προσωπικά την επενδυτική στρατηγική για τα κεφάλαιά τους, προσαρμόζοντας το χαρτοφυλάκιο με βάση τη δική τους προθυμία για ανάληψη ρίσκου. Αυτή η ευελιξία δύναται να οδηγήσει σε σημαντικά υψηλότερες αποδόσεις σε βάθος χρόνου, ενισχύοντας το τελικό ποσό που θα πιστώνεται στους τραπεζικούς τους λογαριασμούς όταν αποχωρήσουν οριστικά από την αγορά εργασίας. Οι λεπτομέρειες των αποδόσεων θα εξαρτώνται αποκλειστικά από το επιλεγμένο προφίλ.
Παρά τον ξεκάθαρο προσανατολισμό προς τη μηνιαία καταβολή, ο νομοθέτης φροντίζει να διατηρήσει ένα κρίσιμο δίχτυ προστασίας για ακραίες, απρόβλεπτες καταστάσεις. Σε περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης, οι δικαιούχοι θα διατηρούν απαρέγκλιτα το δικαίωμα να προχωρήσουν σε ολική ρευστοποίηση και άμεση ανάληψη ολόκληρου του αποταμιευμένου ποσού. Όπως επιβεβαιώνει ο υπουργός Οικονομικών Markus Marterbauer, οι διαπραγματεύσεις για τον καθορισμό των ακριβών τεχνικών προδιαγραφών βρίσκονται σε πλήρη εξέλιξη, με την επίσημη έναρξη του αναμορφωμένου συστήματος να είναι απολύτως κλειδωμένη για το έτος 2027. Η συγκεκριμένη χρονιά αποτελεί το ορόσημο της νέας εποχής.
