Μίλχαϊμ – Αναστάτωση επικρατεί στο διοικητικό κέντρο της Aldi Süd, καθώς η εταιρεία δρομολογεί σημαντικές περικοπές θέσεων εργασίας. Παρά την ισχυρή οικονομική θέση του ομίλου και τα δισεκατομμύρια του κύκλου εργασιών, η διοίκηση προχωρά σε σχέδιο αναδιάρθρωσης που επηρεάζει άμεσα το ανθρώπινο δυναμικό των κεντρικών υπηρεσιών.
Ο εκπτωτικός κολοσσός, ο οποίος διατηρεί περίπου 2.000 καταστήματα και απασχολεί 50.000 εργαζόμενους στη Γερμανία, εστιάζει τις παρεμβάσεις του στην έδρα της εταιρείας στο Μίλχαϊμ. Σύμφωνα με εκτιμήσεις ειδικών, περίπου 500 θέσεις εργασίας βρίσκονται σε κίνδυνο, από το σύνολο των 2.000 υπαλλήλων που στελεχώνουν τα κεντρικά γραφεία. Οι περικοπές δεν αφορούν το προσωπικό των καταστημάτων λιανικής, αλλά στοχεύουν κυρίως τα τμήματα του λογιστηρίου, της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και των προμηθειών.
Η κίνηση αυτή εντάσσεται στο πλαίσιο του παγκόσμιου έργου ψηφιακού μετασχηματισμού με την ονομασία «Ahead». Η στρατηγική της Aldi Süd προβλέπει την τυποποίηση των διαδικασιών και την εξωτερική ανάθεση (outsourcing) λειτουργικών ρουτινών, ακολουθώντας το μοντέλο που έχει ήδη εφαρμοστεί στις ΗΠΑ, την Ελβετία και την Αυστρία. Στόχος είναι η βελτιστοποίηση των λειτουργιών και η δημιουργία πιο ευέλικτων δομών. Μέχρι στιγμής, δεν υπάρχουν ενδείξεις ότι η Aldi Nord ακολουθεί αντίστοιχο σχεδιασμό.
