Ελβετία – Σταθερότητα επιδεικνύει η ελβετική αγορά εργασίας παρά το ρευστό γεωπολιτικό σκηνικό, τις εμπορικές διενέξεις και τις επιπτώσεις της τεχνητής νοημοσύνης.
Σύμφωνα με τα νεότερα στοιχεία, η συνολική ανεργία διατηρήθηκε στα επίπεδα του προηγούμενου μήνα τον Αύγουστο, την ώρα που καταγράφεται σημαντική μείωση στη χρήση προγραμμάτων μειωμένου ωραρίου εργασίας από τις εγχώριες επιχειρήσεις.
Τα σημαντικότερα με μια ματιά
- Στο 3,0% παρέμεινε το γενικό ποσοστό ανεργίας στην ελβετική αγορά κατά τον μήνα Αύγουστο.
- Αύξηση 20% καταγράφηκε στην ανεργία των νέων, αποτελώντας ωστόσο αναμενόμενο εποχικό φαινόμενο.
- Μείωση κατά 16% σημειώθηκε στα προγράμματα προσωρινά μειωμένου ωραρίου στις επιχειρήσεις.
Ανθεκτικότητα μέσα σε γεωπολιτικές αβεβαιότητες
Η Κρατική Γραμματεία Οικονομικών Υποθέσεων Seco ανακοίνωσε ότι ο συνολικός αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων στα περιφερειακά κέντρα RAV ανήλθε τον Αύγουστο σε 141.544 άτομα. Η αύξηση ήταν οριακή, αγγίζοντας μόλις το 1,6% σε σχέση με τον Ιούλιο.
Το συνολικό ποσοστό ανεργίας σταθεροποιήθηκε στο 3,0%, ενώ μετά την προσαρμογή στις εποχικές διακυμάνσεις υπολογίζεται στο 3,1%.
Τα στοιχεία επιβεβαιώνουν την ικανότητα της ελβετικής οικονομίας να απορροφά τους κραδασμούς από διεθνείς αναταράξεις, διατηρώντας εν πολλοίς αμετάβλητο τον συνολικό αριθμό των αναζητούντων εργασία, ο οποίος διαμορφώθηκε στα 227.248 άτομα.
Εποχική αύξηση στους νέους αναζητούντες εργασία
Διαφορετική εικόνα παρουσιάζει ωστόσο η ηλικιακή ομάδα 15 έως 24 ετών, όπου το ποσοστό ανεργίας σκαρφάλωσε στο 3,4%, σημειώνοντας άνοδο 0,6 ποσοστιαίων μονάδων.
Ο Jérôme Cosandey, επικεφαλής της διεύθυνσης εργασίας στο Seco, διευκρίνισε ότι πρόκειται για ένα απολύτως φυσιολογικό εποχικό φαινόμενο.
Κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού, χιλιάδες νέοι ολοκληρώνουν τη βασική τους εκπαίδευση, την επαγγελματική τους κατάρτιση ή τις ακαδημαϊκές τους σπουδές, μπαίνοντας μαζικά στη λίστα αναζήτησης εργασίας.
Ο αριθμός των ανέργων σε αυτή την κατηγορία αυξήθηκε κατά περίπου 2.400 άτομα μέσα σε έναν μήνα.
Γρήγορη επανένταξη και διαφορά γενεών
Η αιχμή της νεανικής ανεργίας παρατηρείται παραδοσιακά τον Αύγουστο, ωστόσο η αποκλιμάκωση αναμένεται ταχεία κατά τους φθινοπωρινούς μήνες.
Οι νέοι κάτω των 25 ετών, παρά τον υψηλότερο κίνδυνο προσωρινής ανεργίας, βρίσκουν συνήθως θέση εργασίας σε διάστημα μόλις τριών μηνών.
Στον αντίποδα, το ποσοστό για τις ηλικίες 25-49 παρέμεινε στο 3,3% και για τους 50-64 στο 2,7%. Αξίζει να σημειωθεί ότι για τους εργαζόμενους μεταξύ 55 και 64 ετών, ο μέσος χρόνος επανένταξης στην ελβετική αγορά εργασίας ξεπερνά τους εννέα μήνες.
Αποκλιμακώνεται η χρήση μειωμένου ωραρίου
Θετικό δείκτη για τη δυναμική της αγοράς αποτελεί η συνεχιζόμενη πτώση στα προγράμματα μειωμένου ωραρίου.
Τα διαθέσιμα δεδομένα του Μαΐου δείχνουν ότι 8.331 άτομα βρίσκονταν σε καθεστώς Kurzarbeit, αριθμός μειωμένος κατά σχεδόν 16% συγκριτικά με τον Απρίλιο.
Παράλληλα, τα τμήματα των επιχειρήσεων που έκαναν χρήση του συγκεκριμένου εργαλείου προστασίας θέσεων εργασίας μειώθηκαν κατά 12%, φτάνοντας τα 599, εξέλιξη που υποδεικνύει σταθεροποίηση της παραγωγικής ικανότητας των εταιρειών.
