Griechenland – Der amerikanische Automobilhersteller Tesla intensiviert seine personellen Kapazitäten auf dem griechischen Markt und hat eine neue Rekrutierungsphase eingeleitet. Um den stetig wachsenden betrieblichen Anforderungen gerecht zu werden, bietet das Unternehmen aktuell 19 neue reguläre Arbeitsplätze sowie vier Praktikumsplätze an. Ziel dieser Maßnahme ist es, strategisch bedeutsame Positionen mit hochqualifiziertem Fachpersonal zu besetzen. Die offizielle Ausschreibung konzentriert sich dabei primär auf die Standorte im Großraum der Hauptstadt, spiegelt jedoch auch den landesweiten operativen Bedarf des Unternehmens wider.
Expansion der physischen Präsenz in Hellas
Die personelle Aufstockung geht mit der bereits fest etablierten Infrastruktur des Unternehmens in Griechenland einher. Tesla verfügt über eine stark ausgeprägte physische Präsenz, die unter anderem ein Forschungs- und Entwicklungszentrum auf dem Gelände des nationalen Forschungszentrums Demokritos in der Gemeinde Agia Paraskevi umfasst. Ergänzt wird dieses technologische Netzwerk durch ein dediziertes Service- und Auslieferungszentrum im Industriegebiet Agios Ioannis Rentis. Darüber hinaus betreibt der Konzern offizielle Vertriebsniederlassungen in den Athener Vororten Marousi und Glyfada.
Auch im nordgriechischen Raum ist das Unternehmen fest verwurzelt und unterhält in Thessaloniki sowohl eine Vertriebsstruktur als auch ein eigenes Servicecenter. Diese breit gefächerte Aufstellung untermauert die Position von Tesla als eine der global führenden Kräfte im Bereich der Elektromobilität mit einer entsprechend hohen Marktkapitalisierung. Die neu geschaffenen Vakanzen, die über die unternehmenseigene Internetpräsenz publiziert wurden, sollen exakt diese bestehenden Strukturen stärken und das landesweite Servicenetz weiter ausbauen.
Spezialisierte technische Profile in der Hauptstadt
Der weitaus größte Teil der ausgeschriebenen Positionen ist für die Standorte in Athen und Piräus vorgesehen. Im administrativen und kaufmännischen Bereich wird ein Schulungsverantwortlicher für Vertrieb und Auslieferung (Sales & Delivery Trainer) gesucht. Im rein technischen Sektor benötigt das Unternehmen zwei Kfz-Mechaniker (Service Technician) sowie einen Fahrzeugbediener (Vehicle Operator). Einen besonderen Schwerpunkt der aktuellen Personalsuche bildet jedoch die Software- und Hardwareentwicklung.
Für diesen Bereich werden ein Ingenieur für Softwaredesign und -architektur sowie drei Elektroingenieure mit den Spezialgebieten Antriebsstrangoptimierung und Motorendesign rekrutiert. Hinzu kommt ein Entwicklungsingenieur für thermische Systeme, der explizit für die Bereiche Optimus und Motorendesign zuständig sein soll. Das Anforderungsprofil erstreckt sich zudem auf hochspezialisierte Forschungstätigkeiten. So sucht Tesla einen Testingenieur-Assistenten für Dynamometerprüfungen und Modellierungsvalidierung, einen Prototypentechniker für Elektromotoren sowie einen Wissenschaftler für Permanentmagnete. Abgerundet wird dieses Segment durch einen Technik- oder Laborspezialisten für die Entwicklung keramischer Werkstoffe.
Führungskräfte und besondere Bedingungen in Thessaloniki
Neben den operativen Fachkräften ist der amerikanische Konzern im Großraum Athen auch auf der Suche nach Führungspersonal und leitenden Ingenieuren. Zu diesen Vakanzen zählen ein Werkstattleiter sowie ein CNC-Programmierer und Maschinenbediener. Auf der Ebene der leitenden Ingenieure werden ein Senior-Entwicklungsingenieur für Motoren, ein Ingenieur für die Modellierung von Antriebssträngen sowie ein Senior-Ingenieur für Magnetsysteme gesucht. Diese spezifische Auswahl an Fachkräften verdeutlicht die tiefe Einbindung der griechischen Niederlassungen in die globalen technologischen Prozesse des Unternehmens.
Im Gegensatz zur massiven Personalaufstockung in der Hauptstadtregion ist für den Standort in Nordgriechenland aktuell lediglich eine offene Position ausgeschrieben. In Thessaloniki sucht das Unternehmen einen Werkstattingenieur für den lokalen Betrieb. An diese spezifische Rolle ist jedoch eine besondere vertragliche Bedingung geknüpft: Der ausgewählte Kandidat muss die grundsätzliche Bereitschaft und Möglichkeit mitbringen, seinen Arbeitsplatz bei betrieblicher Notwendigkeit nach Schweden zu verlagern. Mit dieser Ausschreibung schließt das Unternehmen seine aktuelle Rekrutierungsrunde auf dem griechischen Markt ab.
